قانون التقاعد الجديد في الجزائر 2022 الجريدة الرسمية مرسوم التقاعد … تضمن العدد الأخير من الصحيفة الرسمية رقم 53 تفاصيل عن الاعتزال المسبق 2022 في الجزائر وكذا التأمين عن البطالة . وهو القرار القانوني الذي كان يفتقده واقع المجهود في الجزائر بشكل عام .
وجاء القرار الشرعي فيما يتعلق التقاعد المسبق 2022 للحفاظ على الشغل وتوفير حماية العمال و الموظفين الأجراء ممن ينهزم منصبه بصفة لا ارادية.
قانون التقاعد الجديد في الجزائر 2022 الجريدة الرسمية مرسوم التقاعد
الاعتزال المسبق 2022 : بالنسبة للعمال الأجراء في القطاع الاستثماري، الذين قد يفقدون مناصب عملهم بصفة لا إرادية .
ولأسباب اقتصادية وهذا في إطار إما تقليل عدد العمال لأسباب اقتصادية أو التعطل التشريعي لنشاط المستهلك.
أمر تنظيمي الاعتزال يرنو :
ووفقا لذات المرسوم فإن كل تصرف مماثـل تـتخذه السلطات العـمومية يرتبط بالتكفل على عاتق الدولة بعمال الشركات الاستثمارية. في حالات خاصة يحّددها التنظيم“. كما تتضمن الإستعدادات الوطنية لتأمين الأجراء من خطور خسارة العمل بصفة لاإرادية لأسـباب اقتصادية
وبمقتضى ذلك الأمر التنظيمي وبحسب ما تنص أعلاه المادة 33 لذات التشريع فإنه يتعين مايلي:
“كل تصرف مماثل تـتخذه الــسـلطات العمومية يصبح على علاقة بالتكفل على عاتق الجمهورية بعمال الشركات الاستثمارية. التي صـدرت في حقها قرارات قضـائية نهائية تقضي بمصادرة أملاكها في إطار قضايا الفساد. لإعطاء عمالها حق الاسـتفـادة من فوائد معـينة، لاسـيما توفير الحماية عن البطالة والتقاعد المسبق 2022.”
شروط الاستفادة من التقاعد المسبق في الجزائر :
1- إتيان السن 50 بالنسبة للعمال الذكور.
2– إتيان السن 45 بالنسبة للإناث.
3– على الأجير أن يجمع مجموعة من أعوام المجهود أو المماثلة لها القابلة للاعتماد في الاعتزال قدره 20 سنة كحد أدنى أو أن يكون قد صرف اشتراكات الضمان الاجتماعي مدة 10 سنين على الأقل بصفة كاملة ومنها اشتراط أن تكون 3 سنوات من داخلها سابقة على تشطيب علاقة العمل.
4– أن يكون اسمه مسجلا ضمن قائمة العمال المقرر تقليصهم، المؤشر عنها من طرف مفتشيه العمل المخصصة إقليميا.
5–عدم الاستفادة من أي دخل مردود من أي نشاط متخصص أخر.
يقتضي على المستهلك صرف مساهمة جزافية لتخويل الحقوق تحسب في ما يتعلق بـ عدد سنوات التسبيق وفي الأطراف الحدودية التالية:
ا– شهرا من اجر المعني إذا كان عدد سنين التسبيق يقل عن 5 أعوام
ب– شهرا يساوي أو يفوق 5 سنين
ج– شهرا يساوي أو يفوق 8 أعوام
في وضعية ما لو أنه العامل قد أحيل على الحماية على البطالة فيوجب على الحاوية الوطني للتأمين على البطالة الالتزام بدفع الاشتراكات وأيضاً المساهمة الجزافية.
ملاحظة:
أنشا التقاعد المسبق بمقتضى المرسوم القانوني رقم 94-10 المؤرخ في 26 أيار 1994.