تعتبر الإدارة العامة فرعًا من أكثر الموضوعات شمولاً وهو الإدارة، والإدارة نشاط يتعلق بتنفيذ العمل الإداري من قبل شخص مسؤول عن تنظيم العمل والتنسيق بين الأفراد والمرؤوسين، ويسمى مديرًا.
يمكن أن تكون هذه الوظائف وظائف متعلقة بتنفيذ سياسات معينة تتعلق بتوجيهات أصحاب الأعمال، والتي يعهد إليها المدير، ويعتبر المدير جزءًا من الإدارة العامة.
تعريف الإدارة العامة
يتم تعريف الإدارة العامة على أنها الشخص الذي يهتم بخدمة معينة، على أساس أن الإدارة العامة تعمل للأشخاص الذين يؤدون الخدمة أو ينفذون خطة أو سياسة مفيدة في مسألة معينة، وكذلك الإدارة العامة.وظيفة الإدارة. تعني مجموعة من الأشخاص والأجهزة الموجودة تحت سلطة معينة لأداء وتنفيذ مهام معينة.
انظر أيضا: موضوع العلوم الإدارية مع المراجع
مهام الإدارة العامة
للإدارة العامة أهداف تسعى إلى تحقيقها والتي تعتبرها جوهر وظيفتها ويمكن تلخيصها في بعض النقاط على النحو التالي:
- تنفيذ مختلف القوانين واللوائح المتعلقة بالأجهزة التنفيذية للدولة.
- إشباع الحاجات الأساسية للمواطنين.
- تنفيذ الخدمات العامة بالجودة المطلوبة والتكاليف المناسبة.
أي أنها تمثل مجموعة من أنشطة الدولة وأعمالها الهادفة إلى أداء الخدمات العامة وإنتاج الدولة، ومن الضروري ضمان مصلحة الدولة في تنفيذ وظائفها وفق احتياجات طالبي الخدمة. المواطنين وتقديم الخدمات العامة لجميع الناس.
أنواع الإدارة العامة
هناك العديد من أنواع الإدارة العامة، وكل منها يعتمد على أسلوب ونهج معين. نذكر، على سبيل المثال، بعض هذه الأنواع على النحو التالي.
- إدارة المخاطر.
- ادارة مالية.
- إدارة التغيير.
- الادارة التنفيذية.
- ادارة مركزية.
- ادارة فريق.
- وإدارة المشاريع.
- ادارة مشروع.
- إدارة الإنشاءات.
- وإدارة العمليات.
- ادارة الموارد البشرية.
- وإدارة الابتكار.
- إدارة المعرفة.
- إدارة الأصول.
- إدارة الاستثمار.
لكل من الإدارات السابقة أساليب وسياسات تتبعها لإدارة العمل المنوط بها والعمل عليه.
أهمية الإدارة العامة
للإدارة العامة أهمية كبيرة في حياتنا، ويمكن تلخيص أهميتها في نقاط قليلة نذكرها على النحو التالي:
تقوم إدارة الدولة بإعداد الأفراد لشغل مناصب قيادية في المؤسسات العامة
هناك العديد من المجالات التي تؤثر فيها الإدارة العامة وتبني كوادر كبيرة، مثل رؤساء الدول والوزارات والجامعات.
أولئك الذين يشغلون مناصب قيادية يؤثرون على المجتمع ككل وقراراته على نطاق واسع وشامل.
يمكن أن تشمل جميع أنحاء البلاد أو العالم بأسره، وتكلفة هذه الإدارة العامة ضخمة، ويجب أن يتمتع هؤلاء الأشخاص بدرجة أكاديمية كبيرة وخبرة عالية حتى يتمكنوا من إدارة هذه المنظمة التي يتحملون مسؤوليتها. إلى عن على.
انظر أيضاً: معلومات عن الإدارة العامة للابتعاث والامتحانات
يمتلك المهارات الفنية والإدارية
يجب أن يبدأ الفرد في تطوير مهاراته الفنية والعلمية والإدارية من أجل تحقيق النجاح والوصول إلى أعلى منصب في المنظمات التي يعمل بها.
للوصول إلى هذا المستوى، يجب أن يكون لديه معرفة كافية بظروف العمل وأسلوبه، وكذلك الموظفين العاملين فيه، ومعايير النجاح في هذا النوع من المنظمات، والأهم من ذلك، المهارات الإدارية المطلوبة.
التعاون بين رجال الأعمال والمنظمات الحكومية
الأشخاص الذين لا يرغبون في العمل في القطاعات العامة عليهم التعامل مع هذه الأحزاب في مرحلة ما، ولهذا السبب تؤثر الحكومة من خلال تشريعاتها وقوانينها على الجو الذي تعمل فيه أي منظمة تجارية.
تأثير المنظمات الحكومية على حياتنا
الغرض الأساسي من دراسة الإدارة العامة هو التعامل مع المشاكل التي تؤثر على حياتنا. من المهم أن نفهم المنظمات الحكومية وقراراتها وسياساتها.
