مسار للترقيات طلبات التسجيل 1443 … عن أبرز الإحصائيات التي أتت من منبر مسار. ونوهت حتّى 481 ناحية انتفعت منها و 987.595 مستفيدا من خدمات المسارات للترقيات الوظيفية. لفتت الإحصاءات إلى أن السعي الدؤوب لوكالات رفع المستوظفين الحكوميين، وهي مساندة نبرزها في محيط العرض التقديمي على يد مقالتنا في القلعة، فتابعونا
مسار للترقيات طلبات التسجيل 1443
صديقي القارئ نقدم لك بيّن كيفية التقديم للترقية عبر المنصة الرقمية لوزارة الموارد البشرية والإنماء الاجتماعية، في محيط رغبة السعودية في التحكم في العروض الترويجية.
ينهي ذلك إلكترونيًا بواسطة الوصول إلى المنصة عبر النت على يد الموقع المعترف به رسميا.
ثم اضغط على أيقونة منبر الوصول الوطنية المتواجدة في أعلى الصفحة.
تسجيل الدخول عبر منبر مجرى إلى وظيفة خدمية الوصول الوطنية الموحدة.
أدخل البيانات في المربعات المخصصة لها حيث
أدخل اسم المستهلك.
أدخل كلمة السر.
أدخل النموزج المشهود أمامك لأنه يتشكل من متعددة أرقام.
ثم انقر فوق رمز إلحاق الدخول.
يقتضي عليك حاليا إلحاق الدخول على يد وظيفة خدمية عروض المنفعة.
ثم عليك أن تقرأ إعلانات الترقيات.
تحديد اهتماماتك الوظيفية ؛ الموضوع الذي يقودك إلى الترقية التي تتقصى عنها، ما دام أنها محور عملك وحادثة لك في نفس الدهر.
انقر فوق أيقونة إبراز.
وبعد هذا تفتقر إلى النقر فوق شعار إرسال العروض الترويجية.
ومن الجدير بالذكر إلى أن لكل ترقية متطلبات توضح على الشاشة إلكترونيًا أمامك في أعقاب اتباع أسلوب مناشدة التحسين التوجيه إلى المستوظفين 1443 هـ.
فيما يتعلق بآلية القبول للترقية من عدمه، فهي تعتمد على عملية المفاضلة التي تحدث بين المتقدمين، بشرط أن يتلقى الموظف الرد على طلبهم، في وضعية الرضى أم لا.
استفسار ترويجي
غالبًا ما يطرح الموظفون أسئلة بشأن “ما هي شرح طريقة إلتماس بيانات حول إبراز ترويجي عن طريق منصة العروض الترويجية عقب تقديم المطلب” وهذا ما نشرحه لكم في الخطوات اللاحقة
الدخول إلى المنصة الإلكترونية لإدارة وتطوير الموارد الإنسانية عن طريق الموقع الرسمي.
يرجى تسجيل الدخول من خلال منبر الوصول الوطنية بواسطة النقر فوق رمز إلحاق الدخول على يد الوصول الوطني.
يلزم عليك النقر فوق شارة تعديلات المساندة.
يقتضي عليك التيقن من دعايات الترقيات.
ثم عليك أن تكبس على شارة Job Wishes.
لتبدو لك النتيجة المرتبطة بترقيتك حتى الآن تقديم عوض.
ثم انقر فوق نموزج المهنة مع الترقيات.
حتى الآن اتباع فسر أسلوب وكيفية دعوة التحسين، يكون مسار المستوظفين 1443 هـ.
منصة تتبع الترويج
هذه الخدمة هي إحدى الخدمات التي أطلقتها وزارة الموارد الآدمية والتنمية الاجتماعية للترقية.
بشكل خاص، يقوم بتثمين العروض الترويجية على يد منبر مسار على حسبًا لسلسلة من الاعتبارات التي يقع تأثيرها على التعويض بدل قبول التنقيح من قبل المستوظف.
إذ يكمل الترويج وفق الأوزان المعلنة من قبل الوزارة.
أمسى من العادي إبداء إعلانات الوظائف بواسطة خدمة إشغال الوظائف.
وجدير بالذكر على أن منفعة الموارد البشرية هي صاحبة الهيئة في ممارسات التحسين.
يتم الترويج له في نطاقات متباينة، والتي تشمل ؛
المقر الحادي عشر.
الترتيب الـ2 عشر.
المركز الـ3 عشر.
