حقوق العمالة المنزلية في السعودية 2022 والرواتب … أعلنت هيئة حقوق الإنسان السعودية عن حقوق العمالة الوافدة على الكفالة، مع الاهتمام بأبسط الحقوق الأساسية لخدم المنازل، وهي الإجازة الأسبوعية.

أوضحت السلطات أن خادمات المنازل يمكنهن قضاء عطلات نهاية الأسبوع كما هو متفق عليه في العقد، وأن على أصحاب العمل التزامات على العاملات. بالإضافة إلى حقيقة أن حقوق العامل المنزلي تشمل التزام أحد أفراد الأسرة أو صاحب العمل بتوفير السكن والرعاية الصحية الملائمة وفقًا للأنظمة، هناك استراحة يومية لا تقل عن تسع ساعات. باستثناء الأيام التي يستريح فيها العامل

حقوق العمالة المنزلية في السعودية 2022 والرواتب

أسبوعي؛ يتم تحديده بالاتفاق مع الأسرة أو صاحب العمل، وإذا رغب الموظف في التجديد بعد عامين من الخدمة، يتم دفع إجازة شهرية مدفوعة الأجر وشهر إجازة مرضية مدفوعة الأجر كل عام.

توثق كيف تحصل على راتبها العادي في نهاية كل شهر فيما يتعلق بالحقوق المالية لمدبرة المنزل، وكيف يتم دفع أجرها نقدًا، والشيكات، والتحويل المصرفي، وتجنب الاقتطاعات من أجر العاملات بما لا يتجاوز نصفها. الراتب.

باستثناء الحالات الخاصة، يُدفع البدل بدلاً من شهر واحد من الإجازة وشهر واحد من مكافأة نهاية الخدمة كل 4 سنوات بعد سنتين من الخدمة.

فيما يتعلق بالحقوق التعاقدية للعمال المنزليين، يجب على السلطات إعداد عقد مكتوب لتنظيم العلاقة بين الطرفين، ووضع نسخة في مكتب التوظيف، والتعهد بنوع العمل، وإذا كان عقد العامل لمدة 90 يومًا، يجب تأجير العامل أو مشاركته مع شخص آخر يحظر استخدام العمال وتكليفهم بأعمال خطرة تهدد صحتهم أو سلامتهم الجسدية أو تؤثر على كرامة الإنسان إذا تم توظيفهم بطريقة غير رضائية وحقوق وواجبات والتزامات عاملات المنازل في وزارة العمل لقد أنشأنا قاعدة واحدة تحدد معالجة سريعة للشكاوى المتعلقة بحل النزاعات وتشكيل لجنة الفصل.

تفاصيل علاج العمالة المنزلية في المستشفيات الحكومية

يجب عليك تقديم الخدمات الطبية اللازمة لمدبرة المنزل.

يجوز للعاملين في المنزل استخدام إجازة مرضية مدفوعة الأجر مع تقارير طبية لمدة لا تتجاوز 30 يومًا كل عام.

يحق للعاملين في المنزل أيضًا الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة شهر واحد إذا عملوا مع صاحب العمل لمدة عامين ويريدون تجديد عقدهم لفترة مماثلة.

كما يحق له الحصول على راتب شهر واحد كمكافأة إذا كان قد عمل لدى صاحب العمل لمدة أربع سنوات متتالية.

أرباب العمل ملزمون بشكل خاص بدفع أجور العمال المنزليين حتى يتمكنوا من العودة إلى وطنهم حتى إذا تم إنهاء العقد أو قام صاحب العمل بإنهاء العقد لسبب غير عادل.