منصة مسار الخدمة المدنية 1443 لتقديم خدمات إلكترونية … أطلقت وزارة الخدمة المدنية (سابقا) منصة “مسار” الوطنية لتقديم خدمات إلكترونية للجهات الحكومية والموظفين والأفراد في مصلحة وتحديث الموارد البشرية، بما يتوافق مع اللائحة التنفيذية للموارد البشرية الأصلية، حيث أُنشئت “مسار” تماشياً مع بصيرة المملكة 2030؛ وذلك لتعزيز التبدل الرقمي للخدمة المدنية عبر المنظومة الوطنية الإلكترونية للخدمة المدنية المندرجة تحت البقاء بعيدا الـ5 في برنامج التغير الوطني لتحسين إنتاجية الموظف الحكومي.
منصة مسار الخدمة المدنية 1443 لتقديم خدمات إلكترونية
تمنح منصة مسار الوطنية العدد الكبير من الخدمات الإلكترونية لمنسوبي الأجهزة الرسمية والأفراد، ومن أبرز تلك الخدمات:
بياناتي الوظيفية:
تمكٍن المنبر الرقمية “بياناتي الوظيفية” عملاء وزارة الخدمة المدنية من الموظفين المواطنين ومختصي الموارد البشرية من الاستفادة من التقنيات العصرية التي تعمل الوزارة على تحديثها، وتقدم المنصة خدمات رقمية للموظف الحكومي المواطن، تمكٍنه من القدرة على تقويم البيانات واستعراضها، بالإضافة إلى منفعة التقارير الطبية بالشراكة مع وزارة الصحة، كما تم إدخار الاطلاع على السجل الوظيفي التاريخي وطباعة كلام مساندة، مع فرصة متابعة مراسيم التمرين والابتعاث والمعاملات الإدارية، وإتاحة مرحلة المنفعة في أعقاب اعتماد طلبات التجديد على البيانات الوظيفية، كما تمكٍن المنصة المستوظف من متابعة كافة الطلبات من أي مقر وفي أي زمان، فضلا على ذلك المزيد من الخدمات الرقمية التي من وضْعها تختصر الدهر والجهد على المستوظف دون مراجعة الوزارة .
منظومة التوظيف الإلكتروني (جدارة)
وتمنح تلك المنظومة لطالبي الشغل، من المواطنين أبناء السعودية، من إلحاق بياناتهم الشخصية، ومؤهلاتهم، وخبراتهم العملية، مع إرفاق المستندات اللازمة. بالإضافة إلى إدخار خدمة التقديم الإلكتروني على الوظائف الخالية التي ينهي الإشعار العلني عنها من قِلكن الجهات الرسمية، والمتوافقة مع مؤهلاتهم وتخصصاتهم. وبعد هذا، يشطب مناظرة وتدقيق المعلومات آلياً، ثم تمرر تلك البيانات عبر نهج الترشيح الآلي، ليتم بعدها إظهار نقط الترشيح لجميع المتقدمين على الإشعار العلني، مع رغباتهم من الوظائف، فضلاً عن الوظائف التي تم ترشحهم فوقها.
الاستعلام عن بيانات موظف أو وظيفة:
تجيز هذه المساندة لموظفي الجهات الأصلية الاستعلام عن المعلومات الحالية للمستوظفين أو الوظائف التابعة لجهاتهم من واقع قاعدة معلومات وزارة المنفعة المدنية.
وظيفة خدمية إشغال الوظائف بالترقيات:
وهي منفعة إلكترونية تمكٍن الجهات الحكومية من ترقية موظفيها إما بواسطة الطرح والمفاضلة، أو بالترقية الاستثنائية؛ الأمر الذي يشارك في حوكمة عملية الترقيات بالكامل بكل أنواعها.
