اجازة رمضان للموظفين 1444

الإجازة غير مدفوعة الأجر: يستلمها الموظف بموافقة جهة العمل وبما يتوافق مع متطلبات العمل.

إجازة الحج: يجوز للموظف أداء فريضة الحج. المدة من 10 إلى 15 يومًا. وهي مدفوعة وتشمل إجازة عيد الأضحى المبارك.

الإجازة السنوية: يدفع للموظف أجره بالكامل مقدما. المدة 21 يومًا لمن لم يكمل 5 سنوات وحتى 30 يومًا لمن أكمل 5 سنوات على الأقل.

إجازة الأمومة: وهي إجازة يأخذها العامل وتستمر لمدة 3 أيام.

إجازة الأزواج: يطلبها الموظفون وهي صالحة لمدة 5 أيام.

إجازة الوفاة: يكون التقدير في غضون خمسة أيام إذا كانت الحالة “أب – أم – جد – جد” وفروعه كالابن والبنت والزوجة.

الإجازة المرضية: وهي تختلف من موظف لآخر وتستمر 4 أشهر متتالية أو بالتناوب في السنة. يتم احتسابها من يوم الإجازة المرضية الأولى، وتعطى المرأة الحامل إجازة تصل إلى 180 يومًا.

الراحة الأسبوعية: هي يوم كامل 24 ساعة متتالية وتؤخذ أسبوعياً أي يوم جمعة في المملكة.

إجازة الامتحان: يقبلها الطلاب العاملون ويتم تحديد المدة بعدد أيام الاختبار الفعلية بناءً على الجدول الأكاديمي. لا يحق له المغادرة قبل الامتحان أو بعده، وفي حالة قبوله، سيتم خصمه من رصيد إجازته.

إجازة الأمومة: وهي إجازة تدفعها المرأة العاملة بالكامل لمدة تصل إلى 10 أسابيع تقسمها المرأة مع علمها بشرط أن يكون الحد الأقصى 4 أسابيع قبل تاريخ الولادة المتوقع والوقت المتبقي بعد الولادة.

إجازة العدة : وهي إجازة المرأة المسلمة التي توفي زوجها بأجر كامل. المدة 4 شهور و 10 أيام كما نص عليه القرآن الكريم.

إجازة العيد الوطني: هي إجازة ليوم واحد يأخذها جميع العاملين في المملكة بأجر كامل.

إجازة عيد الأضحى: وهي إجازة يأخذها جميع العاملين وتبدأ من الأسبوع التاسع منذ يوم الأضحى وهي أربعة أيام عمل.

إجازة عيد الفطر: وهي عطلة تبدأ في اليوم التاسع والعشرين من رمضان حسب تقويم مكة المكرمة، ومدتها 4 أيام عمل.