السعي للإبداع والابتكار والفرق بينهما، موقع القلعة.كوم يجلب لك البحث عن الإبداع والابتكار والفرق بينهما، لأننا نحن البشر نحب كل ما هو فريد ومختلف، لذلك نحن دائمًا منجذبين إليه بشكل لا إرادي. لأفكار جديدة خارجة عن المألوف، نحب أن يكون لدينا شخصية مميزة تميزنا بدونها. لهذا السبب نسعى بشغف للإبداع والابتكار في كل شيء من حولنا.

الإبداع والابتكار

  • نحن لا نسعى جاهدين للإبداع أو الابتكار فقط لتمييز أنفسنا كأشخاص، ولكن كل مشروع، كل شركة، كل منتج يحتاج إلى شيء يلفت انتباه الجمهور المستهلك.
  • كما في كتاب (البقرة الأرجوانية للمؤلف سيث جودين).
    • يخبرك أنه إذا مررنا بمزرعة أبقار ورأينا أن جميع الأبقار سوداء باستثناء تلك الأرجوانية، فما الذي سيجذبنا أولاً؟
  • هذه البقرة الأرجوانية وبالتالي كل ما هو فريد ومبدع سوف يجذب انتباهنا بالتأكيد.
    • إنه مميز ويؤثر بشكل كبير على اهتمام المستهلك بالمنتج أو الخدمة التي تقدمها الشركة.
  • بافتراض أن البقرة الأرجوانية هي حملة إعلانية لمنتج تجاري معين، ما هو تصورك لمعدل نجاح هذه الحملة؟
  • ستحقق بالتأكيد نجاحًا كبيرًا، وتزيد من مبيعات الشركة وتزيد بشكل كبير من جذب عملاء جدد.
  • نرى العديد من الأمثلة على الإبداع والابتكار ونجد أن هذه من الصفات التي يمكن أن تجذب انتباه المستهلك.
    • لذلك تعتمد كل حملة تسويقية كثيرًا على كيفية لفت الانتباه إلى تلك الفكرة غير التقليدية للبقرة الأرجوانية للشركة.

أدعوك أيضًا لمعرفة الفرق بين الإبداع والابتكار والاختراع

1- المعنى (الإبداعي)

الإبداع هو قدرة العقل على العمل معًا لخلق شيء فريد ونادر، مثل ابتكار طرق جديدة بكفاءة.

تخلص من أي مشاكل وأي عقبات تعيق الفكرة نفسها ويتم التنفيذ من جديد.

الإبداع هو سلوك مكتسب غير جيني يمكن تطويره من خلال التعلم المستمر والسعي.

عناصر إبداعية

العناصر والأنواع الإبداعية هي:

  • المرونة. من السهل تذكر معلوماتك وتنظيمها وإعادة صياغتها والقدرة على رؤية الصورة الكاملة من جوانب مختلفة من صحة التقييم.
  • نعومة. الطلاقة تعبر عن وفرة الإنتاج، وإنشاء وحدات جديدة للمعلومات.
    • مثال على ذلك هو توفير المعلومات من خلال الاتساق، أو ربط جزء بالكل، أو الكلمات المعاكسة، أو المطابقة أو التناقض في المعنى.
  • أصالة. تتميز الأفكار التي أيقظتها الشخصية الإبداعية بالفرادة النادرة لطبيعة اختلافنا كأشخاص.
    • بالإضافة إلى ذلك، يتميز المبدعون بالانفتاح العاطفي والفكري.

أنواع الإبداع

الإبداع هو قدرة فكرية غير محدودة في العديد من المجالات المختلفة مع مواكبة التقدم الاجتماعي والفكري للعالم.

وبالتالي فإن أنواعه لا حصر لها، لذلك قسم الباحثون الإبداع إلى نوعين رئيسيين هما:

  • الإبداع الفني. هذا نوع من الإبداع خاص بالإنتاج، سواء كان سلعًا أو خدمات تجارية.
    • وهذا النوع يعتمد على نشاط المؤسسة (يؤثر بشكل رئيسي على نشاط المؤسسة).
  • الإبداع الإداري. خاص بإبداع المستوى الإداري أو التنظيمي للمؤسسة (يؤثر بشكل غير مباشر على نشاط المؤسسة).

لكن العنوان الإبداعي ترك في اتجاه مختلف على النحو التالي.

  • الأول هو الابتكار التكنولوجي. تم إنتاج هذا العمل في جميع المجالات الرقمية والتقنية ووسائل التواصل الاجتماعي.
  • والثاني هو الإبداع العلمي. بموجبها يتم فهم جميع المواد العلمية، مثل الرياضيات والعلوم المختلفة وعلم النفس، إلخ.
  • العمل الأدبي الثالث. وهذا يؤدي إلى الأعمال الأدبية مثل الروايات والشعر والأدب.
  • رابعاً: الإبداع الصناعي. هذا في المجالات التشغيلية التي تتطلب الكثير من العمالة، مثل المصانع.
  • خامسا، الحرفية. يشير إلى المهن الحرفية الإبداعية مثل الرسم والنحت وتصميم السيراميك وما إلى ذلك.
  • السادس. الإبداع اللغوي. ما هي مهارات التحدث والخطابة؟

2- معنى (الابتكار)

معروف بقدرته على خلق مفاهيم ومعايير جديدة واستخدام أفكار جديدة لتنفيذ تلك الأفكار.

