توطين الوظائف في السعودية … نشر وزير الموارد البشرية والإنماء الاجتماعية السعودي، أحمد الراجحي، قرارين بتوطين مهن التسويق والمهن الإدارية الخدمة .
وصرح الراجحي في تغريدة على حسابه المعترف به رسميا في “Twitter “استكمالا لبرامج التوطين، أصدرنا اليوم قرارا لتوطين مهن التسويق وقرارا أحدث لتوطين المهن الإدارية الوظيفة الخدمية”.
وأشار إلى أن المرسوم يستهدف تمكين أبناء وفتيات الوطن من الفرص الوظيفية الواقعة لهم ورفع مستوى إسهامهم في الاستثمار الوطني.
توطين الوظائف في السعودية
استكمالا لبرامج التوطين أصدرنا اليوم قرارا لتوطين مهن التسويق وقرارا أحدث لتوطين المهن الإدارية المنفعة، وذلك لتمكين أولاد وبنات الوطن من الفرص الوظيفية المناسبة لهم وتزويد معيار مشاركتهم في الاستثمار الوطني.
وفي أكتوبر 2020، كانت وزارة الموارد الإنسانية قد قد قررت الاستعانة بمنازل الخبرة الأخصائية لتوطين 20 ألف وظيفة للعمل كأخصائي تسويق.
وشددت الوزارة أن البرنامج يهدف إلى توطين شغل التسويق في مرحلته الأولى من حاليا وحتى نهاية العام 2021، واشترطت الوزارة أن تكون بيوت الخبرة مرخصة وتمتلك الإمكانات لإنجاح هذا المشروع الحيوي والمهم والذي سيساهم في الكثير من فرص الجهد في مواجهة المدنيين والمواطنات.
وأفادت في وقته أن الحد الأدنى للراتب 4000 ريال، سيتم احتساب أي عملية توظيف ناجحة ويستهدف الربط بين الباحثين عن عمل والفرص الوظيفية الواقعة.
وكانت وزارة الموارد البشرية والإنماء الاجتماعية قد وقعت مذكرة تفاهم مع وعاء إنماء الموارد الآدمية “مقصد” وجمعية التسويق، لتمرين وتأهيل وتوظيف الكوادر الوطنية في مهن التسويق في القطاع المخصص.
وقال صندوق تنمية الموارد البشرية “مقصد”، في كلام، إن المذكرة تهدف إلى توفير وظائف مستدامة، وتحديث مقاييس الإجادة والأصالة والاعتماد المهني، ورفع المستوى المهاري للسعوديين بما يتلاءم مع احتياجات سوق الجهد.
ما الفرق بين السعودة والتوطين
تختلف السعودة بمفهومها عن التوطين على نحو جذري، فالسعودة إستلام وتعهد اهتماماً ومراعاة بالجانب الكمي لعدد السعوديين العاملين بمنظومة معينة، على الرغم من صنف المهن التي يعملون بها، أو مجال توافق تأهيلهم العلمي بالأعمال التي يشغلونها، في حين أن التوطين يهتم بتوظيف الطاقات المملكة السعودية في شغل محددة، بموجب تأهيل محدد تتطلبه هذه الحرفة لممارسيها؛ وبالتالي يكون مراعاة التوطين بالجانب النوعي وليس الكمي لأعداد العاملين، وهكذا سيساهم ذاك النهج في خلق وظائف مهنية مستدامة، وتوفير فرص عمل غنية وناجعة في نزهة التقدم والنمو.
وقد أتى مفهوم التوطين بهذا المعنى لتستبين الشركات والمؤسسات المقصودة بكيفية التوظيف المفروضة، وأسلوب وكيفية استثمار الطاقات والكفاءات السعودية بالطراز الأفضل الذي يعود بالنفع على كلا الطرفين، مما سوف يكون له صارم الأثر في تقصي التطور والازدهار الذي تنشد المملكة إلى تحقيقه في سنواتها القادمة.
أهم الوظائف التي تم تحديد موقعها
- حراس أمن خاصين.
- وظيفة أمين الصندوق.
- توظيف كاتب شؤون الموظفين.
- المديرين في شؤون الموظفين.
- موظف استقبال يعمل من أجل الأمراض والشكاوى.
- وظائف في قطاع السياحة.
- وظائف في صناعة الذهب والمجوهرات.
- استأجر موظفي الاستقبال.
- وظائف في أماكن بيع المياه والمشروبات والفواكه والخضروات.
- وظائف في أماكن بيع القهوة والشاي والعسل والتوابل المختلفة.
- عمل محاسب العميل.
- وظائف في أماكن تبيع النباتات والبذور والحبوب.
- وظائف في الأماكن التي تبيع اللحوم والأسماك والبيض ومنتجات الألبان.
- وظيفة مدير الموارد البشرية في جميع المؤسسات الحكومية والخاصة.
- وظائف في متاجر الهدايا والحرف والتحف.
- الوظائف في أماكن تبيع منتجات التنظيف والبلاستيك والصابون.