خدمة ترقيات منصة مسار
إعرف خدمة الترقيات في مسار الشروط والمقاييس والضوابط التي تضعها وزارة الموارد الآدمية والتنمية الاجتماعية عن طريق الأسطر اللاحقة
على وجه الخصوص، يجب استيفاء جميع الشروط التي وضعتها الوزارة لترقية الموظفين.
يعتمد الاستحسان على مقاييس الأقدمية لفترة التعيين.
تستند مقاييس التفرقة بين المستوظفين إلى سلسلة من الأولويات التي وضعتها وزارة الموارد الآدمية والإنماء الاجتماعية، وأهمها ما يلي
إنجاز المستوظف لسلسلة من المبادرات والإنجازات الشخصية.
مطلوب مؤهل أعلى.
مبتغى من الموظف أن يكون يملك تقييمات تأدية وظيفية معينة.
مبتغى من الموظف تجاوز الاختبار ؛ في المواجهة الشخصية.
للترقية، يقتضي أن يحصل الموظف على برامج تدريبية وتدريبية.
لا رضي إعلاء المستوظف إلا حتى الآن انقضاء فترة لا تقل عن سنتين من تاريخ ترقيته الأولى.
وبالمثل، لا يتم رفع المستوظف للترقية الاستثنائية حتى انقضاء فترة ليست أقل من 3 سنوات من تاريخ التحسين الماضية.
وبالمثل، لا يمكن للموظف الجمع بين ترقيتين، إذ يقتضي استيفاء هذه المحددات والقواعد قبل تطبيق علل كيفية تنفيذ مجرى ترقية المستوظفين 1443 هـ.
نظام ترقية الموظف الجديد
هنا صديقي القارئ تجد نظام الترقيات الجديد للمستوظفين في السعودية 1443 هـ عن طريق المنصة الإلكترونية مسار لإدارة وتنمية الموارد البشرية، بينما نقوم باستعراض على يد السطور الآتية أكثر أهمية جوانب نمط الترقيات.
يحق للموظف الحصول على ترقية وفقاً للمادة 18.
خصوصا في متن النص، يحق للموظف التحسين، شريطة أن يتقاضى راتباً أعلى من راتبه قبل التنقيح، للدرجة الأولى.
يكون له الحق في المستوظف راتباً أعلى في حالة تساوي راتبه مع الدرجة الأولى قبل التحسين، شريطة ألا تقل الزيادة عن الزيادة التي حصل عليها في التنقيح الأولى.
منصة مسار البيانات الخاصة بي
أتاحت منصة مسار للموظفين الاطلاع على بيانات عملي بواسطة وظيفة خدمية البيانات المختصة بي والتي أصبحت من أكثر الخدمات الإلكترونية.
قم بتسجيل الدخول إلى منبر مسار الإلكترونية عن طريق الموقع الموثق والرسمي.
ثم قم بتسجيل الدخول عن طريق الوصول الموحد الوطني.
ثم قم بتسجيل الدخول إلى المنصة.
أدخل اسم المستهلك وكلمة المرور وشارة التحقق، ثم قم بتسجيل الدخول بالنقر فوق نموزج إلحاق الدخول.
يلزم عليك استكمال تجديد معلوماتك الشخصية.
حدد نموزج الخدمات الإلكترونية.
انقر فوق النفع من التقارير الطبية والإحصاءات.
هذه اللحظة يمكن لك مشاهدة جميع الطلبات الإدارية.
فضلا على ذلك توفير الإتيان إلى إجراءات الموارد الآدمية.
فيما يمكنك الاتصال بالدعم الفني في حالة وجود أي مشكلة للاستحواذ على الوظيفة الخدمية.
المهم ذكره أن منبر مسار حيث تمثل منفعة “بياناتي المهنية” من أفضَل الخدمات الأصلية الواجهة للمستوظف في القطاع الحكومي.
عن طريق خدمة My Bayanati، تجيز منصة مجرى للموظف الاطلاع على بياناته الشخصية وتحديثها، وايضا الاطلاع على جميع الأحكام المرتبطة بالمنح الدراسية والتمرين، أو التداولات الإدارية.
يمكنك أيضًا عرض جميع المعلومات الطبية وقائمة التوظيف للموظف.
بمجرد اتباع وضح كيفية إلتماس التنقيح مسار للمستوظفين 1443 هـ أو الوصول المباشر إلى منبر مجرى.