كم مكافأة ساند
كم مكافأة ساند .. وفقا لما نشرته صحيفة عاجل السعودية منذ ساعات فإن التأمينات الاجتماعية قالت إن التعويض يقدم دخلا شهريا خلال الفترة الانتقالية الواقعة بين الوظيفة السابقة وفرصة الحصول على وظيفة جديدة.
وأوضحت أن الاشتراك لا يتم إلا في حالة فصل الموظف لظروف خارجة عن إرادته، حينها يمكن له الاستفادة من نظام “ساند” خلال 90 يوما من تاريخ الاستبعاد من التأمينات الاجتماعية
ولكن بشرط وهو تسجيل المشترك في البوابة الوطنية للعمل “طاقات”.
ووفقا لما هو مذكور على الموقع الإلكتروني فإن نظام ساند يمنح الموظف المفصول في أول 3 شهور بعد التعطل عن العمل 60% من الراتب المسجل في التأمينات
وفي الشهور التسعة المتبقية من العام يحصل على 50% من الراتب، بحد أقصى 9 آلاف ريال، وبحد أدنى 2000 ريال
التسجيل في ساند
للحصول على دعم ساند عليكم اتباع خطوات التسجيل التالية:
- توجهوا لبوابة التأمينات الاجتماعية.
- سجلوا دخول لحسابكم الشخصي.
- اختاروا التعطل عن العمل.
- انقروا على طلب ساند.
- دونوا رقم حسابكم البنكي.
- ادخلوا رمز التحقق.
- اضغطوا على تأكيد.
- سيخضع الطلب المقدم للدراسة من الجهات المختصة، وسيتم إعلامكم بقبوله أو رفضه من خلال رسالة نصية ترسل على رقم هاتفكم الجوال
اقراء ايضا :-
-
موعد انتهاء التسجيل في اكاديمية نيوم
-
كم راتب ساند
شروط استحقاق ساند
يحدد نظام ساند عدداً من الشروط التي من خلالها يمكن للمشتركين بهذا النظام أن يحصلوا على التعويض وهي:
• لابد وأن يكون الشخص جنسيته سعودية.
• لابد وأن يكون سن الشخص المشترك بالنظام أقل من الستين سنة.
• أن يكون قد تجاوز مدة العمل التي تم الإنصاص عليها بقانون العمل في نظام ساند، وذلك بموجب المادة رقم 14.
• يُشترط أن يكون الشخص المشترك ليس لديه أي دخل آخر من أية أعمال أو أنشطة خاصة به.
• على المشترك في البرنامج أن يلتزم بالتدريبات التي تم تحديدها له من قبل الوزارة.
• أن لا يكون المشترك قد تعرض للفصل من عمله بسبب شخصي يرجع إليه.
• أن يكون المشترك بالنظام لديه القدرة على العمل.
• ألا يكون الشخص المشترك قد ترك عمله بمحض حريته وإرادته.