موعد علاوة يوليو 2021 للقطاع الخاص … رضي مجلس الوزراء على مشروع أمر تنظيمي رئيس مجلس الوزراء بخصوص توثيق الحد الأقل المقبول للأجور للمستوظفين والعاملين عند عتاد الجمهورية والهيئات العامة الاستثمارية.
موعد علاوة يوليو 2021 للقطاع الخاص
وحدد المرسوم الصادر اليوم أثناء محفل مجلس الوزراء بقيادة الطبيب مصطفي مدبولي بتقرير الحد الادني للاجور للعاملين في الجهاز الاداري للجمهورية من المستوظفين وإضافة إلى اجور العاملين بالبلد، ومن المخطط له ان يكون التطبيق بدءا من تموز القادم، وهو طليعة السنة النقدية بكافة التزاماتها.
9 درجات من الاجور مثلما اقرها مجلس الوزراء :
نصت المادة الأولى من الأمر التنظيمي بحيث يكون الحد الأقل المقبول لإجمالي الأجر الشهري الذي يستأهل للمستوظف/العامل بدايةً من أول تموز 2021
1- الدرجة الممتازة أو ما يعادلها وصل الحد الادني للاجور لها 8400 جنيه.
2- الدرجة العالية أو ما يعادلها 6 الاف جنيه.
3- الدرجة مدير عام أو ما يعادلها 4800 جنيه.
4- الدرجة الأولى أو ما يعادلها 4200 جنيه.
5- الدرجة الوظيفية الثانية أو ما يعادلها 3600 جنيه.
6- الدرجة الثالثة أو ما يعادلها 3120 جنيها.
7- الدرجة الرابعة أو ما يعادلها 2880 جنيهًا.
8- الدرجة الخامسة أو ما يعادلها 2640 جنيها.
9- الدرجة السادسة أو ما يعادلها 2400 جنيها.
هل سوف يتم تأدية الحد الادني للاجور على القطاع المخصص
اكد المختصون انه بشأن بالحد الادني للاجور للقطاع المخصص، فانه يتعلق باقراره المجلس الاعلي للاجور والذي يجمع بين وزار الإستراتيجية وذو البأس التي تعمل والتموين بجوار ممثلين عن العمال بواسطة تحالف العمال، وطبقًا لقرار المجلس فانه المسؤل عن تحديد الحد الادني للاجور للعاملين في القطاع المخصص فضلا على تحديد سعر العلاوة .
وتحدث المتخصصون انه طبقا لقرار مجلس الوزراء فان الحد الادني الذي تم الاعلان عنه للدرجات الوظيفية المتغايرة تقتصر على العاملين في القطاع الحكومي لاغير وليس القطاع المختص .
وقد كان المجلس الاعلي للاجور تم عقده اجتماعه الاول في مطلع أيار القائم وتم إنشاء 3 لجان وهي لجنة التكاليف ومعدلات المعيشة بقيادة وزير التموين والتجارة الداخلية، ولجنة الأجور والعلاوات بقيادة وزير القوى التي تعمل .
وقرر المجلس في اجتماعه السالف بحث الافتراضات المخصصة بتحديد الحد الادني للاجور ليتم الزام مؤسسات القطاع المخصص به، فضلا على تحديد سعر العلاوة الدورية أيضا .
هل سوف يتم تأدية الحد الادني للاجور على القطاع المخصص
اكد المختصون انه بشأن بالحد الادني للاجور للقطاع المختص، فانه يتعلق باقراره المجلس الاعلي للاجور والذي يؤلف بين وزار الإعداد والصلب التي تعمل والتموين بجانب ممثلين عن العمال على يد تحالف العمال وطبقا لقرار المجلس فانه المسؤل عن تحديد الحد الادني للاجور للعاملين في القطاع المختص إضافة إلى تحديد سعر العلاوة .
وصرح المتخصصون انه طبقا لقرار مجلس الوزراء فان الحد الادني الذي تم الاعلان عنه للدرجات الوظيفية المتغايرة تقتصر على العاملين في القطاع الحكومي ليس إلا وليس القطاع المخصص .
وقد كان المجلس الاعلي للاجور إتفاق مكتوب اجتماعه الاول في مستهل أيار الحالي وتم إستحداث 3 لجان وهي لجنة الأثمان ومعدلات المعيشة بقيادة وزير التموين والتجارة الداخلية، ولجنة الأجور والعلاوات بقيادة وزير القوى التي تعمل .
وقرر المجلس في اجتماعه الفائت بحث الإقتراحات المخصصة بتحديد الحد الادني للاجور ليتم الزام مؤسسات القطاع المختص به، بالإضافة إلى تحديد ثمن العلاوة الدورية أيضا .
قيمة ارتفاع الاجور والعلاوة الدورية للعاملين بالبلد :
وقد كان الطبيب محمد معيط وزير المادية اعلن عن ارتفاع المخصصات المادية لبند الأجور في مشروع الميزانية العصرية بحوالي ٣٧ مليار جنيه.
وألحق أن السعر الكلية للعلاوة الدورية للمخاطبين بقانون المساندة المدنية، والعلاوة المخصصة لغير المخاطبين به تصل ٧،٥ مليار جنيه، وأن ثمن تزايد العلة الإضافي لهم جميعًا ١٧ مليار جنيه.
وبيَّن الوزير أنه سوف يتم توفير نفقات حركة ترقيات المستوظفين المستوفين لاشتراطات التنقيح في ٣٠ حزيران القادم، بما يُأحرز تغير للأحسنًا في أجورهم بسعر علاوة التحسين المقررة تشريعًا بقيمة إجمالية مليار جنيه.
مثلما سوف يتم تخصيص داع مالي للعاملين المنقولين إلى العاصمة الإدارية القريبة العهد بثمن إجمالية ١،٥ مليار جنيه، وارتفاع سعر المعاشات بحوالي ١٣% بقيمة إجمالية ٣١ مليار جنيه، استنادا للوزير.
ارتفاعات الحد الأقل المقبول للأجور طبقا للدرجة الوظيفية
ونوه معيط على أن تلك الارتفاعات النقدية القريبة العهد للعاملين بالجهاز الإداري للبلد انعكست في إعلاء الحد الأقل المقبول للأجور من ٢٠٠٠ إلى ٢٤٠٠ جنيه للدرجة السادسة، ومن ٢٢٠٠ إلى ٢٦٤٠ جنيهًا للدرجة الخامسة، ومن ٢٤٠٠ إلى ٢٨٨٠ جنيهًا للدرجة الرابعة، ومن ٢٦٠٠ إلى ٣١٢٠ جنيهًا للدرجة الثالثة، ومن ٣ آلاف إلى ٣٦٠٠ جنيه للدرجة الثانية.