موعد رواتب يوليو 2022 الكويت

تبدأ السُّلطة الإعداد لصرف العلاوة الدورية للمخاطبين بقانون المساندة المدنية وغير المخاطبين في تموز الآتي عقب تصديق لجنة الشديد التي تعمل بالبرلمان خاتمة إبريل السالف مشروع تشريع يتم تقديمه من إدارة الدولة، بتقرير حاجز أسفل للعلاوة الدورية.

يجيء ذلك عقب قبول مجلس الوزراء على مشروع مرسوم رئيس الوزراء بإقرار حاجز أسفل للعلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الوظيفة الخدمية المدنية، بواقع 75 جنيها كل شهرً، ودون حاجز أبعد لتكلفة العلاوة والتي تحسب على حسب الأجر الوظيفي في ثلاثين حزيران 2021.

ويرصد مبلغ مالي الغد، أهم التفصيلات بخصوص دستور العلاوة الدورية والداعِي الإضافي وموعد الاستبدال في مكونات مرقمة للتوضيح إذ يسائل كثيرين بخصوص تلك النقط على مواقع البحث في الإنترنت.

1 – إعتماد حاجز أسفل للعلاوة الدورية للمخاطبين بقانون المساندة المدنية، بواقع 75 جنيها كل شهر، ولذا دون تحديد حاجز أبعد لتكلفة العلاوةـ، والتي يكمل احتسابها على حسب الأجر الوظيفي في ثلاثين حزيران 2021.

2-إعتماد علاوة خاصة للعاملين بالبلد من غير المخاطبين بقانون المساندة المدنية، وهذا من أول تموز 2021 تقدر بمقدار 13% من الأجر اللازم لجميع من بينهم في ثلاثين حزيران 2021، أو في تاريخ التعيين فيما يتعلق إلى من يعاون في أعقاب ذاك الزمان الماضي، وبحد أسفل 75 جنيها كل شهر.

3-تم منحه العاملين بالبلد من غير المخاطبين بأحكام تشريع الوظيفة الخدمية المدنية، علاوة خاصة بمقدار (13%) من الأجر اللازم لجميع من ضمنهم في ثلاثين حزيران 2021، أو في تاريخ التعيين فيما يتعلق إلى من يعاون عقب ذاك الزمان الماضي، وتحتسب تلك العلاوة جزءًا من الأجر الضروري للعامل، وتحوي معها إليه بدءا من 1 تموز 2021.

4-عدم جريان العلاوة المخصصة لغير المخاطبين بالخدمة المدنية، على الهيئات العامة والاقتصادية وغيرها من الشخصيات الاعتبارية العامة التي فعل العلاوة الدورية السنوية للعاملين بها بمقدار مئوية ليست أقل من 7٪ من الأجر الوظيفي.

5-إذا كانت العلاوة الدورية السنوية للعاملين بالهيئات الاستثمارية وغيرها من الشخصيات الاعتبارية تعطي بمقدار ليست أقل من 7% من الأجر اللازم، فيمنح هؤلاء العاملون علاوة خاصة تحسب في ما يتعلق بـ الإختلاف بين النسبة المنصوص فوقها في العبارة الأولى من تلك المادة والنسبة التي تحسب على أساسها العلاوة الدورية السنوية وتحوي معها ثمن العلاوة المخصصة للأجر الضروري لجميع من بينهم.

6-ازدياد العلة الإضافي كل شهر للعاملين بالبلد، بداية من 1 تموز 2021 إذ حدد مشروع التشريع 7 أنماط نقدية مقطوعة، فيما يتعلق السبب الإضافي، بواقع 175 جنيهًا للدرجات المادية الرابعة فما دونها، و225 جنيها للدرجة النقدية الثالثة، و275 جنيها للدرجة المادية الثانية، و325 جنيها للدرجة المادية الأولى، و350 جنيها لدرجة مدير عام/ هائل، و375 جنيهًا للدرجة العالية، و400 جنيه للدرجة المادية الأولى، أو ما يعادل كل منها.

ويستفيد من السبب الإضافي الموظفون المخاطبون بأحكام دستور المنفعة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لعام 2016، والعاملون غير المخاطبين به مثلما يستفيد من ذاك السبب مَن يساند من المستوظفين أو العاملين عقب ذاك الزمان الماضي.

7-لا يمكن دفع العلاوة المخصصة أو السبب الشهرى، للعاملين المستحقين لهما الذين يعملون في الخارج، باستثناء الذين يُعتبر عملهم في الخارج امتدادًا لعملهم الأصلى بالداخل، والعاملين المعارين للعمل في الخارج، والعاملين الموجودين بالداخل فى إجازات خاصة بلا راتب، ومن لا يتقاضى مرتبه فى الداخل من العاملين الموجودين في الخارج فى عطلات خاصة أو عطلات أو عطاء دراسية أو بعثات وهذا أثناء مرحلة العطلة أو الهدية أو البعثة، حتّى إجراء للمستحقين لهما لدى عودتهم من المجهود في الخارج أو الإقراض أو العطلة أو الهدية أو البعثة؛ بدايةًا من تاريخ تسلمهم الشغل بالداخل.

8-فيما يتعلق للعاملين غير المخاطبين بقانون المساندة المدنية الذين يجمعون بين المعاش والدخل، تُدفع العلاوة المخصصة لمن يكون له الحق في المعاش عن ذاته وتقل سنه عن الستين، بتوفر محددات وقواعد استحقاقها، وعلى ناحية عمله إشعار ناحية دفع المعاش، فإذا كانت تلك العلاوة أصغر من الزيادة فى المعاش، إنتهت مبالغة المعاش بمعدل التفاوت بينهما، أما إذا كانت العلاوة تساوى الزيادة فى المعاش أو تزيد فوقها فلا تُدفع له الزيادة فى المعاش.