عند تحديد القوى العاملة والهجرة، يشكل المهاجرون نسبة كبيرة من سكان العالم ويتركزون في المهن والقطاعات ذات المهارات العالية والمتوسطة والمنخفضة.
يقدم علماء المناطق الحضرية أيضًا خبراتهم حول التأثير الاقتصادي والمالي للهجرة والقوى العاملة المهاجرة وكيفية دعم التدريب الفعال ورفع مهارات هؤلاء السكان.
تحديث الهجرة القائم على التوظيف مهم أيضًا لأصحاب العمل للعثور على عمال موهوبين، ترقبوا موقع Maqal على الويب للحصول على جميع التفاصيل.
القوة البشرية
- القوى العاملة هي مجموعة من العمال سواء كانوا موظفين أو عاطلين عن العمل.
- إنه مصطلح شائع الاستخدام لوصف أولئك الذين يعملون في شركة أو صناعة واحدة.
- ولكن يمكن أن تنطبق أيضًا على منطقة جغرافية، مثل مدينة أو ولاية أو بلد.
- يمكن تصنيف قيمتها داخل الشركة على أنها “قوة عاملة”.
- تشمل القوى العاملة في البلد كلاً من العاملين والعاطلين عن العمل.
- معدل المشاركة في القوى العاملة (LFPR) (أو معدل النشاط الاقتصادي (EAR)).
- هي نسبة القوى العاملة إلى إجمالي عدد السكان في نفس الفئة العمرية.
- كما يستبعد المصطلح عمومًا أصحاب العمل أو الإدارة ويمكن أن يشير إلى أولئك الذين يعملون في العمل اليدوي.
- يمكن أن يعني أيضًا كل من هو متاح للعمل.
اقرأ أيضًا: معلومات حول كندا والهجرة
القوى العاملة الرسمية وغير الرسمية
- العمل الرسمي هو أي نوع من العمل يتم تنظيمه ودفع أجره بطريقة رسمية.
- على عكس القطاع غير الرسمي للاقتصاد، تساهم العمالة الرسمية داخل بلد ما في الناتج المحلي الإجمالي لهذا البلد.
- العمل غير الرسمي هو العمل الذي لا يرتقي إلى مستوى الترتيب الرسمي سواء في القانون أو في الممارسة.
- يمكن أيضًا أن يكون مدفوعاً أو غير مدفوع الأجر، وهو دائمًا غير منظم وغير مرتب، لذا فإن العمل الرسمي أكثر موثوقية من العمل غير الرسمي.
- بشكل عام، يؤدي الأول إلى دخول أعلى ومزايا وضمانات أكبر لكل من الرجال والنساء.
عمل غير رسمي
- مساهمة العمال غير المهيكلين ضخمة والعمل غير الرسمي آخذ في التوسع في جميع أنحاء العالم.
- خاصة في البلدان النامية حيث، وفقًا لدراسة أجراها Jack Charms، شكل العمل غير الرسمي 57 ٪ من العمالة غير الزراعية في عام 2000.
- 40٪ من العمالة الحضرية و 83٪ من الوظائف الجديدة في أمريكا اللاتينية.
- في نفس العام، شكلت العمالة غير الرسمية 78٪ من العمالة غير الزراعية، و 61٪ في المدن.
- و 93٪ من الوظائف الجديدة في إفريقيا.
- بعد الأزمة الاقتصادية على وجه الخصوص، يميل العمال إلى الانتقال من القطاع الرسمي إلى القطاع غير الرسمي.
- وقد لوحظ هذا الاتجاه بعد الأزمة الاقتصادية الآسيوية التي بدأت في عام 1997.
العمل غير الرسمي والجنس
- غالبًا ما يرتبط النوع الاجتماعي بالعمل غير الرسمي، ومن المرجح أن تعمل النساء في العمل غير الرسمي أكثر من العمل الرسمي.
- يعد العمل غير الرسمي مصدرًا أكبر لتوظيف النساء منه للرجال، وتحضر النساء إلى القطاع غير الرسمي من الاقتصاد من خلال العمل.
- مثل عمال المنازل والباعة الجائلين.
- يُظهر أطلس البطريق لنساء العالم أنه في التسعينيات، كان 81٪ من النساء في بنين بائعات متجولات، مقارنة بـ 55٪ في غواتيمالا.
- 44٪ في المكسيك، 33٪ في كينيا، 14٪ في الهند ؛ بشكل عام، تعمل 60٪ من العاملات في العالم النامي في القطاع غير الرسمي.
- النسب المئوية المحددة هي 84٪ و 58٪ لنساء أفريقيا جنوب الصحراء وأمريكا اللاتينية، على التوالي.
- كما أن نسب الرجال أقل في كلا المنطقتين من العالم.
