تعريف البطالة وأسبابها تعتبر البطالة من أكثر المشاكل شيوعا التي يمكن أن يواجهها المجتمع لأنها تعتبر قنبلة موقوتة في مجتمعنا والبطالة لها أسباب عديدة تجعلها تزداد بمرور الوقت.
أنواع البطالة
هناك عدة أنواع لشرح البطالة، حيث تنقسم إلى:
1. البطالة الهيكلية
هو أحد أنواع البطالة التي تنشأ بسبب التطورات في الصناعات العملية التي يتم فيها استبدال العمالة بمجموعة من الآلات للقيام بالأنشطة التجارية.
مما يقلل الحاجة إلى الموظفين، لأن قدراتهم لا تتوافق مع التطورات التكنولوجية.
انظر أيضاً: دور التعليم في حل مشكلة البطالة
2. البطالة الاحتكاكية
إنه نوع الشيء الذي يحدث عندما يترك الأشخاص الأصحاء وظائفهم، ثم يبحثون عن وظيفة جديدة، لكنهم لا يحصلون على دخل لفترة من الوقت بينما يبحثون عن وظيفة جديدة.
3. البطالة الدورية
إنها حالة الركود التي يمكن أن تحدث في الهياكل الاقتصادية في فترة زمنية معينة، وهذا الركود في مسيرة دون أخرى، مما يجبر المؤسسات التي لا تتأثر بالركود على إشراك عدد من الموظفين.
ماذا يظهر معدل البطالة؟
يتم تعريف معدل البطالة على أنه نسبة مئوية من المجتمع، والتي يتم تحديدها وقياسها من خلال إجمالي عدد العاطلين عن العمل وكذلك إجمالي عدد الأشخاص في سن العمل.
يتم تحديد معدل البطالة أيضًا بناءً على عدد من النسب المئوية، وهي:
التوزيع الجغرافي
- التوزيع الجغرافي هو أحد العوامل التي تستند إليها معدلات البطولة.
- وذلك من حيث تحديد كل من العاطلين عن العمل في المناطق الريفية والحضرية حسب البيئة الاجتماعية، وكذلك معرفة عدد الإناث والذكور العاملين وغير العاملين.
- معرفة عمر الأفراد حسب السن الذي يلتزم فيه الشخص بالعمل.
معرفة المستوى التعليمي والجودة
- يتم تحديد مستوى توظيف الفرد من خلال مستوى تعليمه وجودة التعليم الذي يتلقاه.
- يتم احتساب السعر بناءً على المعادلة التالية:
- معدل البطالة = النسبة المئوية المشتغلة ÷ في المائة من العاطلين عن العمل.
تعريف البطالة وأسبابها
- البطالة هي أحد المصطلحات التي تعطى للأشخاص الذين لا يستطيعون العثور على وظيفة، أي العاطلين عن العمل.
- يمكن تعريف البطالة أيضًا على أنها الشرط الذي يصف الشخص الذي ليس لديه وظيفة على الرغم من جهوده للعثور على وظيفة.
- يمكن تعريفه أيضًا على أنه الأشخاص الذين لديهم القدرة على القيام بوظائف مختلفة، لكنهم لم يعثروا على تلك الوظائف عندما بحثوا عنها بجد.
- كما تعتبر البطالة من المشاكل السلبية التي تؤثر على المجتمع حيث تشمل الشباب العامل.
- ولأن هذا المصطلح لا ينطبق على العمل لكبار السن أو الأطفال أو حتى الأشخاص ذوي الإعاقة، فإن هذا يجعل البطالة الفئة الأكثر فائدة للمجتمع ويؤثر على المجتمع من جميع جوانبه.
أنظر أيضا: ما الفرق بين الركود والكساد والانكماش؟
ما هي اسباب البطالة؟
تعتبر البطالة من المشاكل ذات الأسباب الكثيرة، والتي يجب على كل شخص وخاصة الدولة معرفتها من أجل علاج هذه المشكلة والتخلص منها، ومن أهم هذه الأسباب:
1. الوضع السياسي
- تلعب السياسة دورًا كبيرًا في إحداث مشكلة البطالة، لأن مشاكل نظام الدولة هي ضعف قدرة الدولة على تطوير القطاع العام ودعمه بالمال، مما يؤدي إلى نقص العمالة. وتظهر مشكلة البطالة.
- يؤدي انتشار الإرهاب والأزمات بين أفراد المجتمع الواحد إلى زيادة معدلات الجريمة استجابة لترك الأفراد للعمل مما يؤثر سلباً على المجتمع.
- في ظل غياب دور سياسي في معالجة الوضع الاقتصادي والاجتماعي للدولة، تبرز مشكلة البطالة.
2. الوضع الاقتصادي
- يعتبر الوضع الاقتصادي أهم سبب لظهور مشكلة البطالة وتزايد حدوثها من خلال زيادة عدد الراغبين في العمل مقابل عدد الوظائف، الأمر الذي يؤدي إلى الركود الاقتصادي.
- يرغب الأفراد في العثور على وظيفة أفضل وفقًا لمهاراتهم وقدراتهم العملية والعلمية، مما يؤدي إلى بطالة مؤقتة مهما طال أمدها.
- الاعتماد على التكنولوجيا الحديثة في المصانع والشركات الكبيرة يتطلب العديد من الأفراد في جميع المجالات.
- لكن التحول إلى خفض التكاليف وزيادة الإيرادات أدى إلى استبدال التكنولوجيا بالناس وانضمام العديد من عمليات التسريح إلى العاطلين عن العمل.
- الاعتماد على استقدام العمالة الوافدة لخفض أجور أصحاب الدولة، إضافة إلى الاستعانة بخبراء ومختصين من خارج الدولة.
- وعدم الاعتماد على أشخاص مؤهلين تأهيلا عاليا من الدولة مما يؤدي إلى إهمال عدد كبير من الناس وإطلاق سراحهم من العمل.
3. الظروف الاجتماعية
- بعد الوضع الاقتصادي، تلعب الظروف الاجتماعية العامل الرئيسي في انتشار البطالة، وإن لم يكن العامل الأول.
- رغبة الناس في إنجاب الكثير من الأطفال، اعتقاداً منهم أنهم الأفضل لأنفسهم، وأن المزيد من الأطفال هم السبب الرئيسي للبطالة.
- العادات الاجتماعية المتوارثة عبر الأجيال، والتي تملي على الأفراد عدم ترك محافظهم، حتى القرية، أدت إلى ارتفاع معدلات البطالة في المجتمعات حيث يريد الجميع العمل جنبًا إلى جنب مع عائلاتهم.
- الاستغلال الرهيب للعمال من قبل أصحاب العمل، وخفض أجورهم، وزيادة عدد السكان، مما يؤدي إلى النفور من العمل، والاستفادة من قلة الوظائف ووجود بدائل كثيرة لهم.
- الابتعاد عن تطوير التعليم بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل، مما يؤدي إلى فجوة كبيرة بين التعليم واحتياجات المؤسسات الاقتصادية.
شاهد أيضاً: مفهوم الحرية الشخصية للفتيات والشباب في المجتمع
في نهاية هذا الموضوع حول تعريف البطالة وأسبابها، يجب أن نعلم أن البطالة مشكلة كبيرة وتحتاج إلى حل، ولمزيد من المعلومات حول موضوع البطالة ندعوكم لزيارة موقعنا على الإنترنت.