دراسة الزيارة الميدانية للخدمة الاجتماعية هذه هي الزيارة الميدانية التي تجريها الجهات الحكومية من وقت لآخر وهناك بعض الأهداف لهذه الزيارات وهي متابعة تقدم العمل في بعض الحكومات. المؤسسات، وبعضها قد يكون في المؤسسات التعليمية.
وسنشرح لكم الزيارات الميدانية للخدمة الاجتماعية لبعض المراكز الصحية للاطلاع على سير العمل ومن خلال أبحاثنا.
مقدمة لبحوث الزيارة الميدانية في العمل الاجتماعي
يقوم بزيارات لضمان توافق تدفق العمل، وإجراء بعض الزيارات المفاجئة لمراقبة العمل الذي يعمل عليه ولضمان تقدم المصلحة العامة بشكل كامل ودون قيام أي شخص آخر بذلك.
انظر أيضًا: المجالات المتقدمة للخدمة الاجتماعية
أهمية الزيارات الميدانية في العمل الاجتماعي
- للزيارات الميدانية العديد من الفوائد ولها أهمية كبيرة لأن الكثير من الناس يعوقهم الكسل والبطالة في عملهم، حيث يحتاجون إلى إشراف لضمان سير العمل على أكمل وجه. الأهداف المطلوبة للعمل.
- لكن هذه الزيارات قوبلت بالرفض الشديد من قبل البعض، لأن البعض يعتبرها غير واثقة بمن يقوم بالعمل، لأنها غير عادية ولا أحد يعرفها، لكن الواقع مختلف، فهم يتحكمون في كل الناس. تتبع العمل في جميع الاتجاهات.
أهداف الزيارات الميدانية
تشمل بعض أهداف الزيارات الميدانية ما يلي:
- توفير الثقة في سير العمل.
- تأكد من عدم وجود إهمال من جانب بعض الموظفين.
- تشجيع الناس على القيام بالعمل ونجاحه.
- حاول متابعة احتياجات مجموعات العمل.
- العمل على رفع مستوى العاملين في الجهات.
- إنه يرفع معنويات بعض الناس لمساعدتهم على زيادة نجاحهم في العمل.
عناصر الزيارة الميدانية
هناك بعض الزيارات الميدانية منها:
- من الضروري تحديد يوم الزيارة.
- حدد التاريخ الدقيق للزيارة.
- يجب ذكر اسم مكان الزيارة.
- حدد اسم مدير هذه المؤسسة.
- وضح الغرض الرئيسي من الزيارة.
- ضمان سلامة الملف والامتثال.
- تأكد من توقيع الموظفين على السجلات.
- يجب تحديد الأشخاص الزائرين.
مميزات وخصائص الزيارات الميدانية
تتعدد مزايا وخصائص الزيارات الميدانية، كما أنها تحتوي على بعض طرق إجراء الزيارة، والتي تتميز بكل طريقة، ولكن الغرض الأساسي من هذه الأساليب هو تتبع العمل والحجم. ومن بين هذه السمات والخصائص مدى ملاءمتها.
- الحرص على سهولة العمل والعمل على فهم مفاهيم العمل والعمل بشكل صحيح.
- التأكد من كفاءة القائمين بالعمل.
- والتأكد من قيامهم بالكثير من العمل.
- تأكد من حصولهم على مزايا الوظيفة.
- يزيد الاهتمام بالعمل لأنه يزيد من الاستمتاع بالعمل ويفعله بأفضل ما لديه.
- يساعد على زيادة التفاعل الاجتماعي بين العديد من الأشخاص لإنجاز العمل.
- حاول أن تربط وجهات النظر بينهما.
- التعرف على بعض النظريات المهمة المطلوب تطويرها.
- تعزيز المهارات والقدرات الأساسية التي تهدف الزيارة الميدانية إلى تحقيقها.
- قم بإجراء بعض التجارب الناجحة أو مارس بعض المهارات.
- يساعد في تحقيق التواصل وكتابة التقارير وتدوين الملاحظات والدروس المستفادة منها.
- التعرف على المعوقات والصعوبات في التغلب عليها.
انظر أيضًا: أهداف الخدمة الاجتماعية في المدرسة
أنواع الزيارات الميدانية
هناك أنواع مختلفة من الزيارات الميدانية، بما في ذلك:
زيارات تعليمية
- الزيارات هي التي تضمن استكمال الدروس وتشغيلها بشكل كامل وسير عملية التعلم والعمل على تحقيق الهدف وترسيخ المفاهيم والأفكار.
