تفاصيل اجازة وفاة الاقارب في السعودية .. سوف تكون ضمن سطور مقالنا حيث سنتحدث عن اجازة الموت المنفعة المدنية كذلك سنذكر عدد أيام إجازة وفاة الجد وقائمة إجازات الخدمة المدنية وإجازاة المرأة التي تعمل ودرجات القرابة في الدستور السعودي. وتفاصيل وفيرة أخرى.
اجازة الوفاة الخدمة المدنية السعودية
أن المادة 150 من قائمة وزارة الخدمة المدنية 1442 تنص على أنه في موقف الهلاك يستحق المستوظف إجازة لفترة 5 أيام، ويتم احتساب القبض الشهري تماماً، في حالات الموت من الزوج أو وفاة قريب من الدرجة الأولى إلى الدرجة الثالثة، ومن الجدير بالذكر إلى أنها كانت في السالف ثلاثة أيام للأقارب من الدرجة الأولى ويومين فقط للأخوة والأخوات. وقد نص قانون عطلة الوفاة الجديد لعام 1443 على أن تبدأ العُطلة في يوم ما الوفاة، إذ تحسب أيام العطل الرسمية أو عطلات نهاية الأسبوع ولا تؤخذ في الاعتبار.
اجازة وفاة الاقارب
يحق للموظف في موقف موت واحد من الأقارب الحصول على عطلة، وتتباين عدد أيام الإجازة وفقاً لدرجة مصرع ذوي القرابة، والتي تمثلت بما يلي:
اجازة موت ما يقارب الدرجة الأولى: يعطي الموظف خمس أيام متتالية في حال عطلة موت الأقارب من الدرجة الأولى، على حسب قوائم تشريع الشغل السعودي، وقانون المساندة المدنية.
إجازة وفاة الأقارب من الدرجة الثانية: في حال موت واحد من ذوي القرابة من الدرجة الثانية للمستوظف في المملكة، فإنه يستحق الحصول على إجازة رسمية مدتها خمسة أيام.
درجات القرابة في قانون الخدمة المدنية
حدد قانون السعودي درجات القرابة وهي كالتالي:
الدرجة الأولى: الآباء والأمهات والأجداد والجدات وإن علوا.
الدَرجة الثانية: الأبناء وأولادهم وإن نزلوا.
الدرجة الثالثة: الإخوة والأخوات الأخوة، أو لأب أو لأم وأولادهم.
الدَرجة الرابعة: الأعمام والعمات وأولادهم والأخوال والخالات وأولادهم.
وتطبق هذه الدرجات الأربع على ذوي قرابة الزوجة وهم الأصهار.
عدد أيام اجازة موت الجد لائحة المنفعة المدنية
أفصحت وزارة الوظيفة الخدمية المدنية، إن لائحة الموارد الإنسانية المتعامل بها في السعودية، وافقت حق المستوظف في الاستحواذ على إجازة لوقت 5 أيام براتب كامل في حالة مصرع أحد أقاربه من الدرجة الثالثة وذلك إنشاء على المادة 150 من القائمة، وقد كانت قد نصت اللائحة المعمول بها أسبقًا إلى عدم استحقاق الموظف إجازة في حال كان المتوفى جده.
قائمة الإجازات الخدمة المدنية 1443
لائحة الإجازات الخدمة المدنية، هي اللائحة التي تم الرضى أعلاها من قبل وزارة المنفعة المدنية بقرار مجلس المساندة المدنية رقم 1/1037، الصادرة بتاريخ 16/2/1426هـ، والمعمول به من تاريخ تبليغها في 15/5/1426هـ، والمعدلة بقرار مجلس الوظيفة الخدمية المدنية السعودي بتاريخ 1429/1/17هـ، والتي تحتوى على 29 مادة، إذ يكمل تحضير قائمة الإجازات الصادرة من قبل مجلس الخدمة المدنية، مع تعديلاتها نهج الإجازات للمستوظفين بمختلف القطاعات بالجمهورية، إذ أتت أكثر أهمية البنود التي تنظيمها اللائحة وهي الإجازات العادية ومددها مع عوض العامل عنها في عاقبة الخدمة، وتشمل القائمة كما يلي:
الإجازات العادية ومدتها.
ضم الإجازات العادية إلى عدد محدود من للحصول فوقها بينما بعد.
الإجازات العادية للعاملين في التدريس.
إجازة اليوم الوطني للمملكة.
وبدل الإتلاف عن الإجازات العادية عند اختتام المساندة.
جواز احتساب فترة السجن والذي لا يستوجب الفصل من العُطلة العادية.
عطلة عيدي الفطر والأضحي.
المدد التي لا تحتسب عنها عطلة عادية.
إجازة الاختبار الدراسي.
الاجازات الاضطرارية.
الإجازات المرضية.
دواء المستوظفين في الداخل والخارج.
قائمة ترتيب منح الإجازات المرضية من قبل وزارة الوظيفة الخدمية المدنية.
إجازة المرافقة للسقيم.
الحصول على الإجازة العدية أثناء أو حتى الآن العُطلة المرضية.
العُطلة الدراسية وشروط الحصول عليها.
العُطلة الاستثنائية.
عطلة عديدة الهلاك.
إجازة الشأن للموظفة والأمومة.
السماح بالتغيب للمساهمة في أعمال الإنقاذ.
إجازات الرياضيين.
إجازات الأدباء.
الدوام في العطل الحكومية والأعياد.
حسم أيام الغياب من مخزون المستوظف من الإجازات.
تجهيز رصيد المستوظف من الإجازات.