في الآونة الأخيرة، برزت الإدارة في القطاع العام، مما يساعد الشركات والمؤسسات على تحديد أهدافها ومراقبة العمل، بالإضافة إلى المحاسبة، وخاصة في القطاع العام.
تعريف الإدارة
- يتم تعريف الحوكمة على أنها مجموعة من القواعد والقوانين والمعايير التي تستخدمها المنظمات لتوجيه مهامها والتحكم فيها.
- كما أنها مجموعة من التشريعات والقوانين التي تعمل على تحقيق الأهداف بنزاهة وشفافية.
- يُعرف أيضًا بالممارسة التي يقوم بها مجلس الإدارة.
- من أجل توفير التوجيه الاستراتيجي.
- ضمان تحقيق الأهداف مع ضمان معالجة المخاطر بشكل صحيح.
اقرأ أيضًا: التأمينات الاجتماعية مصر، موقع القطاع الخاص
الإدارة في القطاع العام
- هي التشريعات والقوانين التي تعمل على تحقيق الأهداف بطريقة مهنية.
- هذا لضمان التشغيل الفعال والفعال.
- بالإضافة إلى عدالة تقديم الخدمات العامة.
الإدارة في القطاع العام
- بدأ مفهوم الحوكمة عندما أرادت الشركات المساهمة تحديد مهام واختصاصات الشركة.
- بالإضافة إلى ذلك، فإنه يحتوي على العديد من المبادئ مثل الشفافية والمراقبة وتحديد المسؤوليات.
- ولتحقيق الاهداف يتم اتباع هذه المبادئ وتعمل الحكومة على القضاء على الفساد من خلال المراقبة.
- حيث ينتشر الفساد في بعض القطاعات الحكومية.
- بالإضافة إلى إدارة القطاع الحكومي، فهي تعمل على كسب ثقة المواطنين في مؤسسات الدولة من خلال تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.
- بالإضافة إلى تحقيق العدالة في تطبيق السلطة.
أسباب الإدارة
- نشأت القاعدة من الفساد المالي والإداري الذي حدث بعد الحرب العالمية الأولى، بالإضافة إلى انهيار بعض الشركات الكبرى.
- والفضائح المالية التي حدثت في ذلك الوقت وعدم الثقة بمهنة المحاسبة.
- كما وصف توماس ستيوارت في كتابه The Wealth of Knowledge، فإن المحاسبة التي نحبها قد ولت منذ زمن طويل ولم تُدفن بعد.
- على مر السنين، اكتشف أخطاء وسهو في المحاسبة أدى إلى حجب العديد من المستثمرين.
- على هذا الأساس، عملت المنظمات الدولية على تطوير القوانين واللوائح لتحسين كفاءة الحوكمة والرقابة.
- الأمر الذي أدى إلى كونه يعتبر من أهم متطلبات الإدارة في جميع دول العالم.
- كما يتم استخدامه في عمليات الإصلاح الإداري والمالي ودعم التطوير المؤسسي من خلال إرساء مبادئ العدالة والشفافية والإفصاح.
- بصرف النظر عن كونها مفيدة في تحقيق أهداف الشركة.
لا تنسى القراءة. ما هي حوكمة الشركات؟
عناصر التحكم
- تركز المكونات الخارجية بشكل أكبر على الاستثمار الخاص في الدولة، فضلاً عن بعض جوانب البيئة التشريعية والقانونية والتنظيمية.
- وكذلك قياس كفاءة القطاع المالي المتمثل في البنوك وسوق المال.
- كما أن الهيئات الرقابية الممثلة في سوق المال تعمل في صيانة البنية التحتية.
- من خلال تطبيق نظام الإدارة.
- المكونات الداخلية المكونات الداخلية للحوكمة هي القواعد والأسس التي يتم من خلالها اتخاذ القرارات.
- وتوزيع السلطة داخل الشركات والمؤسسات.
أنواع الإدارة
- تعمل الحوكمة الفعالة على تطبيق مبدأ المساءلة والشفافية على المؤسسات.
- من خلال التشريعات والقواعد التي تضمن العدل والمساواة والمصلحة العامة.
- وبصرف النظر عن الحكم الرشيد، فإنه يطبق مبدأ الشفافية والمشاركة والتوافق، إلى جانب الاستناد إلى التجربة.
- يلتزم بالقوانين ويضمن العدل والشمولية.
- بصرف النظر عن حوكمة الشركات، فهو النظام الذي يتم من خلاله توجيه ومراقبة الشركة.
- بعيدًا عن المشتتات لتحقيق أهدافه.
أهداف الإدارة
- الشفافية هي أحد المفاهيم الناشئة للإدارة لأنها ذات أهمية كبيرة في المنظمات العامة لأنها تعمل على الانفتاح والقدرة على تحقيق الأهداف.
- تُمكِّن حوكمة المساءلة المساهمين من مساءلة المديرين التنفيذيين عن أدائهم، بالإضافة إلى هدف المساءلة والإنصاف.
- حقوق الملكية تعني المساواة بين صغار المستثمرين وكبار المستثمرين أو المساواة بين المستثمر المحلي والمستثمر الأجنبي.
مبادئ الإدارة
- المشاركة حيث يشارك جميع المواطنين والمجتمع المدني في عملية التنمية.