زيارات للتعرف على حالات العمل
- إنها الزيارات التي يقوم بها مجموعة من الأشخاص يشاركون معًا في مكان ما
- يمكن أن تكون الزيارة لمؤسسة خاصة أو حكومية وبعض البرامج الأخرى لمعرفة مدى نجاح البرنامج.
الزيارات المهتمة بالبرنامج
- يتم هذا النمو من قبل مجموعة من المشاركين في المشروع ممن لهم مصلحة فيه، لدراسة الوضع الحالي ودرجة النجاح في تطويره، لتذليل الصعوبات والتحديات التي تواجهه واكتشاف التجربة. الصك المسؤول.
- لأن هذا النمو يجلب بعض الفوائد للكثيرين، فإن عقد بعض الاجتماعات للاستفادة من تجربة البعض.
خطوات القيام بزيارات ميدانية لأغراض التدريس
هناك عدة خطوات يتم من خلالها إجراء الزيارات الميدانية، منها:
- بادئ ذي بدء، من الضروري تحديد أهداف الزيارة.
- من الضروري تحديد مكان الزيارة.
- تقديم بعض التقارير عن الزيارة.
- تحدد حجم الجوانب التي تستفيد من خلالها.
- حل العديد من الصعوبات والمشاكل التي تمت مواجهتها خلال الزيارة.
- تقييم الزيارة من قبل مجموعات العمل وبعض الطلاب للتأكد من مدى استفادتها.
زيارة ميدانية للمنشأة والشركات ووجهات العمل
تخدم هذه الزيارات الميدانية عدة أغراض، بما في ذلك تحديد فرصة جيدة للتواصل بين السلطة وبعض الأطراف الأخرى لضمان تنفيذ العمل ؛
- تأكد من أن المهمة تتم بشكل صحيح.
- تحديد مستوى نشاط وموقع الكيانات.
- حدد الغرض من زياراتك.
- الفوائد والعقوبات التي تواجهها.
- إحضار العديد من الأشياء التي تساعد على تحسين وتطوير العمل.
إجراءات الزيارات الميدانية للخدمة الاجتماعية
يجب أن يتفوق فريق الزيارة في جمع بعض المعلومات المتعلقة بالعمل وجمع الكثير من البراهين والأدلة للتأكد من درجة العمل المنجز. بعض المهام يجب أن يؤديها البشر، ومنها:
- وبالتالي، يفضل بناء علاقة مهنية مع الفريق بأكمله الذي يقوم بالعمل.
- من الضروري معرفة مدى توافق الشخص مع أعضاء المؤسسة، لأنه من أهم الدوافع التي تساعد على القيام بالعمل.
- قم بجولة داخل الموقع الذي تمت زيارته للتأكد من انتهاء العمل.
- عقد اجتماعات متعددة ومختصرة لحل بعض الصعوبات والمشكلات.
- استمع إلى التوصيات لكل من يعمل في المنشأة.
- يجب معرفة الأشخاص الذين يؤدون العمل وطبيعة العمل ومدى ملاءمتهم لأداء العمل.
- يجب الإجابة على الأسئلة التي يطرحها الموظفون.
- يجب مراقبة التقدم في عمليات المراجعة والتقييم المستمرة لضمان قياس نجاح المؤسسة وأنه يفيد الجميع.
- حاول إيجاد الحلول الممكنة التي ستمكننا من مواجهة الصعوبات.
- وعقد اجتماع يومي بين رئيسي كل من مجموعتي العمل لوضع خطة عمل.
- اختيار فريق مؤهل بدرجة عالية للتحقق من السجلات والأداء.
وتجدر الإشارة إلى أن هذه الإجراءات التي تم تحديدها وبعض المهام لضمان درجة نجاح العمل، وهذا يتطلب التعاون بين مجموعات العمل وقائد فريق المراجعة وأعضاء هذا الفريق.
الأدوات المستخدمة خلال الزيارات الميدانية
- وبالتالي، فإن فريق المراجعة الذي يقوم بالزيارات يستخدم بعض الأدوات لجمع بيانات حقيقية، بما في ذلك بعض الأدلة التي يجب أن تتعلق بالمنشأة وتحديد جودة العمل.
انظر أيضًا: خاتمة أبحاث الخدمة الاجتماعية مع الروابط
خاتمة البحث في الزيارات الميدانية للعمل الاجتماعي
- لذلك، في نهاية المقال، نود أن نشرح لك بعض المعلومات المفيدة حول الزيارات الميدانية والأهداف والميزات والأدوات.