كم غرامة عدم تسجيل موظف في التأمينات وهل التسجيل في التأمينات إلزامي .. حيث تفرض الشركة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عقوبة مالية كبيرة على كل من يتخلف عن إلحاق موظف في نمط التأمينات، وذلك بهدف ضمان حقوق الموظفين والعاملين في القطاع المختص
وسنتعرف وإياكم من خلال موقع القلعة على الغرامة التي تفرض على عدم تسجيل موظف في التأمينات، وعلى طريقة التسجيل في التأمينات بالمملكة.
التأمينات الاجتماعية
تعرف الشركة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة السعودية بأنها المنشأة التجارية التي تتحمل مسئولية تطبيق والإشراف على تطبيق نظام التأمينات الاجتماعية في المملكة السعودية، وهو الإطار الذي يهدف إلى حفظ العاملين في القطاع المخصص، وعلى بند الأجور في القطاع الحكومي بهدف مساعدتهم على توفير حياة كريمة لهم أو لأسرهم عقب ترك العمل
ما إذا كان هذا نتيجة الاعتزال ببلوغ سن التقاعد، أو في جراء العجز عن الجهد (العجز الكلي أو الجزئي)، أو في حالات الهلاك. يقدم الإطار أيضًا الحفظ الطبية اللازمة
بالإضافة إلى التعويضات في الحالات التي تتباين بين كدمات المجهود والعجز المهني، كما يعاون هذا النظام متنوع أنواع المجتمع السعودي سواء المنقبين عن إمكانية عمل، أو الذين تركوا عملهم نتيجة أحوال قاهرة خارجة عن إرادتهم، ولذا من خلال عديدة برامج تكافلية.
طريقة إضافة مشترك مواطن سعودي في التأمينات
إن منفعة إضافة مشترك ابن السعودية في التأمينات الاجتماعية (لم يتقدم على له الالتحاق في التأمينات) هي إحدى الخدمات الإلكترونية التي تقوم بتقديمها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة
والتي تستهدف أصحاب الأعمال بقصد إضافة المواطنين السعوديين العاملين عندهم بنظام التأمينات، ويمكن الالتحاق بواسطة الموقع الإلكتروني للتأمينات عبر اتباع الخطوات اللاحقة
التوجه إلى موقع التأمينات الاجتماعية “من هنا“.
الضغط على شعار إلحاق الدخول من الصفحة الرئيسية.
اختيار نوع المستهلك (أعمال).
تعبئة معلومات مشرف المنشأة، والتي تشمل:
رقم تحقيق الشخصية أو رقم الإقامة.
كلمة السر.
رمز التحقق.
الكبس على أيقونة “إلحاق الدخول”.
الدخول إلى خدمة “إضافة/استبعاد مشترك”.
اختيار إضافة مشترك مواطن سعودي لم يسبق تسجيله في التأمينات.
شحن المعلومات المطلوبة للمنشأة وهي:
رقم الاشتراك.
اسم المنشأة باللغة العربية.
اسم المنشأة بالإنجليزي.
إدخال البيانات المخصصة بالشخص المراد تسجيله.
الضغط على تطبيق، لتظهر معلومات الفرد غير مسجل.
إدخال المعلومات المخصصة بالشخص والتي تشمل:
الجنسية.
رقم الحفيظة.
الاسم كاملًا باللغة العربية.
تاريخ الميلاد بالهجري.
الاسم بالإنجليزي.
تاريخ إنتاج الحفيظة.
رمز المدينة.
الضغط على بحث لتبدو عموم معلومات البلدة.
الجنس.
الموقف الاجتماعية.
المؤهل العلمي.
تاريخ التسجيل.
الرقم الوظيفي بالمنشأة.
رمز الحرفة.
الوظيفة.
الأجر.
الموقع.
نمط المشترك.
تحديد المشترك في الداخل أو الخارج.
إدخال معلومات الاتصال.
الكبس على تعديل.
شحن البيانات المطلوبة، والتي تشمل:
البلد.
نموزج البلدة.
صندوق البريد.
الرمز البريدي.
رقم الفاكس.
البريد الإلكتروني.
الضغط على شارة حفظ.
إصدار وطباعة نموذج 3 للمشترك.
تسليم القدوة لمكتب التأمينات.
كم غرامة عدم تسجيل موظف في التأمينات وهل التسجيل في التأمينات إلزامي
يعاقب كل من يخالف أي حكم من أحكام النظام المخصص بتسجيل المستوظفين في التأمينات- بما في هذا تقديم أي بيانات خاطئة أو الامتناع عن تقديم المعلومات التي تطلبها المؤسسة- بغرامة لا تزيد على (10000) 10,000 ريال مواطن سعودي، ويضاعف المبلغ في حالة التتالي، كما تتعدد الغرامة بتعدد العمال المشاركين
متى ينهي تسجيل المستوظف في التأمينات
أحد الحقوق التي يستحقها العامل عند عمله في واحدة من المنشآت الخاصة بالمملكة العربية السعودية هو الاشتراك بالتأمينات الاجتماعية
ولذا بغرض تغطية أخطار الجهد، ومجازفات ضياع الجهد نتيجة التعرض لظروف قاهرة، بالإضافة إلى معاشات الاعتزال أو العجز، وقد شددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة أن صاحب العمل يقوم بتسجيل المستوظف الجديد الملتحق بالعمل بحد أعظم وأكبر طوال 15 يومًا من الشهر اللاحق للالتحاق بالعمل، مثلما أكدت الشركة على عدم صحة أقوال بعض أصحاب الممارسات من اشتراط مرور 3 شهور على الموظف في الشغل قبل أن يسجل في التأمينات.