خدمة الالتحاق في منظومة ساعد للوظائف المنفعة (ساعد):
يستهدف نهج “ساعد” طالبي الجهد للوظائف الوظيفة الخدمية (وظائف المستعملين وبند الأجور)؛ بغرض تمكينهم الوظائف، من تسجيل البيانات الشخصية، عن طريق إدخال (البيانات الشخصية، والحالة الصحية، ومعلومات الشغل –لو كان مستوظف، والدرجة العلمية، والخبرات العملية، والبرامج التدريبية)، وهذا بقصد توفير وإتاحة معلوماتهم للمختصين في وزارة الوظيفة الخدمية البلدة لتشييد قاعدة بيانات خاصة بالوظائف المساندة.
“تقرير” وتوطين
مواصلة وتقرير الأفعال والوقوعات الوظيفية آلياً (توثيق):
من منطلق تنشيط مفهوم المعاملات الإلكترونية مع الجهات الأصلية وتكاملها مع الأنظمة ذات العلاقة، تم افتتاح وظيفة خدمية “تقرير” لتلبية وإنجاز أعلى درجة ومعيار من مواصلة وتوثيق الأعمال والوقوعات الوظيفية آلياً بين الجهات الرسمية ووزارة الوظيفة الخدمية المدنية. حيث يتم تسجيل وتجديد الوقوعات والأحداث الخاصة بموظفي القطاع الحكومي على نحو إلكتروني، عن طريق اتاحة هذه الوظيفة الخدمية للمختصين في الجهات الرسمية.
الاستفسار عن وضع موظف:
وهي مساندة تستهدف توطيد الجهات الرسمية من الاستعلام عن الحال الوظيفي الحالي للموظف (لو أنه على رأس العمل، أم لا)، وما هي حالة مرتبته الجارية. مثلما أن هذه الخدمة تعتبر بديلة عن وظيفة خدمية الإفادة عن مواطن أو مواطنة .
الاستعلام عن معاملة:
تجيز تلك الخدمة البحث والاستفسار عن المعاملات الواردة إلى وزارة الوظيفة الخدمية المدنية والمسجلة في أنظمة الاتصالات الإدارية وتفسير ما تم أعلاها من تصرف.
التوطين الإلكتروني:
تطبيقا لخطط السعودة الطموحة من باب إدخار فرص عمل أسمى للمواطنين، وتحقياً للكثير من المقاصد والطموحات لوزارة المساندة المدنية والمواطنين على حد سواء؛ فإن نسق التوطين الإلكتروني يهدف إلى استكمال جميع العاملين “غير المواطنين السعوديين”، وذلك بواسطة استكمال آلية دقيقة لطلبات التعاقد (الداخلية، والخارجية)، وتجديد العقود في كل الجهات الأصلية على جميع السلالم من مدة دعوة التعاقد إلى مرحلة إحلال المواطن على مهنة مشغولة بوافد، بحيث تتقدم الجهات بالطلب آليا عبر شاشة طلب التعاقد وتقديم المطلب إلكترونياً إلى وزارة المنفعة المدنية، والتي بدورها تقوم بمراجعة الطلب والموافقة على طلب التعاقد المقدم أو رفضة، واحتمالية إعادة نظر طلبات تجديد التعاقد بواسطة الربط مع أنظمة الوزارة “كفاءة – دليل المؤهلات – الشغل العامة” .
منفعة التقديم على الوظائف الوظيفة الخدمية (ساعد تقديم):
يستهدف نمط “ساعد” طالبي المجهود للوظائف المنفعة (وظائف الأعضاء وفقرة الأجور)؛ بغرض ترسيخ طالبي الجهد الوظائف، من إلحاق المعلومات الشخصية، بواسطة إدخال (البيانات الشخصية، والحالة الصحية، ومعلومات المجهود –لو كان موظف، والدرجة العلمية، والخبرات العملية، والبرامج التدريبية)؛ ولذا بغرض توفير وإتاحة معلوماتهم للمختصين بوزارة الخدمة البلدة، لتشييد قاعدة معلومات خاصة بالوظائف الخدمة