كيفية فتح نظام الموارد بخطوات هو ما يبحث عنه الكثير من الأشخاص الذين يعملون في القطاع الطبي أو الصحي، مثل الصيدليات أو المستشفيات أو العيادات، وهو نظام لا بد منه لكل فرد في هذا القطاع، بحيث يمكن لوزارة الصحة أن يكون لهذا القطاع أكبر عدد من البيانات ذات الصلة.
كيفية فتح خطوات نظام الموارد؟
يجب أن يعرف الطاقم الطبي الخطوات الصحيحة عند فتح نظام الموارد. تتبع الخطوات النهج التالي:
- ادخل على موقع وزارة الصحة وادخل إلى نظام موارد من خلال الرابط الخاص بها.
- الروابط إلى نظام موارد تعمل فقط عند الدخول إلى موقع الوزارة.
- يتم التسجيل عن طريق كتابة كلمة مرور واسم مقدم الطلب الموجود في عنوان البريد الإلكتروني.
- بعد ذلك يتم تسجيل الوظيفة الحالية للمتقدم سواء في القطاع الطبي أو الصحي.
- تسجيل صاحب العمل الذي ينتمي إليه كل شخص وعنوان مقدم الطلب، أي مكان الإقامة المسجل في وثيقة الهوية الخاصة به ؛
- أدخل اسم رأس المجال المباشر أو اسم رئيس الهيئة أو العمل ؛
- بعد ذلك، يتم تأكيد هذه المعلومات من قبل مقدم الطلب والمدير المباشر، ثم يتم إرسالها إلى نظام الموارد.
مميزات تطبيق موارد
من الضروري الإطلاع على بعض المواصفات والمعلومات المتعلقة بنظام موارد قبل استخدامه، فهذه المواصفات كالتالي:
- اسم التطبيق هو الموارد.
- يصل مستوى أمان التطبيق إلى 100٪.
- تاريخ إصدار النظام: 22/7/2020 م.
- هذا التطبيق متاح مجانًا دون أي رسوم.
- تم تصنيف هذا التطبيق 3/4 من قبل مستخدميه.
- حجم التطبيق حوالي 91.34 ميجا بايت.
- وزارة الصحة هي الشركة التي أصدرت هذا الطلب.
- هذا التطبيق متاح على Google Play.
- رقم إصدار التطبيق هو 2.6.9.
- أيضًا، وصلت تنزيلات هذا التطبيق إلى ما يقرب من 1000 تنزيل.
خدمات نظام الحالة
تقدم موارد لمشتركيها عددًا من الخدمات المميزة، منها ما يلي:
- امتلاك قاعدة بيانات تخزن جميع معلومات الموظفين والوظائف والأسماء حيث يوفرها الموقع في الوقت المناسب.
- تمكن الموظف من تقديم طلب إجازة عبر موقع “موارد” وتحديد المدة الزمنية التي يريدها العميل، وبعدها يتلقى الموظف رفضًا أو موافقة.
- توفير أكبر عدد من البيانات المتعلقة بالموظفين على الموقع بحيث يمكن لأي شخص الاطلاع على هذه البيانات، بالإضافة إلى إمكانية تغيير هذه البيانات حسب وجود أدلة على هذا التغيير.
- تقديم خدمة تسمى اسم مدير جديد، يمكن من خلالها للشخص اختيار المدير الذي سيكون.
- يرسل نظام الموارد سلسلة من الإخطارات إلى الأشخاص، خاصة المسجلين لديه، حتى يتمكنوا من رؤية جميع تطورات العمل.
شاهد من هنا. رابط تحديث الضمان الاجتماعي بالخطوات لجميع المستفيدين
سجل في نظام الموارد
بعد معرفة كيفية فتح نظام الموارد بخطوات، سيتم الآن التعرف على طريقة التسجيل على الموقع، وهي كالتالي:
- الدخول إلى الصفحة الرئيسية لنظام موارد من خلال الرابط الخاص بها.
- أدخل كلمة المرور واسم المستخدم لكل شخص.
- إذا واجه الموظف أي مشكلة أثناء التسجيل يمكنه الضغط على كلمة “مساعدة” واتباع تعليمات البرنامج للتسجيل بسهولة.
- إذا كان الموظف يقوم بالتسجيل في الموقع لأول مرة، فعليه النقر فوق خيار التسجيل هنا.
- بعد ذلك يسجل العامل جميع معلوماته مثل الاسم والعمر وتاريخ الميلاد بالهجري والميلادي وخبرات العامل وكذلك نسخ بعض الأوراق بواسطة ماسح ضوئي لكل شخص.
- يقوم الشخص بعد ذلك باختيار اللغة العربية من بين اللغات التي يوفرها النظام.
- أخيرًا، يتم النقر فوق خيار تسجيل الدخول ويمكن للأشخاص الاستمتاع بجميع صلاحيات البرنامج.
- يوفر نظام الموارد العديد من الفوائد للموظفين، إلى جانب توفير وسيلة اتصال بين الموظف والمنظمة حتى يتمكن من طرح أي سؤال أو مشكلة قد يواجهها.
اقرأ أيضًا: طلب الالتحاق بوظيفة في نظام التأمين الصحي الشامل
مزايا نظام الموارد
هناك مجموعة واسعة من الميزات التي يوفرها نظام موارد الموظفين، وتشمل هذه الميزات:
- سهولة التعامل مع هذا النظام والتواصل مع الآخرين.
- إعطاء كل موظف الفرصة لاختيار رئيسه.
- تمكن الموظفين من مواكبة كل ما هو جديد من الوزارة، حيث يقوم النظام بإرسال الإخطارات والرسائل إلى الجهات التابعة لها.
- إنه يمكّن الأشخاص العاملين في المجال الصحي والطب من إنشاء صفحاتهم الخاصة على التطبيق.
- سهولة تواصل الموظف مع الجهات الحكومية.
- تمكين الموظف من عرض وتعديل البيانات المسجلة في النظام في أي وقت.
كيفية تنزيل تطبيق الموارد
هناك عدد من الخطوات التي يتم اتباعها أثناء تحميل نظام الموارد وهذه الطريقة على النحو التالي.
- سجّل الدخول إلى منصة Google Play وابحث عن تطبيق الموارد.
- بعد ذلك يتم تحميل التطبيق وبعد ذلك تكون عملية التثبيت والتسجيل في البرنامج سهلة.
انظر أيضًا: رقم خدمة العملاء في مكتب الأعمال
كيفية فتح نظام الموارد بالخطوات هو ما ورد في هذه المقالة، لأن هذا النظام يوفر عددًا كبيرًا من الخدمات والميزات لمشتركيها.
بالإضافة إلى تسهيل الاتصال بين الموظفين والمؤسسات التابعة لهم، يعتني النظام بجميع العاملين في الرعاية الصحية أو العاملين في المجال الطبي ويزودهم بما يحتاجون إليه دون أي حواجز.