موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2022 الكويت قطاع خاص .. من الكويت وحتى سلطنة عمان مرورا بالبحرين وقطر والإمارات والمملكة العربية السعودية، لم تسعف الاحتياطات المادية الهائلة دول الخليج الغنية بالنفط في اجتماع تداعيات محنة فيروس كورونا فسقط الأثر الأول لتلك الأزمة على رؤوس العمال والموظفين، الذين انخفضت أجور شهرية المحظوظين من ضمنهم، في حين جرى تشطيب عقود عمل آخرين.
موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2022 الكويت قطاع خاص
مراسلو الجزيرة نت رصدوا ظروف العمالة في دول مجلس الخليج العربي الست في حضور آفة Covid 19، والإجراءات التي اتخذت بحق هؤلاء.
الكويت.. إكمال عقود وتخفيض مرتّبات
أقرت عشرات المؤسسات بالكويت أعمال تقشفية بدأت بـ”تصفير” الإجازات مدفوعة الأجر لكل العاملين الوافدين، مرورا بخفض أجور شهرية موظفيها بنسب تراوحت بين ثلاثين% وحتى 65% بعضها لشهرين وأخرى لثلاثة وأربعة أشهر وصولا لإيقاف عقود العاملين بها.
وسعي خلف مراسل الجزيرة نت محمود الكفراوي الكمية الوفيرة من قصص تشطيب العمل وخفض المرتّبات على مرجعية الحالة الحرجة الاستثمارية حتى في المؤسسات التي لم تتوقف أعمالها في ظل الأحوال الراهنة.
وأتت أفعال أنقص المرتب ومنح المستوظفين إجازات بلا مرتب مخالفة للقانون، إذ ينص دستور الشغل الكويتي 6 لعام 2010 في المادة 28 على أساس أنه “سواء كان تم عقده العمل محدد المرحلة أو غير محدد المدة لا يمكن تخفيض أجر العامل خلال فترة تدفق العقد ويعتبر باطلا بطلانا مطلقا”.
حكوميا أقر مجلس الوزراء الكويتي منذ عدة أيام من حيث المبدأ على مشروع دستور بإلحاق مادة عصرية إلى تشريع العمل تتيح للمؤسسات بالتفاوض مع موظفيها لإنقاص رواتبهم خلال الطوارئ والكوارث، وايضا منحهم عطلة براتب أقل.
وفجرت إستحسان مجلس الوزراء موجة غضب نيابية وشعبية، إذ شدد العديد من ممثلي الشعب رفضهم المساس بحقوق العمالة الوطنية في القطاع المحلي، مما كان سببا في جر الحكومة للمشروع لتصرُّف تحديثات عليه.
وتحدث روعة الفضلي أمين سر اتحاد العاملين في القطاع المخصص لمراسل الجزيرة نت إنهم تلقوا منذ مطلع الحالة الحرجة العديد من التظلمات ترتبط بإجبار المستوظفين على الذهاب للخارج في إجازات من دون مرتب أو غريم جزء منه، مؤكدا أن التحالف يرفض التحرك الحكومي نحو تطوير قانون الجهد.
وبحسب الفضلي فإن عدد الكويتيين في القطاع الخاص بلغ 74 ألفا أثناء عام 2018 قبل أن يتراجع في ديسمبر/كانون الأول 2019 لنحو 69 1000، بينما يقدر عدد الوافدين بالقطاع بحوالي 1,000,000 و650 1000 مستوظف.
وصرح رئيس الجمعية الكويتية لمقومات حقوق الإنسان يوسف الصقر للجزيرة نت “إنهم تلقوا ايضا العديد من التظلمات أغلبها لعاملين في قطاع المطاعم تتعلق بإنقاص الراتب أو إكمال العقد بشكل تعسفي.
وبرأي الأمين العام للحركة التقدمية الكويتية أحمد الديين فإن التحديث المقترح يتناقض مع مبادئ النسق العام كونه يلغي الحقوق المكتسبة ويفرض ما يمكن تسميته عقود إذعان، وهي خطوة حكومية مستغربة بعد أن في مرة سابقة أن أفصحت إدارة الدولة في آذار/مارس المنصرم مخطط لمؤازرة القطاع المختص عبر قروض ميسرة وتيسيرات ائتمانية متباينة.
البحرين.. مراسيم مهدت لتسريح الأيدي العاملة
في البحرين كان الشأن الوظيفي في حضور كوفيد 19 وانخفاض أسعار البترول أكثر وضوحا بعدما عزم مجلس الوزراء البحريني خفض ميزانية النفقات للوزارات والجهات الأصلية الخاضعة وغير الخاضعة للأنظمة المركزية بمعدل 30%، ما لم تقتض الهيئة العامة غير ذلك.
وينص الأمر التنظيمي الحكومي ايضا على إرجاع جدولة عدد من المشروعات الإنشائية والاستشارية وهذا لإدراك المصروفات الطارئة والمستجدة لمجابهة لمنع انتشار فيروس كورونا، فضلا عن تحديث قائمة تحديد الرواتب والمزايا الوظيفية بما يكفل ذلك الخفض في الموازنة، بالإضافة إلى عدم مد خدمة أي موظف تعدى وجوده في الدنيا الستين.
المرسوم الحكومي البحريني توافق زمني مع قيام كميات وفيرة من المؤسسات والمؤسسات في البحرين إبلاغ موظفيها بقرار إنهاء الخدمات، الموضوع الذي بلغ في بعض الشركات إلى 50% من القوى التي تعمل فيها، وهو ما دفع رئيس التحالف الحر لنقابات عمال البحرين يعقوب يوسف محمد إلى المطالبة في وضع آليات للتداول مع هذه الأوضاع التي يتعرض لها العمال في البحرين، مؤكدا أنه لا يحق لصاحب الشغل فصل العامل جراء هذه الظروف الاستثنائية