جدول مخالفات وزارة الموارد البشرية

جدول مخالفات وزارة الموارد البشرية … حيث شهدت الساعات القليلة الماضّية الإشعار العلني رسميًا عن اعتماد جدول مواعيد المخالفات الجديد في المملكة، والذي يتعلّق بأنظمة الجهد السعوديّ، والمخالفات المرتبطة بنظام المجهود، وما يُقابلها من عقوبات وغرامات ماليّة، وفي السطور التالية سنتعرّف سويًا على المرسوم الجديد وجدول المخالفات الذي أطلقته وزارة الموارد الإنسانية والتنمية الاجتماعيّة المملكة العربية السعودية.

قرار وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الجديد

اعتمد وزير العمل السعوديّ أمر تنظيميًا يحكم بإعلان الجدول المخصص للعقوبات المترتبة على مخالفة الأنظمة المعتمدة في قانون وزارة الشغل والموارد الآدميّة، وذلك بهدف تماشي هذا القرار مع الواقع المُعاش الذي تشاهده الأراضي الحجازيّة، إذ نشر وزير الموارد الإنسانيّة قرار رقم رقم (92768) الصادر بتاريخ 05 /05 /1443هـ تمَّ الإعتماد بجدول الإنتهاكات مع عدم الإخلال بأي إجراء عقابي أقسىّ موضوعّ فوق منها النّظام، ويحدث تطبيق هذا القرار منذ لحظة إعلانه في الجرنال المعترف به رسمياّة، مع إزاحة كلّ ما يتعارض معه من مراسيم سابقة.

اقراء ايضا : شعار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية

جدول مخالفات وزارة الموارد البشرية

اعتمد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيّة جدول مواعيد المُخالفات الجديد والعقوبات المترتبة فوق منها، وذلك بغية تتماشى مع المتغيّرات التي يشهدها سوق الشغل السّعوديّ، وتُقسّم الأعمال الغير شرعية الماليّة المُدرجة في الجدول إلى ثلاث أنواع، على حسب عدد العمال في الشركات السّعوديّة، بحيث تشمل الأولى على الشركات التي تحوي معها 51 عاملًات فأكثر، والصنف الـ2ّة يتنوع عدد عمالها ما بين (11-50 عاملًا)، أمّا النمط الثالثة في الجدول فتضم الشركات التي تتكوّن من عشرة عمال فأقل، وتعتمد جداول المُخالفات على ما ورد من أنظمة في البند (أ) والعبارة (ب) من المادة 229 من نظام العمل السّعوديّ

ما هي عقوبات مخالفة نظام العمل السعودي

يحتوي جدول الأعمال الغير شرعية مخالفة الأنظمة اللاحقّة، وما يترتب عليها من إجراءات تأديبية وعقوبات بحقّ من يتجرأ على المخالفة، وهي كما يلي من إذ صنف المخالفة والغرامات المترتبة على كلّ فئة منها بناءً على النمط:

مخالفات قواعد السلامة

يترتب على صاحب الجهد الذي يفتقر عمله إلى قواعد وإجراءات الصّحة العامّة إلى عشرة آلاف للفئة الأولى، و5000 للفئة الثانية، و2.5 ألف ريال مواطن سعودي للفئة الثالثة، وفي حال عدم وحط تعليمات السلامة بجميع اللغات ليمكن العاملين من التزامها فيتم إلزام عقوبة مالية على ذو العمل تبلغ إلى 5000 ريال للفئة الأولى، و2000 ريال للفئة الثانية، و1000 ريال للفئة الثالثة.

مخالفات التأمين الطبي وتشغيل الأطفال

عدم إدخار تأمين طبي للعاملين ولأفراد أسرتهم يكون سببا في ترغيم المسؤول عقوبة مالية تبلغ إلى عشرة آلاف ريال لمؤسسات الفئة الأولى، و5 آلاف للفئة الثانية، و3 آلاف للفئة الثالثة، أمّأ إجراء تأديبي تشغيل الأطفال الذين لم يُتموا من السن 15 عامًا فيتم ترغيمهم بغرامة 20 ألف ريال للفئة الأولى، و10آلاف للفئتين الثانية والثالثة.