شكل الاستقالة بسبب سوء المعاملة يسأل عنها الكثير من الموظفين الذين يتعرضون للإساءة، وبما أنه يجب ذكر سبب الاستقالة، لذلك سنكتشف من خلال موقع القلعة أكثر من شكل من أشكال الاستقالة.
طلب استقالة بسبب سوء المعاملة
الإساءة هي إحدى المشكلات التي يواجهها الكثير من الأشخاص في مكان العمل ولهذا السبب يريدون البحث عن قضية فصل بسبب سوء المعاملة التي يكونون على استعداد لتقديمها في مكان العمل، وتشمل هذه النماذج:
النموذج الأول
طلب استقالة
تم التعديل: // 20
سيدي العزيز/……………
بعد التحية
يرجى التفضل بالموافقة على قبول استقالتي اعتبارًا من ……… والتي تتوافق مع / / 20 بسبب المعاملة القاسية التي تلقيتها والظروف الخاصة التي تعرضت لها مع العلم أنني كان من دواعي سروري العمل معك وأنك ستكسب خبرة. أدعو الله العظيم أن أكون ناجحاً في عملي بعد التحاقي بالشركة.
صديقك المخلص
مقدمة على شرفك
اسم، ……………………
دور: ………………
التوقيع: ………………..
كما نقدم: نموذج طلب استقالة كلمة
والنموذج الثاني
طلب استقالة
الشركة ………………..
السيد ………………….
العنوان: ……………… ..
محافظ حاكم، ………………..
الموضوع: استقالة من المنصب الحالي
أقدم لكم دعوة / …………. الموظف في ……………. في المنطقة …………. الجزء ………. أطلب استقالتي من جميع أعمالي في الشركة، مع العلم أنني كنت حريصًا جدًا على الوفاء بجميع مسؤولياتي مع التوظيف الكامل، حيث فعلت كل شيء لزيادة مكانة العمل.
كنت أرغب في نشر الروح الإيجابية بين جميع الموظفين لتحقيق مستوى جيد في مكان العمل، لكن هناك أشياء كثيرة حدثت وهذا سبب عدم وجود دعم إيجابي في بيئة العمل وهذا. منذ فترة طويلة ورغبتي في تقديم استقالتي.
أتمنى أن تقبل استقالتي وأنا ممتن للغاية.
أتمنى لكم دوام التميز والنجاح
اسم، …………………………………
التوقيع: ………………………………
تاريخ تقديم الاستقالة: ………… ..
كما نقدم استمارة استقالة باللغة العربية من هنا
نصائح لكتابة خطاب الاستقالة
يجب على من يرغب في كتابة استمارة الاستقالة اتباع ما يلي:
- أولاً، يجب ذكر اسم المدير ووظيفته بوضوح.
- ثم يكتب الطلب ويكتب اسم الموظف ثلاث مرات.
- يجب توضيح سبب الاستقالة وبيان دلالات التجاوزات.
- يجب أن يكون شكل الاستقالة جذابًا ومهذبًا في نفس الوقت.
- يفضل أن تكتب أنك كنت سعيدًا طوال العمل والإنجازات التي تمكنت من تحقيقها في هذا العمل.
- بعد كتابة خطاب الاستقالة، يجب عليك كتابة اسمك مرة أخرى والتوقيع عليه.
- يتم وضع خطاب الاستقالة في مظروف ورقي وتقديمه إلى صاحب العمل.
أسباب إقالة الموظف
هناك عدة أسباب تجعل الموظف يطلب استقالته ومن هذه الأسباب:
- إذا كان الموظف لا يستطيع التعامل مع الرؤساء بسبب سوء الأسلوب.
- أو إذا تعرض الموظف للمضايقة باستمرار في بيئة العمل مما يجعله يشعر بعدم الاحترام.
- التعرض للعنف من قبل الموظفين في مكان العمل.
- العمل لساعات أطول مما يستطيع الشخص تحمله، خاصة إذا لم يحصل على أجر مقابل ذلك.
- أيضا، إذا فقد الموظف الثقة بنفسه بسبب عدم احترامه لذاته.
- إذا واجه الموظف باستمرار مشاكل معقدة وليس لديه حلول لحل هذه المشاكل.
- أو عندما يكون هناك أكثر من رئيس واحد لديه أكثر من رأي في العمل بطريقة تؤدي إلى نزاع عمالي.
- أيضا، إذا كان الموظف يشعر بالملل من هذه الوظيفة ولا يريد العودة إلى العمل.
واقرأ المزيد عن نموذج الإعفاء لموظف القطاع الخاص في مصر
الآن وبعد توفر أكثر من نموذج استقالة من إساءة الاستخدام، يمكن لأي شخص يريد الحصول على أحد هذه النماذج الجاهزة طباعتها بسهولة إذا قرر ترك وظيفته بسبب سوء المعاملة.