جدول زيادة رواتب المعلم المعلم هو أساس هذا المجتمع والمحور الرئيسي الذي تقوم فيه الحضارات على التعليم، ولكن على الرغم من ذلك، هناك العديد من المعلمين الذين لديهم مطالب كثيرة.
ما لم ينجح بالنسبة لهم حتى الآن هو أن من أهم مطالب المعلمين عدالة رواتبهم، حيث أكد الجهاز المركزي للمعلومات أن الراتب الذي يتقاضاه المعلم.
كما أنها واحدة من أقل الرواتب بين جميع الوظائف الأخرى في مصر. تابعنا للحصول على كل هذه التفاصيل والمزيد في مقالتنا المميزة دائمًا.
جدول زيادة راتب المعلم
- وتجدر الإشارة إلى أن نقص المعلمين في المدارس مشكلة كبيرة، لدينا مليون و 350 ألف معلم.
- إجبار كل إدارة على تخصيص أعداد معلمين لمحافظات أخرى.
- كل هذا يكلفهم كلاً من تكاليف النقل والتكاليف الإدارية، وهو عبء كبير على المعلم مقارنة بالراتب المنخفض من ناحية أخرى.
- لذلك أكدت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني أن ذلك تم من خلال جهود وزارة رفع المستوى المعيشي للمعلمين.
- بالإضافة إلى معلمي رياض الأطفال والمعلمين، وكذلك معلمي الصف الأول والمعلمين، شددت وزارة المالية مخصصات الرواتب.
- وفي موازنات مديريات التربية والتعليم لجميع محافظات الاقليم، تبلغ رواتب السنة المالية 2019/2020 200 مليون جنيه.
- كما أبلغت الوزارة وزارة التربية والتعليم في خطاب موجه إلى المديريات التربوية.
- لكن تم اتخاذ هذا الإجراء لدعم نظام التعليم الجديد اعتبارًا من 1 أكتوبر 2019.
- سيتم النظر في عمليات الشراء الخاصة حتى 30 يونيو 2020.
- احتياجات المديريات مع مراعاة وضع الأداء الفعلي للفصل الأول في موازنة السنة المالية الحالية لتلك المديريات.
- كما أوضحت وزارة التربية والتعليم أنه في نظام التعليم الجديد، تسعى الوزارة جاهدة لنشر مبادئ المساواة بين جميع الموظفين.
- كما يتم تخصيص الأموال المقدمة لجميع المديريات بالتساوي، حسب تخصصات كل مديرية، لمعلمي رياض الأطفال ومديريها.
- بالإضافة إلى السنة الأولى من المدرسة الابتدائية بحد أقصى 1،000 جنيه إسترليني شهريًا من 1 أكتوبر 2019 إلى 30 يونيو 2020.
- وأشارت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني إلى أنه تم التأكيد على أنها ناشدت الحكومة والبرلمان ووزارة المالية.
- تعديل توصيات لجنة التخطيط والميزانية بمجلس النواب المحترم.
- وكذلك لتأكيد تشجيع جميع المعلمين والمعلمين من الصف الثاني الابتدائي لأنهم من أهم المشاركين الفعليين في برنامج التطوير لهذا العام.
اقرأ أيضا: كيف تصبح عبقريا علميا في 3 أشهر فقط؟
جدول رواتب المعلم الجديد وتكلفة تحسينات رواتب الموظف بعد مكافآت السيسي
- عرض رئيس الجمهورية، عبد الفتاح السيسي، ضرورة زيادة رواتب المعلمين وزيادة رواتبهم، مع مراعاة سياسة الدولة في زيادة رواتبهم.
- من أجل تحسين الحياة الاجتماعية لجميع موظفي الدولة، أصدرت وزارة المالية بيانًا جديدًا يوضح قيمة الحد الأدنى للأجور.
- وذلك حسب التسلسل الهرمي الوظيفي حيث سادت حالة من الارتباك وانعدام الوضوح.
- مما تسبب في ارتباك كبير بين موظفي الحكومة وخاصة المعلمين.
- لهذا السبب نقدم لكم أول توضيح للزيادة الفعلية لكل درجة اعتباراً من شهر تموز القادم والذي جاء على النحو التالي.
جدول الرواتب الجديد للمعلمين وموظفي الحكومة لعام 2019
- يبدأ الجدول بدرجات مختلفة ويوضح مقدار تحسن أجر الوظيفة لكل درجة.
