جديد الشبكة الاجتماعية 2022 في الجريدة الرسمية آخر قرار عمال الشبكة الاجتماعية .. ندد عمال الشبكة الاجتماعية العاملون بالمؤسسات التربوية وبمصالح البلديات من سياسة التجاهل المتكررة تجاه قضيتهم المهنية، مؤكدين في تصريحات لـ ”البلاد”، أن تمديد الجهد بهذه العقود لا يمكن بأي حال من الأحوال التغطية عن كون هذه الصيغة العملية توجد محض ذر للرماد في العيون في ظل توظيف عمال الشبكة بمهام كبيرة وعويصة في أحيان عدة
جديد الشبكة الاجتماعية 2022 في الجريدة الرسمية آخر قرار عمال الشبكة الاجتماعية
مشيرين على أن هنالك من يشتغل 8 ساعات كاملة في الشركات التربوية ومن ضمنهم من يعمل بمصالح البلديات وتم تكليفهم بالنظافة والحراسة وغيرها.
وأزاد العمال ”المرغوب هو تحويلنا لنظام الدوام الكامل، خاصة أن ثمة من كلف أكثر من 15 سنة في ظل الشبكة الاجتماعية. وأكثر من هذا يضيف هؤلاء ”إن سعر الهدية المادية التي نتقاضها كل شهر لا تتعدى 5000 دينار يقابلها الشغل اليومي
المبذول في العمل”، وهو الوضع الذي جعل عمال الشبكة الاجتماعية يخرجون إلى الشارع للاحتجاج في مواجهة مقرات البلدية والولايات في مناسبات سابقة، مؤكدين أنهم ملوا الوعود المتتابعة التي وضح أنها بحت حبر على ورق، ملتمسين من
السلطات المركزية التدخل الفوري لتسوية وضعيتهم. وصرح العمال إنهم يشتغلون بتلك الصيغة منذ زيادة عن 15 سنة، مشيرين حتّى خروجهم الى الشارع والاحتجاج بهذا الشكل، جاء بعد أن أوصدت الأبواب في وجوههم .
وبعد أن تحركوا على متعددة معدلات من أجل تحويلهم إلى صيغة الدوام التام، غير أن كل محاولاتهم باءت بالفشل. وطالب هؤلاء بضرورة تدخل الهيئات المختصة للعثور على حل حثيث، مضيفين أن الاحتجاج برقية مفادها نحن نرفض هذا الوضع
ونرفض الصمت المتتابع ازاء التهميش و«الحڤرة”. وقالوا إنهم تلقوا وعودا بعد حركاتهم الاحتجاجية في أوقات سابقة، سوى أنه
لا شيء تغير، مما جعلهم يجددون تحركهم الاحتجاجي، مطالبين بتحرير المناصب وتوظيفهم. وأوضح العمال أن تمديد عقودهم
لا يمكن أن يشكل بديلا عن مطالبهم بالإدماج والاستفادة من عقود عمل بدوام كامل.
وفي 5 ماي 2022، كشف وزير المجهود والضمان الاجتماعي يوسف شرفة عن حالة المنتسبين لجهاز المساعدة على الإدماج الاجتماعي وإضافة إلى حاملي الشهادات الجامعية المنتهية عقود عملهم.
وشدد شرفة في رد كتابي على مراسلة النائب بالمجلس الشعبي الوطني مروان أرفيس أن إدارة الدولة اتخذت مرسوم تحويل عقود الأعوان الذين في حالة نشاط إلى قصد 31 كانون الأول 2021، في محيط جهاز نشاطات الادماج الاجتماعي في الشركات والادرات العمومية وعلى درجة ومعيار القطاع الاستثماري إلى عقود غير محددة الفترة بالتوقيت الجزئي.
أما بخصوص منتسبي جهاز الشبكة الاجتماعية الذي تم توقيف عقود عملهم في محيط عملية لحاملي الشهادات (PID) وعمال الشبكة الاجتماعية (DAIS) المنتهية عقودهم، ولقد أشار الوزير حتّى لهذه الصنف الأولوية في التوجيه من طرف الوكالة الوطنية للتشغيل في إطار عروض العمل الكلاسيكية مثل الكثير المستفيدين من جهاز المعاونة على الادماج المهني.
ترقية هدية تلك النمط من أصحاب عقود ما قبل التشغيل
وفي 23 فيفري 2022، كشف وزير الجهد والتشغيل يوسف شرفة، عن ترقية ثمن المنحة الخاصة بأصحاب عقود ما قبل التشغيل صنف “CIP” لتصبح 13 1000 دينار جزائري.
ووضح شرفة أثناء استضافته ببرنامج “نزيل التحرير” على القناة الإذاعية الثالثة أنه قد تقرر إعزاز منحة أصحاب عقود الإدماج المهني الذي يمزج بين خريجي التعليم الثانوي للتربية الوطنية ومراكز التكوين المهني (CIP) لتغدو مثل تبرع البطالة المقدرة بـ 13000 دج وذلك إلى قصد إدماجهم بأسلوب ختامي في مناصب عملهم.
وفسر الوزير أن نسبة الإدماج الذي بدأ أداؤها في عام 2020 وصلت 47٪، مؤكدا أن الوثائق الباقية يستم معالجتها بشكل قاطع بين سنة 2022-2023.