- حيث وصلوا إلى 63٪ و 48٪ على التوالي ؛ في آسيا، يعمل 65٪ من النساء العاملات و 65٪ من الرجال العاملين في القطاع غير الرسمي.
- على الصعيد العالمي، تعمل معظم النساء العاملات رسميًا أيضًا خلف الكواليس في القطاع غير الرسمي.
- هؤلاء النساء يشكلن القوة العاملة الخفية.
الهجرة
- الهجرة هي الحركة الدولية للأشخاص من بلدهم إلى بلد مستهدف آخر ليسوا من مواطنيها أو حيث يكونون عديمي الجنسية.
- هذا هو لإثبات أنفسهم كمقيمين دائمين أو مواطنين متجنسين.
- من حيث الآثار الاقتصادية، تظهر الأبحاث أن الهجرة مفيدة لكل من البلدان المستقبلة والمرسلة.
- وجدت الأبحاث، مع استثناءات قليلة، أن الهجرة لها، في المتوسط ، تأثير اقتصادي إيجابي ولكن مختلط على السكان الأصليين.
- هذا هو ما إذا كانت هجرة ذوي المهارات المنخفضة تؤثر سلبًا على المواطنين ذوي المهارات المنخفضة.
- تظهر الدراسات أيضًا أن إزالة الحواجز أمام الهجرة سيكون لها تأثير عميق على الناتج المحلي الإجمالي العالمي.
- مع تقديرات أرباح تتراوح من 67 إلى 147 في المائة.
- يجادل اقتصاديو التنمية بأن تقليل الحواجز أمام تنقل العمالة بين البلدان النامية والمتقدمة.
- ستكون واحدة من أكثر الأدوات فعالية للحد من الفقر.
- ويمكن أن يخفف صافي الهجرة الإيجابية من المعضلة الديموغرافية في شمال العالم المتقدم في السن.
قد تكون مهتمًا. موضوع الهجرة الى الحبشة
الآثار الإيجابية للهجرة
- تظهر الأبحاث أن الهجرة لها تأثير إيجابي على صحة العمال المحليين.
- مع زيادة الهجرة، يتم دفع العمال المحليين إلى وظائف أقل تطلبًا.
- هذا يحسن النتائج الصحية للعمال المحليين.
- وجدت دراسة أجريت عام 2018 أيضًا أن الهجرة إلى المملكة المتحدة قللت من أوقات الانتظار لإحالات المرضى الخارجيين.
- لم يكن لها تأثير كبير على أوقات الانتظار في أقسام الحوادث والطوارئ والرعاية الاختيارية “.
- وجدت الدراسة أيضًا دليلًا على أن الهجرة تزيد من أوقات الانتظار للإحالات إلى العيادات الخارجية في المناطق الأكثر حرمانًا خارج لندن.
- لكن هذا النمو يختفي بعد 3 إلى 4 سنوات.
- وجدت المراجعة المنهجية والتحليل التلوي لعام 2018 في The Lancet أن المهاجرين يتمتعون بصحة أفضل بشكل عام من عامة السكان.
دور المهاجرين في القوى العاملة والاقتصاد
- يستمر الجدل حول الإصلاح الشامل للهجرة في جذب انتباه الأمة.
- ومع ذلك، ركز الحديث عن النقاش على سياسات القضية، مع تركيز الكثير من وسائل الإعلام على ما قد تعنيه الإصلاحات.
- بالنسبة لبعض السياسيين وكل من الحزبين الديمقراطي والجمهوري، فإن العمال المهاجرين وأسرهم ضائعون إلى حد ما في المحادثة.
- ومع ذلك، يلعب العمال المهاجرون دورًا كبيرًا وهامًا في الاقتصاد والمجتمع كمقدمين لرعاية الأطفال.
- عمال تحضير الطعام ومساعدو الرعاية الصحية المنزلية ومطورو البرمجيات وعمال البناء.
- يشكل هؤلاء المهاجرون جزءًا كبيرًا من القوة العاملة ويقدمون الخدمات التي يعتمد عليها الملايين من الآخرين.
- ومع ذلك، يتم استبعاد العديد من العمال المهاجرين من تدابير حماية العمل والسلامة التي يعتبرها العمال المولودين في البلاد أمرا مفروغا منه.
- أو لأن هؤلاء العمال يعملون في وظائف كبيرة بشكل غير متناسب مستثناة من العديد من تدابير حماية قانون العمل.
- على سبيل المثال، مساعدي الصحة المنزلية أو عمال الخدمة المنزلية.
شاهدي أيضاً: حوار بين شخصين حول الوطن والهجرة جاهز للطباعة
في نهاية تعريف العمالة والهجرة، وجدنا أن إصلاحات الهجرة توفر فرصًا للعمال المهاجرين لتحسين مهاراتهم وتعليمهم والحصول على وظائف جيدة في سوق العمل الرسمي.