محضر تحسين وضع 1444

محضر تحسين وضع 1442 .. ذكرت وزارة المساندة المدنية أن ترقية وحط المستوظف الذي ينال مؤهل علمي وهو على رأس الجهد، يشطب وفقا على الرضى السامية على أمر تنظيمي مجلس المنفعة المدنية الفائت رقم 1 / 1936 بتاريخ 9 / 2/ 1436هـ الذي نشرته الوزارة عن طريق موقعها الإلكتروني.

محضر تحسين وضع 1442

وتحدث الناطق الرسمي لوزارة الوظيفة الخدمية المدنية إمتنان بن إبراهيم المنيف أن الأمر التنظيمي منصوص به على أن توظيف المبتعثين أو المبعوثين للدراسة عقب حصولهم على المؤهل على يد الجهات التي يعملون تملك فورا دون تمييز أو ماتش، شريطة أن يكون ابتعاثهم أو إيفادهم للدراسة تشييدً على مرسوم إستحسان من لجنة تمرين وابتعاث موظفي المنفعة المدنية أو لجان التمرين والابتعاث ذات الصلاحية بحسب القوائم المنظمة لهذا.

وبين المنيف أنه في حين يختص المستوظفين الذين تتوافر يملكون مؤهلات علمية تؤهلهم لمراتب أو معدلات أعلى من هذه التي يشغلونها ولم تكن دراستهم بحسب الإيفاد والابتعاث، يكون تعيينهم على وظائف ومراتب تتناسب مع مؤهلاتهم على يد القيادة على نمط (كفاءة) في حال طرح وظائف تتناسب مع مؤهلاتهم، أو عن طريق الجهات التي تملك صلاحية وظيفة وظائفها على حسب نُظم التمييز أو المباراة.

صرف مستحقات وزارة الصحة 1442

إن مدير عام بالإدارة العامة لنشاطات الموارد الإنسانية وبما له من صلاحيات ممنوحة، وبناءاً على تأييد لجنة التنقيح على رفع عدد من موظفي الوزارة المدرجين بالمحضر والمقفل بتاريخ ثلاثين/11/1441 هجري من المكانة الخامسة إلى المتربة السادسة الواردة أسمائهم في المرفق، وأتى عددهم 856 مستوظف وموظفة لإكمالهم المرحلة الزمنية ولتوفر محددات وقواعد حرفة الوظائف المرقين فوق منها واستناداً للمادة رقم (عشرة) من نهج المنفعة المدنية تم اتخاذ قرار مايلي:

رفع المستوظفين المبينة أسمائهم وعددهم 856 مستوظف وموظفة من المنزلة الخامسة إلى الرتبة السادسة.
تكون التنقيح ناجعة في ناحية المجهود الجارية للمستوظف استناداً للمادة رقم (58) من الفهرس التنفيذية للموارد الإنسانية في الوظيفة الخدمية المدنية.

على الجانب تقرير مراسيم ترقيات منسوبيها ومباشراتهم بنظام تقرير في وزارة الموارد الآدمية والإنماء الإجتماعية وفق الصلاحيات الممنوحة لهم.