ما هي حوكمة الشركات؟ في هذا المقال سنتحدث عن ماهية حوكمة الشركات ودورها في نهوض اقتصاد الشركات والمؤسسات.
سنسلط الضوء على تأثير الحصول عليها بشكل صحيح، وكيف تتفق الشركات وأصحاب المصلحة عليها، وكيف يشعر الجمهور تجاه مؤسسات الحوكمة هذه، لذا ترقبوا التفاصيل حول كل هذا وأكثر في مقالتنا المتميزة دائمًا.
ما هي حوكمة الشركات؟
- عند النظر في تعريف حوكمة الشركات والسؤال عنه، قد يتساءل البعض عن ماهية حوكمة الشركات.
- وكيف يتم تطبيقها بشكل صحيح، وهل يوجد بالفعل تعريف واضح ومحدد لها؟
- يمكن القول أنه لا يوجد تعريف واضح ومتسق للحوكمة حيث تحدد كل منظمة أو شركة أو صاحب مصلحة حوكمة الشركة.
- من خلال أهدافهم وكيفية تطبيقها لتحقيق هذه الأهداف.
- يمكن القول أنه لا يوجد تعريف واضح ومتسق للحوكمة يحدد كل منظمة أو شركة أو صاحب مصلحة في حوكمة الشركات.
- من خلال أهدافهم وكيفية تطبيقها لتحقيق هذه الأهداف.
- على الرغم من اختلاف هذه الآراء، سنشرح بالتفصيل في هذه المقالة ونوضح كيف تنفذ هذه المؤسسات الحوكمة.
- سنشرح أيضًا دور الإدارة في تحقيقها وما إذا كان نجاح مجلس الإدارة مستحقًا.
اقرأ أيضًا: مفهوم وأهداف وأنواع الرقابة الداخلية
تعريف حوكمة الشركات
- ما هي حوكمة الشركات؟ مراقبة الكيانات العاملة في المنظمة وكيفية تصرف كل من الكيانات في العمل.
- كما يقوم بتقييم جهود عملهم، فعندما يتم الإشراف على الموظفين بشكل صحيح، يزداد اقتصاد المنظمة ويزداد حجمها في سوق العمل.
- هي قوانين وقواعد تطبقها السلطات القائمة بهدف نجاح المؤسسة.
- وأيضاً لزيادة عدد الأسهم، لأن مجلس الإدارة يجب أن يتخذ قرارات حاسمة، والتي يجب على الكيانات التشغيلية تنفيذها بشكل صحيح وجيد.
- كما يوضح مقدار الخسارة أو الربح الذي يمكن أن تحققه الشركات لأنها تشبه الخطط الرقابية والتنفيذية.
- وهو ما تتعهد به الشركات لبناء شركة تنافسية، لأن الإدارة هي قرارات الحكومة لتنفيذ البرامج.
- هناك تعريفات من قبل المؤسسات وسنذكر بعضها.
تعريفات أخرى لمعنى حوكمة الشركات
- يوجد تعريف واضح لمعنى حوكمة الشركات وهو التعريف الأول في إطار الجوانب المالية لحوكمة الشركات عام 1992.
- يُعرف هذا بتقرير كادبوري لأنه يعرف حوكمة الشركات على أنها النظام الذي يتم من خلاله توجيه الشركات والتحكم فيها.
- نشرت منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية تعريفاً لحوكمة الشركات على أنها مجموعة العلاقات بين مديري الشركة ومجلس إدارتها.
- المساهمين وأصحاب المصلحة الآخرين.
- عرّف المعهد الدولي للمدققين الداخليين الحوكمة على أنها مجموعة من العمليات والأنظمة التي يتبناها مجلس الإدارة للتواصل والتوجيه.
- إدارة ومراقبة أداء المنظمة لتحقيق الأهداف.
العوامل العامة لمفهوم حوكمة الشركات
- كما هو مذكور في التعريفات السابقة، هناك اختلاف طفيف ولكن ملحوظ في تعريف الإدارة.
- على الرغم من هذا الاختلاف في وجود عوامل مشتركة بينهما، يمكننا تقسيمها إلى عوامل رئيسية.
- يجب أن تكون هذه العوامل متاحة في أي نظام إدارة فعال.
- الإدارة هي نظام إداري يدير المؤسسة ويديرها، ويمكننا أن نضيف أيضًا أنه نظام لتنظيم العلاقات الداخلية والخارجية للمؤسسة.
- العامل المشترك الآخر هو أن الإدارة هي المجموعة التي تقوم بالإبلاغ عن أنشطة المنظمة وتراقبها وتديرها.
وجهات نظر مختلفة لحوكمة الشركات
- هناك العديد من الآراء حول حوكمة الشركات، ويمكن لوجهات النظر المختلفة أن تؤثر على أهمية حوكمة الشركات بين الأفراد.