- والتي تبدأ من الحد الأدنى للراتب حتى 30.06.2019. في حالة أقدم حالة فالحد الأدنى لكل فصل ابتداء من 1/7/2019.
- ثم بعد زيادة الحد الأدنى للأجور، يتم الحصول على قيمة تحسين الأجور على النحو التالي:
يزداد راتب الدرجة الممتازة في 1-7-2019
الحد الأدنى لراتب شهر يوليو للفئة الممتازة 7000 جنيه والزيادة 2400 جنيه.
زيادة الراتب بتاريخ 07.01.2019
في يوليو الحد الأدنى لراتب الدرجات العليا 5000 جنيه والزيادة 1800 جنيه.
1-7-2019 زيادة راتب الدرجة الأولى
في يوليو الحد الأدنى للراتب للمستوى الأول 3500 جنيه والزيادة 650 جنيه.
سيرتفع راتب المدير العام بتاريخ 07.01.2019
في يوليو، كان الحد الأدنى لراتب المدير العام 4000 جنيه إسترليني والزيادة 1000 جنيه إسترليني
رفع الراتب من المستوى الثالث بتاريخ 7/1/2019
في يوليو الحد الأدنى للراتب للمستوى الثالث 2600 جنيه والزيادة 200 جنيه.
زيادة راتب الدرجة الخامسة بتاريخ 07.01.2019
في تموز كان الحد الأدنى لراتب الصف الخامس 2200 جنيه والزيادة 330 جنيها.
رفع الراتب الرابع بتاريخ 7/1/2019
الحد الأدنى لراتب الصف الرابع يوليو 2400 والزيادة 510 جنيهات.
زيادة راتب الصف السادس بتاريخ 7/1/2019
في تموز كان الحد الأدنى للأجور للصف السادس 2150 والزيادة 300 جنيه.
قد تكون مهتمًا. أين تدرس ماجستير إدارة الأعمال في مصر بالتفصيل
بعض آراء نقابات المعلمين في مصر حول رواتب المعلمين
- وأكد الأمين العام لنقابة المعلمين محمد عبد الله أن المعلم يعاني من تدني الراتب ولا يمكن ربط السبب بالدروس الخصوصية.
- وزارة التربية والتعليم ليست مبنية على المعلمين وحدهم، بل تشمل المشرفين والمدرسين والمتخصصين.
- وتعليقا على أن نسبة المعلمين المقيدين بالدروس الخصوصية على مستوى الجمهورية لا تتجاوز 3٪.
- وأشار عبدالله في تصريح لـ “صدى البلد” إلى أن معظم المسؤولين عن الدروس الخصوصية في المراكز ليسوا معلمين ولديهم شهادات أخرى.
- وهذا يجبر المعلم على البحث عن مثل هذه المهن التي من شأنها أن تهين كرامته، وأضاف “أمين عام النقابة” أن أموال المجموعة المدرسية التي يجمعها المعلم تدفع كل 4 أشهر.
- من ادارة المدرسة ولا يعوض الراتب المنخفض للمعلم.
- وأوضح في حديثه إلي أن الحل آخذ في الظهور من خلال الحركة الأولية للأجور المعلقة منذ 2014.
- لم يزيد وقته لتحسين دخل المعلم.
- فضلا عن توفير كادر خاص للمعلمين وهو بعيد عن 81 لقانون “الخدمة المدنية”.
- وتابع مؤكداً أن الهيئة التدريسية رقم 51 وهمية لأنها لا تلبي احتياجات المعلمين.
- بدوره قال الممثل الأول لنقابة المعلمين إبراهيم شاهين إن رواتب المعلمين متدنية.
- السبب الرئيسي للضرر هو ظاهرة الدروس الخصوصية.
- يلجأ البعض إلى ذلك لتحسين الدخل، موضحين أن 20٪ فقط من المعلمين يقدمون دروسًا خاصة.
- وأكد شاهين في تصريحاته لـ “صدى البلد” أن الدروس الخصوصية ظاهرة منتشرة في القاهرة.
- أما الريف والصعيد والساحل فهي من المناطق التي يعاني فيها المعلم من نقص الدروس الخصوصية مثل القاهرة.
شاهدي أيضاً: معلومات عن وزير التربية والتعليم طارق شوقي
لذلك فإن الدولة بتخطيطها الجيد خطت خطوة إيجابية في اتجاه زيادة رواتب المعلمين حفاظا على المعلم الذي هو نموذج يحتذى به وهدف الحركة التربوية أن يكون جيدا.