رابط الاستعلام عن زيادة المرتبات 2022 شهر اغسطس وزارة المالية … وأعلنت وزارة المالية، في بيان، الإثنين، عن مواعيد رواتب موظفي الهيئة الإدارية للدولة في يوليو وأغسطس وسبتمبر 2022.
وذكرت الوزارات والمؤسسات والجهات التابعة، أن الأشهر الثلاثة تم تقسيمها إلى 5 أيام على مدى ثلاثة أشهر، مع مراعاة عدد الموظفين في الوزارات المعنية والتوزيع الجغرافي لكل وزارة وتقسيمات فرعية لكل وزارة. ومع ذلك، يمكن استخدام مؤهلات الموظف في أجهزة الصراف الآلي وفقًا للتاريخ المنشور في النظام المالي الإلكتروني.
رابط الاستعلام عن زيادة المرتبات 2022 شهر اغسطس وزارة المالية
طلبت وزارة التربية والتعليم من الجهات الإدارية إخطار الموظفين بتاريخ بدء الصرف. حصر التجمعات وتيسيرها وحملها على أكتافها حيث تتخذ الدولة الاحتياطات لمواجهة آثار فيروس كورونا.
وقال طارق بسيوني، رئيس شعبة المحاسبة والمالية، إنه مع الأخذ في الاعتبار عدد الموظفين وعدد الموظفين، تم تحديد تواريخ دفع رواتب شهري يوليو وأغسطس وسبتمبر لكل وزارة أو مؤسسة ومؤسسات مرتبطة بها. مجلس المحافظين التابع للمحافظ.
وبعد ذلك، اعتبارًا من 24 يوليو، سيتم دفع رواتب موظفي 33 وزارة ومكتبًا حكوميًا اعتبارًا من 25 يوليو، وستدفع رواتب 33 وزارة وهيئة حكومية وجميع الوزارات والمؤسسات الأخرى اعتبارًا من 25 يوليو. 26 و 27 و 31 يوليو 2022.
وأوضح بسيوني أنه اعتبارًا من أغسطس 2022 سيتم دفع رواتب موظفي 33 وزارة ومؤسسة يوم 24 أغسطس، وسيتم دفع رواتب 33 وزارة ومؤسسة في 25 أغسطس، وسيتم دفع رواتب جميع الوزارات والمؤسسات الأخرى في 28 أغسطس. فعلتُ. 29 و 30 فبراير 2022.
وأوضح أنه سيتم دفع رواتب شهر سبتمبر 2022 لموظفي 33 وزارة ومكتبا حكوميا في 21 سبتمبر، وسيتم دفع 33 دائرة ومكتبا حكوميا في 22 سبتمبر، وسيتم دفع جميع الوزارات والجهات الأخرى في سبتمبر. 25، 26، 27.
وحث بسيوني العاملين في الجهات الإدارية على عدم ازدحام ماكينات الصرف الآلي. على وجه الخصوص، تتوفر كشوف المرتبات في أي وقت من تاريخ بدء الصرف المحدد لكل قسم أو سلطة، لذلك يجب ألا تكون هذه الآلات مزدحمة ويجب اتخاذ الاحتياطات. تقليل تأثير الكورونا.
تم اتخاذ عدد من القرارات المهمة بتوجيه من الرئيس عبد الفتاح السيسي للتخفيف من تأثير هذه الأزمة العالمية على المواطنين، حيث حددت الحكومة على أساس الرواتب في أبريل من العام المقبل.
صرفت مكافآت دورية للمستجيبين وفقاً لأحكام قانون الخدمة المدنية. تمت زيادة هذه المكافأة بمعدل 8٪ من أجور المهنة دون حد أدنى شهري قدره 100 جنيه مصري وبدون حد أقصى. في الحالات التي لا تشملها أحكام قانون الخدمة المدنية، يتم منح بدل خاص بنسبة 15٪ من الأجر الأساسي أو ما يعادله من تعويض شامل لكل منهما. الأفضل.
من خلال هذه الإجراءات، ستخصص الحكومة 36 مليار جنيه إسترليني لدفع مكافآت منتظمة لا تقل عن 100 جنيه إسترليني شهريًا، بدون حد أقصى، بنسبة 8 ٪ من الرواتب وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية. منح العمال المواطنين غير المشمولين بأحكام قانون الخدمة المدنية مكافأة خاصة بنسبة 15٪ من الأجر الأساسي ودفع الحوافز الإضافية المخططة لجميع العاملين في نطاق المخصصات المالية للأجور اعتبارًا من الشهر التالي.، 400 مليار جنيه استرليني في الميزانية للسنة المالية المقبلة.
كما تم تخصيص 2.7 مليار جنيه لتشمل 450.000 أسرة جديدة لمستفيدي “التضامن والكرامة”.
ويخصص 190.5 مليار جنيه إسترليني للإدارة الوطنية للتأمينات الاجتماعية، والتي اعتبارًا من 1 أبريل من العام المقبل ستنفق 13 ٪ من الزيادة السنوية في قيمة المعاش، بحد أدنى 120 جنيهًا إسترلينيًا، وزيادة الحد المعفى من الضرائب بمقدار عامل 25. ٪ من 24 الي 30000 جنية.