- في هذا الصدد، يمكن ذكر مثال، على سبيل المثال، السلطة الممنوحة لشخص في عمله وثقافة الشركة التي يعمل فيها.
- يُنظر إلى الإدارة من منظور القيادة على أنها الاستراتيجيات التي تحكم وتوجه المنظمة، فضلاً عن قدرة المديرين على تشكيل مستقبل المنظمة.
- من منظور تشغيلي، فهي الإجراءات والعمليات التي تعمل على توجيه ومراقبة المؤسسة.
- من منظور علائقي، فإن حوكمة الشركات ليست أكثر من هيكل يحدد توزيع الحقوق والمسؤوليات بين مختلف أصحاب المصلحة في المنظمة.
- مثل مجلس الإدارة والمديرين والمساهمين وأصحاب المصلحة، ويضع قواعد وإجراءات اتخاذ القرار.
- ينظر أصحاب المصلحة إلى الحوكمة على أنها العملية التي تستجيب بها المؤسسات لحقوق وتوقعات أصحاب المصلحة.
- فيما يتعلق بالمال والاقتصاد، فإنهم يرون أن حوكمة الشركات ليست أكثر من رابطة من ثقة المستثمرين وقدرتهم على تحقيق مصالحهم.
- من منظور المجتمع، ينظر المجتمع إلى حوكمة الشركات من حيث الترتيبات المتعلقة بالبيئة الثقافية والقانونية والمؤسسية.
- وتحدد هذه بدورها الخدمات التي يمكن أن تقدمها المؤسسات العامة للمجتمع، وما هي الرقابة المطلوبة وكيف تعمل.
قد تكون مهتمًا أيضًا بـ: تعريف معنى الإدارة
ما الذي يمكن توقعه من نظام حوكمة الشركات؟
- عند الفحص الدقيق، نجد أنه على الرغم من اختلاف وجهات النظر، لا يمكن أن تكون منفصلة أو مستقلة.
- لكنهما مترابطان ونحتاج إلى التركيز على دور وفعالية حوكمة الشركات.
- لتحقيق أهداف جميع الأطراف.
- بالنظر إلى الأحداث التي نعيشها وما حدث في الماضي، نلاحظ أن الحوكمة تتعلق بالامتثال والتماثل والسيطرة.
- لكن عندما ننظر إلى المستقبل، فإن الأحداث التي ستحدث هي القوة الدافعة.
- لا نستطيع أن نقول أن أهداف المعاهد واحدة وأن هناك فرقًا في تحقيق أهداف كل منها.
- يكمن هذا الاختلاف في الاختلاف بين البناء وبيئة العمل الخارجية.
- لذلك، يجب مراعاة بيئة عمل المؤسسة والتفاعلات مع أصحاب المصلحة.
أهمية حوكمة الشركات
- عندما يتم تطبيق حوكمة الشركات بشكل صحيح، فإنها ستحسن أداء المنظمة.
- وحيث أظهرت الدراسات علاقة إيجابية بين الحوكمة والأداء المالي، فإن المؤسسة التي تتمتع بأفضل الحقوق تصنف على أنها مؤسسة مثالية.
- يلعب دورًا رئيسيًا في تعظيم قيمة المؤسسة، حيث يتجنب أصحاب الشركة دائمًا الفشل الإداري وأي إفلاس وفشل مالي.
- حيث يعمل تطبيق الحوكمة على تعزيز المؤسسة وتعزيز قيمتها في السوق خاصة عند العمل في بيئة تنافسية.
- كما تعمل على توفير التمويل للمؤسسة حيث تعمل على زيادة الثقة بين المستثمرين مما يقلل بدوره من تكلفة رأس المال.
- كما أنه يخلق الاستقرار في مصادر التمويل ويميزها عن الشركات المنافسة.
مراحل التطوير الإداري
- تبدأ الحوكمة بتنظيم العلاقات بين المالكين وممثليهم والإدارة التنفيذية حتى لا تتعارض المصالح.
- ثم تبدأ المرحلة الثانية وهي تحسين فاعلية عمليات الرقابة الداخلية والمخاطر.
- يأتي بعد ذلك تحسين الشفافية وإخطار الإدارة التنفيذية ومجلس الإدارة وحماية حقوق أصحاب المصلحة.
- التأكيد على أهمية الممارسات الأخلاقية في العمل والتركيز على القيادة الفعالة والمؤثرة.
انظر أيضاً: الإدارة في القطاع العام
أخيرًا، يمكننا أن نقول ما هي حوكمة الشركات، إنها ليست مهمة صعبة، فهي تساعد المؤسسات على زيادة كفاءتها، ويمكننا أيضًا أن نقول إنه لا يوجد تعريف واضح لحوكمة الشركات، لكن الأهداف مشتركة ؛ ابق آمنا