تأثير المنظمات غير الحكومية على مواردنا
تستهلك المنظمات غير الحكومية موارد مالية وبشرية ضخمة من أي قطاع آخر، مثل تنفيذ المشاريع الكبيرة، وتستوعب هذه المشاريع الكثير من القوى العاملة والأموال الضخمة، وبالتالي تحتاج إلى إدارة عامة فعالة يمكنها إدارة كل هذه المشاريع.
طرق ومناهج الدراسة في الإدارة العامة
هناك العديد من الطرق والأساليب لدراسة الإدارة العامة، وتتلخص هذه الأساليب في بعض النقاط التالية:
الطريقة القانونية
ويعتبر أول منهج تدرس من خلاله الإدارة العامة، وقد اهتم المسؤولون عن دراسة الإدارة العامة وفق هذا النهج بإيجاد حدود بين السلطتين التنفيذية والتشريعية ومهام الدولة.
وقاموا ببناء إطار نظري ومنهج يحتوي على جميع جوانب الحقوق والالتزامات القانونية للإدارة العامة، وتعتبر الإدارة العامة تابعة للسلطة التنفيذية.
طريقة وصفية
يعتمد هذا النهج على الأساليب التقليدية لدراسة مفهوم الإدارة العامة، ويصف الإدارة ويحدد جوانبها وهيكلها وشكلها.
والنهج السلوكي
يعتمد هذا النهج على تحليل الاعتبارات الاجتماعية والسلوكية المتعلقة بالمنظمة ويركز على دراسة الهيكل التنظيمي والسلوك الإداري وسلوك المجموعات وموقفها من أهداف المنظمة وفعالية وكفاءة المديرين الإداريين. مدى تأثير التفاعلات التنظيمية على عملية صنع القرار.
المنهج التحليلي
يقوم على التغلب على أوجه القصور في المناهج السابقة وهو من المناهج الحديثة للإدارة العامة ويعالجها بجميع جوانبها وخصائصها.
والنهج البيئي
يركز هذا النهج على دراسة الإدارة من خلال الظواهر البيئية المختلفة التي يوجد فيها النظام والتفاعلات التي يتفاعل فيها النظام الإداري مع الأنظمة الأخرى.
طريقة المقارنة
يعتمد هذا النهج على فلسفة وتوجهات الكاتب أو الباحث. يمكن أن تستند دراسة الإدارة العامة إلى مقارنات بين مجتمع زراعي ومجتمع صناعي، ومن الضروري تحليل الظواهر السياسية والاجتماعية والاقتصادية لكل مجتمع. ، ومقارنتها مع تطبيق الإدارة العامة في كل بيئة مجتمعية.
تسجيل الدخول الإداري
يعتمد هذا النهج على تقليل الاختلاف بين المؤسسات العامة والخاصة.
باعتبار أن مفهوم المؤسسات العامة أكثر عمومية وشمولية وأكبر من المنظمات الخاصة، وإدارتها هي نفسها تقريباً.
دور إدارة الدولة
يقتصر دور الإدارة العامة على مسألتين، وهما على النحو التالي:
- ماذا يمكن للحكومة أن تفعل لنجاح الإدارة العامة؟
- كيف ستفعل الحكومة ذلك بكفاءة وفعالية؟
للإجابة على هذين السؤالين، يجب أن يكون المديرون على درجة عالية من الكفاءة والمهنية في عملهم.
وبالتالي، ليس السياسيون، بل المديرون المحترفون هم من يسيطرون على قضايا المنظمات العامة.
وكفاءة الإدارة هي الأساس، وعلينا تقليل أو استبعاد أي تدخل سياسي.
وبالتالي، لأن تدخل السياسة في العمل الإداري يؤدي إلى فسادها وعدم كفاءتها.
لأن السياسيين لديهم وجهة نظرهم الخاصة في الإدارة العامة.
على عكس المديرين المتخصصين في هذا الأمر، فإن لديهم أساليب وسياسات أكثر فعالية وخبرة أكبر في إدارة المنظمات والبلدان.
وعندما تحدث ثورة في أي مكان، ثم يتولى القادة زمام الأمور.
وبالتالي، فمن الأفضل أن تتم إدارة هذه المرحلة من قبل مدراء ذوي خبرة في مجال الإدارة العامة.
أكثر من السياسيين، لتجاوز المرحلة الانتقالية التي تتطلب اختبارا كبيرا، حتى لا يتشتت الناس ولا تنزلق الأمور.
أنظر أيضا: ما هي عناصر الحكومة الإلكترونية؟
وهكذا يتضح مما سبق أن الدول القوية تعتمد على الإدارة الناجحة لأعمال الدولة.
سواء كانت أعمال دولية أو خاصة، وهؤلاء يحتاجون إلى مديرين محترفين قادرين على إدارة موارد الدولة.
ومن قادر على تحمل المسؤولية واتخاذ قرارات مهمة وحاسمة في بعض القضايا؟
تحتاج أيضًا إلى إدارة قوية يمكنها الإشراف على المجموعة التي تعمل معها.
والقدرة على تطبيق وتنفيذ القوانين والسياسات، وقد تم إجراء الكثير من الأبحاث حول هذه الأفكار في السنوات الأخيرة.