رواتب العاملين لحسابهم الخاص في وزارة الصحة، إداريين. العمل الحر هو نظام تقبله وتدعمه المستشفيات، حيث يوجد تخصص المستشفى وميزانيته.
كما تم نقل هذه اللائحة إلى مدير المستشفى حتى يتمكن من العمل معها في هذه المؤسسة، لأن هذا النظام من أفضل السمات المميزة في اتخاذ القرار.
كما أن سهولة العمل وإدارته أكبر من العمل المدني. ينسق الطاقم الإداري في وزارة الصحة أيضًا أجور العمل الحر، لذا ترقبوا تفاصيل كل هذا في مقالنا المتميز دائمًا.
رواتب العاملين لحسابهم الخاص في وزارة الصحة
- التوظيف الإلكتروني هو نظام تقني متطور يستخدم الويب حيث يمكن الوصول إليه.
- يمكن الوصول إلى موقع وزارة الصحة عبر الإنترنت ويمكن استخدامه من قبل جميع الأفراد الراغبين في العمل.
- والانضمام الى كادر وزارة الصحة.
- حيث يتم تقديم طلبات العمل من خلال النظام دون الحاجة للذهاب شخصيًا.
- الوزارة تنشر الإعلان عن فتح بوابة التوظيف على بوابتها الإلكترونية.
- بعد ذلك يبدأ الباحثون عن عمل في تقديم طلبات التوظيف من خلال بوابتهم الإلكترونية.
- هذا بشرط أن يقوموا بإنشاء حساب على البوابة.
- أعدت اللجنة التي أنشأتها وزارة الصحة الجدول الجديد للرواتب لمديري جميع المستشفيات العاملة في نظام التوظيف الذاتي.
- والعمل على المساواة في الرواتب بينهم وبين موظفي الخدمة المدنية.
- باحتساب التكلفة الإضافية لعلاوة السكن بما يعادل 25 في المائة من الراتب الأساسي ؛
- وفقًا للائحة الجديدة، كتعويض عن ساعات العمل المتزايدة للموظفين القياديين والإداريين ؛
- وقد تم ذلك وفق توجيهات سخية بإضافة بدل تكلفة مرتفع لرواتب موظفي الحكومة.
- بالإضافة إلى تحديد حد أدنى للأجر للموظف لا يقل عن ثلاثة آلاف ريال للموظف في السعودية.
أجور العمل الحر
- يقسم المقياس الجديد الوظائف الكتابية والإدارية إلى ست فئات لا تشملها اللائحة الصحية.
- الأول للخدمات العامة.
- الفئة الثانية إدارية وأدنى مؤهلات لها هي الثانوية العامة والثالثة فنية.
- للعمل بها، مطلوب دبلوم عام بعد المدرسة الثانوية.
- والفئة الرابعة من الأخصائيين الإداريين حاصلون على درجة البكالوريوس، والخامس فني متخصص بدرجة البكالوريوس.
- أما بالنسبة للسادس المتخصصين الرائدين، وللعمل فيه فأنت بحاجة إلى ماجستير تقني أو إداري.
- وبحسب اللائحة الجديدة، حدد الراتب الأساسي للعاملين في فئة الخدمات العامة بـ 3430 ريالاً.
- والحد الأعلى 19995 ريال لكبار الموظفين في الوظائف الإدارية.
- كما تتراوح بدلات النقل من 500 ريال لعامل الصيانة إلى 900 ريال لكبار المهنيين في المناصب الإدارية.
- في حين تتراوح علاوات التعيين المنزلي بين 200 ريال للعاملين في الخدمة و 700 ريال لموظف الإدارة الإدارية.
- أما بدل التنازل المحلي فيتراوح بين 570 ريالا و 1260 ريالا.
- تم تطوير هذا المقياس على أساس سلم رواتب موظفي الخدمة المدنية.
- بالإضافة إلى بدل سكن يعادل 25 بالمائة من الراتب لتعويض العمل الإضافي في العمل.
- وهو أكثر من نظام الخدمة المدنية.
قد تكون مهتمًا أيضًا. منتدى التوظيف الحر
نظام تعويض الاصابة الذاتية
- موظف تعرض لإصابة قد تؤدي إلى إعاقة.
- إنه يستحق بعض التعويض.
- يمكن تقديم نوعين من التعويضات له، الخيار الأول هو دفع الراتب كاملاً خلال شهرين.
- وتعطي 75٪ من الراتب طيلة فترة العلاج.
- إذا نتج عن الإصابة عجز دائم ومستمر أو فقد العامل حياته أثناء تأدية وظيفته نتيجة تلك الإصابة.