غير معروف للآخرين وبطريقة جديدة، أو للعمل على أفكار وأدوات فريدة غير معروفة ولكن بطريقة جديدة وسهلة وبسيطة.

خصائص الابتكار

أما الشخصية الابتكارية فلها خصائص تميزها عن الشخصيات الأخرى من أهمها:

  • تتميز شخصية المبتكر بالاعتراف بالطريقة الواعية واللاواعية لتحديد الأهداف وتحقيقها.
  • لديه قدرة مثالية وغير عادية على حل المشاكل مقارنة ببقية الشخصيات لأنه يقوم على طريقة تفكير فريدة.
  • يتميز بإدراكه لجوانب مشاكله.
  • يمكنك بسهولة استخدام المصطلحات والتعبيرات، ويمكنك إقناع الناس بأبسط الحلول.
  • من خصائص الشخص المبتكر أن الأفكار رخوة، وهي من أهم مزايا تعامله مع الأمور والمشكلات.
  • تتمتع الشخصية المبتكرة بذاكرة قوية بشكل استثنائي.

يمكنك أيضًا معرفة: تعريف الإبداع في علم النفس

الفرق بين الإبداع والابتكار

  • في البحث عن الإبداع والابتكار والفرق بينهما ستجد أن الإبداع والابتكار كما يقول البعض هما نفس العملة ولكن بوجهنا.
    • حيث يكون الإبداع نتيجة أفكار فريدة خارج الصندوق والإبداع هو نتاج خيال الفرد.
  • نجد أيضًا أن الاختلاف هو أن الابتكار هو نتيجة تطوير وتحديث بعض الأفكار الموجودة بالفعل والعمل على تنفيذها بطريقة مبتكرة جديدة.
    • إنه نتيجة عمليات الإنتاج.
  • يكمن الاختلاف في عدم القدرة على قياس الإبداع.
    • جنبًا إلى جنب مع الابتكار، يمكننا العمل على قياس نجاحه لأنه مرتبط بشكل أساسي بعملية الإنتاج والإنتاج.
    • الإبداع هو إنشاء وولادة أفكار مختلفة، بينما الابتكار موجود من الأصل ولكن في شكل جديد قليلاً.
  • عندما تصبح مبدعًا بفكرة، فأنت لست بحاجة إلى الكثير من المال لتحقيق ذلك.
    • الإبداع دائمًا في البساطة والتميز.
    • بينما يحتاج الابتكار إلى تكاليف لتحديث الأصل.

يمكن تلخيص الاختلاف في النقاط التالية

  • تعتبر الأفكار الجديدة التي يتم تقديمها على الفور إبداعًا، والمفتاح لإحياء هذه الأفكار بطرق جديدة وفعالة هو الابتكار.
  • الإبداع هو الابتكار الجديد، والابتكار هو إنتاج الإدراك.
  • من الصعب قياس الإبداع، ولكن على العكس من ذلك، من السهل علينا قياس الابتكار.
  • يتعلق الإبداع بأفكار جديدة منظمة معًا، بدلاً من الابتكار، والتي تقدم للمستهلك شيئًا جديدًا على الفور.
  • الإبداع لا يحتاج إلى المال، لكن الابتكار يحتاج إلى المال لتحقيق ذلك.
  • لا يوجد خطر في الإبداع، بينما جميع المخاطر مرتبطة دائمًا بالابتكار.

إدارة الإبداع والابتكار

من خلال البحث عن الإبداع والابتكار والفرق بينهما، من الضروري معرفة كيفية إدارة كليهما. من أهم الأساليب المتبعة في إدارة الإبداع والابتكار:

  • تحفيز الموظفين على استخدام إبداعهم في عملهم.
  • تحفيز الموظفين ومنحهم الأدوات اللازمة والطرق المميزة للعمل على هذه الأفكار الإبداعية الجديدة.
  • خذ وقتًا للقاء الموظفين ومناقشة أفكارهم البارزة بشكل جماعي.
  • السعي باستمرار إلى تحديد الأفراد والموظفين الذين لديهم القدرة على الابتكار والإبداع بشكل مستمر والعمل على تطوير هذه المهارة لهم.
  • تحديد المعوقات التي يواجهونها في إيجاد وتنفيذ الأفكار الإبداعية، ومحاولة التخلص منها أو تقليلها قدر الإمكان.
  • تمكين الموظفين من إيجاد أفكار جديدة من خلال حل المشاكل في المنظمة.
    • أوقفوا العوائق التي يواجهونها. لتجنب العواقب في وقت لاحق.
  • تحفيز ومكافأة الموظفين الذين يقدمون إنجازات بارزة في المنظمة.
  • اهتمام مدير المنظمة بتحفيز الموظفين لزيادة إبداعهم وابتكارهم وإنتاجيتهم وإبداعهم.

لا تتردد في زيارة مقالتنا. إيجاد حواجز للإبداع والتفكير الإبداعي

كان هذا بحثًا عن الإبداع والابتكار والفرق بينهما حيث يمكنك تحديد مجموعة من الخصائص المختلفة.

بالنسبة لكليهما، ما هي الأساليب الإدارية التي يمكن اتباعها، وكيف يمكن تقسيم عناصر الإبداع، وما هي أهم خصائص الابتكار؟