نتائج حركة المديرين 2022 لوائح اسماء المقبولين الخاصة بالمديرين والمديرات… يتم تقديم مديري ومديري التعليم الابتدائي والثانوي والإعدادي والثانوي العاملين في المؤسسات التعليمية العامة في التعليم الوطني، والتدريب المهني، والتعليم العالي والبحث العلمي، وقطاعات التربية الوطنية من خلال البوابة الرسمية.
ونتيجة لهذه الحركة، تم نقل ما مجموعه 859 مديرة، منهن 593 في التعليم الابتدائي، و 159 في التعليم الثانوي الأولي، و 107 في التعليم الثانوي.
نتائج حركة المديرين 2022 لوائح اسماء المقبولين الخاصة بالمديرين والمديرات
نتائج الحركة الانتقالية للمديرين والمديرين والمديرين والمديرين للمؤسسات التعليمية العامة عام 2022.
نتيجة لهذه الحركة، تم تهجير 859 مديرة ومديرة من أصل 2030 مشاركًا.
وبحسب الناحية التربوية يمكن توزيع هذه النتائج على النحو التالي:
• التعليم الابتدائي: 593 مستفيداً.
التعليم قبل الثانوي: 159 مستفيداً ؛
• التعليم الثانوي المؤهل: 107 مستفيداً.
وزارة التربية والتعليم ستفتح باب الاستئناف في غضون 7 أيام من تاريخ النتيجة، وإبلاغ الجهات ذات الصلة وذات الصلة، حيث يجب على جميع الأشخاص المهتمين تقديم طلب في الأمر مباشرة إلى الإدارة المعنية.
قبل يوم الجمعة 1 أبريل 2022، أرسلنا جميع الاعتراضات إلى إدارة الحركة الانتقالية بإدارة الموارد البشرية وتشكيل الإطار، موضحين المواعيد النهائية، مع العلم أن معالجة الاعتراضات ستشمل فقط الملفات الواردة في الوثائق التالية:
إجراءات استئناف نتائج الحركة الانتقالية بالمنهجية الجديدة
1- شروط الاعتراض:
بمجرد الإعلان عن نتائج الحركة الانتقالية رسميًا، ستصدر وزارة التربية والتعليم إخطارًا رسميًا بهذا الشأن وتنتهي بفقرة تستنتج شروط تقديم الاستئناف.
قلق لاجل. أي أن الاستئناف يتعلق بك وبمشاركتك في حركة التحويل ذات الصلة.
قدم اعتراضك في المواعيد القانونية النهائية. أي خلال 7 أيام من إعلان النتائج.
2- الإجراءات العملية للاستئناف:
يكون الاستئناف مصحوبًا ومدعومًا بمجموعة من المستندات والإجراءات التي تشمل:
استمارة الاستئناف (اذكر سبب الاعتراض) [مطلوب]
– نسخة من طلب الاشتراك في الحركة الانتقالية (اذكر رقم الشحن) [مطلوب]
– نسخة من نتائج الحركة الانتقالية (الصفحات المتعلقة بك وقضية الاستئناف) [مطلوب]
نسخة من إطار المذكرة للحركة الانتقالية [اختياري ولكنه يعتبر مهمًا في بعض الحالات ويمكن الاطلاع عليه أدناه]
يتم تسليم نموذج الاستئناف للمدير من 5 نسخ، ويتم استرداد نسخة واحدة بعد توقيع المدير وكتابة رقم الشحن. [ضروري]
– إرسال نسخة أخرى إلى الفرع المحلي للنقابة التي تنتمي إليها أو تبني قضيتك. [اختياري]
الحصول على نسخة أخرى من فوج الكلية. [اختياري]
3- طلب الاستئناف: يتم الاعتراض على المشترك أو المشارك الذي طلبه المشارك ويتلقى مزايا الوظيفة التي يستحقها.
لديك الحق في الاعتراض، ولديك الحق والأولوية في الحصول عليها، فيما يتعلق بما إذا كان أحد المشاركين أو المشاركين في حركة التحويل قد استفاد من الوظيفة التي طلبتها أم لا.
لكن تذكر أن Box Note 056/15 بتاريخ 6 مايو 2015 يحدد الأولوية.
ب) استئناف تعيين الوظيفة الذي لم يتم تقديم طلب بشأنه على الرغم من الخيار 11 (لا).
كما هو مذكور في مذكرة الإطار في فقرة الوظائف المفتوحة، يحق لك الاعتراض على التعيين في منصب لم تطلبه لأنك حددت خيارًا (لا) في طلبك للمشاركة في الحركة الانتقالية ذات الصلة.
إذا تم تعيينك في منصب لم تتقدم إليه، فسيتم اعتبارك قد شاركت في (مثال)، ويمكنك تنزيل نموذج الاعتراض المتعلق بقضيتك من المرفق أدناه.
ج) الطعن في منصبك وفقًا لتقدير مجلس الإدارة ومنعك من الاحتفاظ بمنصبك، حتى لو اخترت 11 (لا).
كما هو مذكور في مذكرة الإطار في الفقرة الخاصة بالمناصب العامة، يحق لك الطعن في منصبك تحت تصرف مجلس الإدارة الجديد، حتى لو كنت قد حددت (لا) في طلبك للمشاركة في الحركة الانتقالية ذات الصلة. لم تكن راضيًا عن الحق في الاحتفاظ بمنصبك إذا كان المنصب الذي طلبته غير متاح (كما هو محدد في البند 5 من المذكرة الانتقالية الوطنية لمتطلبات العمل لعام 2017).