- سيادة القانون يخضع جميع أفراد المجتمع لسيادة القانون دون أي تمييز.
- محاربة الفساد وتقليص الانحرافات.
- وجود إطار عام لقوانين الدولة يحمي جميع أفراد المجتمع.
- الاستجابة في تلك الحكومة والقطاع الخاص تستجيب لاحتياجات المواطنين.
- العدل والتوازن بين جميع أفراد المجتمع.
- الكفاءة بمعنى تقديم الخدمات والسياسات العامة في أقصر وقت ممكن.
- الكفاءة تعني رضا المواطنين عن الخدمات التي يقدمها القطاع العام.
مزايا الإدارة
- توجه الإدارة المؤسسات في كيفية استخدام مواردها وتشجع الإنتاجية.
- كما يسهل عمليات الرقابة من خلال تشكيل لجان متخصصة وتطبيق مبدأ الشفافية والإفصاح.
- يساعد في جذب العديد من المستثمرين حيث يضمن نظام الحوكمة أنهم يعملون بطريقة موثوقة وشفافة.
- بالإضافة إلى ذلك، فهو يساعد على استقرار الأسواق المالية.
- كما يعمل على حماية المال العام ووضع القواعد القائمة على إدارة المؤسسات.
- كما تعمل على توفير آليات للقضاء على الفساد في الدوائر الحكومية.
- تساعد الإدارة في كيفية استخدام الموارد بشكل صحيح ومنع الهدر.
- كما تعمل على مساعدة الشركات على تحقيق أهدافها وزيادة الإنتاجية.
- يمكن للشركات التي تطبق نظام حوكمة الشركات الحصول على قروض من البنوك بأسعار فائدة أقل من الشركات التي لا تتبع نظام حوكمة الشركات.
- بالإضافة إلى استقرار الأسواق المالية.
التحكم بالإدارة
- تشير الضوابط الخارجية إلى ضوابط الاستثمار في الدولة، مثل القوانين واللوائح.
- قوانين سوق العمل ومنع الاحتكارات.
- كما أنه يساعد في مراقبة المنظمات والمكاتب الخاصة مثل شركات المحاماة وشركات التدقيق وشركات الاستشارات المالية.
- الرقابة الداخلية هي القواعد التي يتم من خلالها اتخاذ القرارات وتوزيع السلطة بين الاجتماعات العامة ومجلس الإدارة.
- لتجنب تضارب مصالح هذه الأطراف.
قد تكون مهتمًا. وزارة الشؤون الداخلية للأحوال المدنية كيف تستخرج الوثائق الحكومية؟
أدوات استراتيجية الإدارة
- هناك العديد من الاستراتيجيات التي تقوم عليها الإدارة.
- مثل، على سبيل المثال، أنظمة الإدارة الإستراتيجية ومراقبة هيئات إدارة المنظمة.
- تستعرض هذه الأدوات أيضًا وظائف الإدارة الإستراتيجية وتقيس الأداء المؤسسي.
أهداف الإدارة في القطاع العام
- أداء جيد في إدارة المشاريع وتقديم الخدمات.
- بالإضافة إلى اتخاذ القرارات الإدارية وفق التشريعات مع الحفاظ على مبدأ الشفافية والنزاهة.
- ضمان رضا المواطنين عن الخدمات التي يقدمها القطاع العام مع الاهتمام بتحقيق مبدأ المساءلة.
- المساءلة في الدوائر الحكومية وامتثالها للقوانين.
- الاهتمام باستخدام الصلاحيات وتحقيق مبدأ الإنصاف والشفافية في إدارة الأموال العامة ومنع استخدام الصلاحيات لأغراض خاصة.
- بالإضافة إلى ذلك، يتمتع المواطنون بفرص متساوية.
- زيادة قدرة أجهزة الدولة على العمل بفعالية من خلال التحسين المستمر وتقييم الأنشطة المؤسسية.
- بالإضافة إلى التخفيف من آثار المخاطر والأزمات المالية.
الهيكل الإداري
- يوضح معرفة الحقوق والواجبات والمسؤوليات بين مختلف الأطراف الداخلية والخارجية.
- بالإضافة إلى تحديد كيفية تحديد الأهداف ومراقبة الأداء، وتتكون هذه البنية من:
- الإدارة العليا يوضح هذا الهيكل كيفية تشكيل الإدارة، وكيفية اختيار أعضائها ووصف وظائفهم.
- توضح التشريعات القانونية جميع التشريعات والقوانين التي تنطبق على المؤسسات الحكومية.
- توضح مصفوفة السلطة السلطة التي يتمتع بها كل من المستويات الإدارية في الجهات الحكومية.
- حقوق الأطراف ذات الصلة تنطبق هذه الحقوق على جميع الأفراد الذين يتعاملون مع الجهات الحكومية، سواء خارجها أم لا.
- بصرف النظر عن منظمات المجتمع المدني والمنظمات غير الحكومية.
- قائمة الإفصاح والشفافية توضح هذه القائمة المعلومات المالية وغير المالية المتاحة للجمهور.
أنظر أيضا: إجازة مرضية في القطاع الخاص في مصر
في مجال الحكومة، هناك العديد من المفاهيم المتعلقة بالحوكمة، حيث يتم تعريفها على أنها نوع الممارسات التي تقوم بها هيئة الإدارة لتوفير التوجيه الاستراتيجي. كن جيد.