الدورات المعتمدة في الترقيات 1443 .. يحرص الكثير من الموظفين العاملين في المملكة العربية السّعودية إلى معرفة ماهية طبيعة الدورات المعتمدة، من اجل ترقيتهم في الوظائف التي يشغلونها، فالتدريب هو السبيل لإحداث نقلة نوعيّة في دعم الموظفين وتعزيز تطوّرهم ونهضتهم في اجتماع أيّ تحديات طوال عملهم، وبالتالي تُعزز من رقي المجتمع والنهوض بمُستقبله، وهنا سنتعرف على الدورات المعتمدة في الترقيات 1443هـ.
الدورات المعتمدة في الترقيات 1443
ثمة الكمية الوفيرة من الدورات المعتمدة في نهج الترقيات، والتي يتم توثِيقها عند الشروع بإعزاز المستوظفين من المكانة التي يشغلونها إلى المكانة الأعلى منها، ولذا ضمن النهج المُتبع على المستوظفين العاملين في المملكة العربية السّعودية، وإليكم الدّورات المعتمدة في نظام التّرقيات السعوديّ كما يلي
دورات معهد الهيئة العامة.
دورات إثرائي من معهد الادارة العامة.
دورات مسارات من وعاء إنماء الموارد الإنسانية.
دورات الحوار الوطني.
دورات متاحة من القطاع الخاص مع قبول جهة العمل.
دورات من جامعة نايف للعلوم الأمنيّة.
دورات المنشأة التجارية العامة للتدريب التقني والمهني.
دورات المصلحة السّعودية للمحاسبين القانونيين.
دورات يسر للتعاملات الإلكترونيّة الرسمية
دورات متاحة من الجامعات مع رضى جهة المجهود.
دورات مُقدّمة من الكليات والمعاهد مع إستحسان ناحية الجهد.
الدورات المعتمدة للترقية في الوظيفة الخدمية المدنية
وثمة أيضًا العديد من الدورات التّدريبية المعتمدة لترقية موظفي المساندة المدنية في السعودية، وهي على النحوّ اللاحق:
دورات تدريبية في الرقابة ومقاتلة الفساد.
الدورات التدريبية المعتمدة في نهج الترقيات.
دورات الشركات ذات المواصفات المتميزة.
دورة المحاسبة المهنية.
دورة كتابة التقارير المخصصة بالمؤسسات.
دورة المصلحة المحلية.دورة هيئة المستشفيات.
دورة شبكات الحاسوب.
دورة مصلحة الموارد البشرية.
دورات الأمن السيبراني.
دورات تدريبية ذات البرامج التدريبية القصيرة.
الدورات المعتمدة للترقيات في نظام فارس
هنالك الكثير من الدروات المعتمدة في نمط فارس التعليميّ لترقية الموظفين على حسبًا لها، ومن أكثرها أهمية الدورات اللاحقّة:
دورات الشركة العامة للتدريب التقني والمهني.
دورات الحديث الوطنيّ.
دورات الهيئة السّعودية للمحاسبين القانونيين.
دورات معهد الهيئة العامّة.
دورات يسر للتعاملات الإلكترونيّة الحكومية.
هل دورات دورب معتمدة في الترقيات
هنالك الكثير من المتقدمين إلى دورات مسارات، والذين يوّدون دراية ما إذا كانت تلك الدورات معتمدة ام لا في الترقيات بالمملكة العربية السّعودية، وفعلا دورات ممرات معتمدة ومعترف بها من قبل وزارة المساندة المدنية؛ ذاك إضافة إلى ذلك اعتماد اثنتي وثلاثين (32) مؤسسة سباقة في كل أرجاء المملكة.
أحكام قبول الدروات التدريبية للترقيات
نعرض لكم هنا الأحكام العامّة بقبول الدورات التدريبية للترقيات بالمملكة العربية السّعودية:
الدورات التدريبية في ميدان الإشراف والتخطيط والتنظيم والرقابة، والموازنة، وأمور الموظفين؛ هي تجريب مباشر للوظائف الإشرافيّة وتمرينًا غير مباشرًا للوظائف الأخرى غير الإشرافيّة من المنزلة الثامنة فأعلى.
الدورات لتدريبية في مجال امستودعات والتموين والمشتريات؛ هي تمرين مباشر للوظائف الإشرافيّة على الشؤون الماليّة والإدارية اولميزانية، وغير مباشر للوظائف الإشرافيّة على أمور الموظفين وجميع المراتب.
الدورات التدريبية في مجال المحاسبة والمستودعات ومراقبة الرصيد؛ هي واقعة للموظفين العاملين في ديوان المراقبة العامة لجميع المراتب.
التدريب في ميادين النشاط الأساسيّ؛ هي تدريب غير مباشر لوظائف النشر والترويج والعلاقات العامّة ومديري مكاتب المسؤولين.
رضى الدروات التدريبية التي يتحصل عليها الموظفون المنقولون أو المرقون إلى الاعمال والأنشطة التي يشغلونها للمرة الأولى؛ بغض النظر عن المكانة، ومثالها الدورات التّدريبية في الممارسات الإجرائيّة لشؤون المستوظفين.