- يستحق تعويضا يعادل راتبه لمدة ثلاث سنوات.
لكن لا يتم دفع التعويض المادي في الحالات التالية:
- في حالة قيام هذا الموظف بإيذاء نفسه عمداً.
- إذا انخرط الموظف في سلوك متعمد نتج عنه إصابته.
- إذا لم يوافق الضحية على الذهاب إلى الطبيب المعالج أو رفض العلاج.
الفرق بين الحكومة والعمل الحر
- المرتبات في كلتا الحالتين حسب المقياس الوزاري، لكن الأفضلية لصالح العمل الحر.
- حيث يوجد فرق في المرتبات ولكن فرق بسيط.
- أما بالنسبة للإجازات، فيمنح شهران وخمسة أيام عرضية في حالة العمل الحر.
- أما بالنسبة للحكومة فهي شهر واحد فقط بالإضافة إلى 5 أيام عشوائية للطوارئ.
- في حالة العمل الحكومي، يكون وقت العمل 8 ساعات لا يمكن زيادتها، أما العمل الحر فهو 8 ساعات.
- ولكن يمكن أن يكون أكثر من ذلك.
- يحدث التقدم في العمل الحر بشكل أسرع من التقدم في التوظيف الحكومي، ولكن التقدم في العمل الحر يحدث داخل المدن.
- من ناحية أخرى، من الممكن أن تكون خارج المدينة.
- العمل الحر أعلى من معاش الدولة.
- المكافأة النهائية أكبر من مكافأة الخدمة المقدمة للحكومة.
- يتسم النظام الإداري باللامركزية في الحكم الذاتي، مما يجلب معه مزايا اتخاذ القرار بشكل أسرع.
- يتلقى العاملون لحسابهم الخاص زيادة في الأجور تختلف حسب الفئة ووفقًا لجدول أجور العمل الحر التابع لوزارة الصحة.
قد تكون مهتمًا. مجالات العمل الاجتماعي المتقدمة
الجوانب الإيجابية للعمل الحر في وزارة الصحة
- الحصول على إجازة شهرية سنوية.
- يتلقى الموظف 5 أيام إجازة عارضة في السنة.
- من حقوق العامل المستقل في وزارة الصحة الحصول على مكافآت سنوية ودورية.
- هذه إحدى لوائح العمل الحر.
- له الحق في الحصول على إعانة الإسكان.
- في حالة زواج عامل أو عاملة، أو وفاة زوج العامل أو وفاته، يحق له أو لها إجازة بأجر كامل.
- والتي يمكن أن تصل إلى 15 يومًا في حالة وفاة الزوج.
- يمكن الحصول على إجازة تصل إلى 120 يومًا في حالة الترقية إلى رتبة مضيفة طيران وما فوقها.
مساوئ القيادة الذاتية
- لا يجوز للعامل الذي يعمل لحسابه الخاص التقاعد.
- لن يحصل العامل المستقل على معاش مبكر.
- هذا عندما اكتسب سنوات من الخبرة في العمل المدني.
هل صاحب العمل هو مسؤول؟
- في كلمة وزارة الصحة، تمت الإجابة على هذا السؤال بشكل إيجابي بشكل واضح، أي أن العمل الحر هو في الواقع أمر رسمي.
- وذلك لأن العمل الحر يعتبر أمناً وظيفياً لموظفيها.
- أما عقد العمل فيتم تجديده تلقائيًا وهو جزء من أعمال التوسعة.
- ذلك لأن جميع المستشفيات تعمل فيه، والسبب في ذلك أنه يساعد على تنظيم سير العمل.
أنظر أيضا: وظائف مستشفى القوات المسلحة بالطائف
أنظمة العمل الحر المعتمدة من قبل وزارة الصحة
- قد تنطبق الأحكام والقواعد على جميع العاملين لحسابهم الخاص في الوزارة.
- بدون استثناءات.
- لا يجوز خرق أي نص مذكور في لوائح العمل الحر.
- يجب تطبيق جميع أحكام العمل الحر وجميع المراسيم واللوائح.
- يتم احتساب جميع المواعيد النهائية بموجب القواعد واللوائح ويتم احتساب جميع القرارات.
- حسب التقويم الهجري، وليس التقويم الميلادي.
الآن وصلنا إلى نهاية المقال الخاص بالرواتب الإدارية بوزارة الصحة حيث أوضحنا لكم جميع المعلومات والأنظمة والمزايا والعيوب. نأمل أن تعجبك المقالة. يمكنك زيارة الموقع للحصول على معلومات مفصلة. البقاء جيدا: