أشياء لا تعرفها عن التعويضات المالية يتساءل الكثير من السعوديين عن التعويضات المالية للعمال الوافدين وكيف يتم احتساب رسوم المرافق المضافة إلى الإقامة.

وسنتحدث عن قيمة الأموال التي يتعين عليهم دفعها في حالة تمديد الإقامة، وعن العائد المالي في سياق هذا المقال بكل تفاصيله.

تحديد التعويض المالي للعمالة الوافدة

  • في عام 2007، أعلنت المملكة العربية السعودية عن سلسلة من الإجراءات التي تهدف إلى زيادة مصادر إيرادات المملكة.
    • وتساعد تلك الأجزاء من المملكة حيث يوجد عمال سعوديون أقل من عدد العمالة الوافدة.
  • وكان من بين تلك الإجراءات تفعيل برنامج يسمى التعويض المالي ومن خلال هذا البرنامج.
    • في المملكة، تم تحديد رسوم شهرية لمرافقي ومرافقة العمال الوافدين.
    • وبلغت تكلفة هذه الرسوم مائة ريال سعودي لكل مؤسسة، وكان الهدف من تحصيل هذه الرسوم توفير مليار ريال بنهاية عام 2017.
  • حتى عام 2018، سيتم فرض رسوم مالية على العمال الأجانب.
    • وبذلك يتم فرض 400 ريال على كل عامل لديه عمالة سعودية فائضة.
    • بالنسبة للعمال الذين يقل عددهم عن عدد العاملين في السعودية، فإن تعويضهم المالي 300 ريال.
    • يتم دفع 200 ريال شهريًا لكل مرفق، وكان الهدف تحصيل 24 مليار ريال بنهاية 2018.

أنظر أيضا: الاستعلام عن رصيد الدفع المتبقي في خطوات

التعويض المالي للعمالة الوافدة

  • حتى عام 2019، سيتم أيضًا زيادة قيمة التعويضات المالية للعمال المهاجرين في القطاعات.
    • التي بها عدد قليل من العمالة السعودية فتبلغ تكلفة التعويض المالي 600 ريال سعودي.
    • وفي القطاعات التي يقل فيها العمالة الوافدة عن العمالة السعودية قيمة التعويض المالي 500 ريال.
  • كما تمت زيادة التعويضات المالية للحاضرين إلى 300 ريال سعودي لكل مشارك، مما سيوفر 44 مليار ريال سعودي بحلول نهاية العام.
  • في عام 2020، يتم فرض تعويض مالي قدره 800 ريال سعودي على كل فرد من القوى العاملة الوافدة في المناطق التي يوجد فيها عدد قليل من العمال السعوديين.
    • و 700 ريال سعودي لكل فرد من العمالة الوافدة في قطاعات التوظيف السعودية المرتفعة.
  • يشار إلى أن هذه القرارات اتخذت بعد أن اشتكى مواطنون سعوديون من زيادة أعداد العمالة الوافدة في مختلف قطاعات المملكة العربية السعودية.
    • ارتفاع معدل البطالة بين المواطنين السعوديين، لذلك تم اتخاذ هذه القرارات.
    • بهدف تقليص عدد العمالة الوافدة إلى المملكة العربية السعودية، لتقليل نسبة البطالة بين المواطنين السعوديين.
  • تقدم المملكة العربية السعودية مساعدة كبيرة للباحثين عن عمل من خلال العديد من برامج التضامن الاجتماعي مثل طاقات حافظ.
    • لذلك، عند إتاحة فرص العمل لعدد كبير من المستحقين للدعم، يتم سحب الدعم منهم وتقديم مبالغ كبيرة من قبل المملكة.

إعفاء العمالة الوافدة من التعويض النقدي

  • أصدر مجلس الوزراء السعودي قرارا بإعفاء العمالة الوافدة من دفع التعويضات المالية.
    • في السنوات الخمس المقبلة، ستتحمل المملكة العربية السعودية رسوم العمالة الأجنبية.
  • بعد انتهاء هذه الفترة، يتم تقييم هذا القرار ويتقرر ما إذا كان سيتم تمديده أو تعليقه.
    • يعتمد اتخاذ هذا القرار على دراسة درجة النجاح التي سيتم تحقيقها بعد اتخاذ قرار إعفاء العمالة الوافدة.
    • جاء هذا القرار بالتنسيق بين وزارة الصناعة والثروة المعدنية والمالية ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
  • سيتم خصم تكلفة هذه المزايا للعمال الوافدين من ميزانية برنامج دعم القطاع الخاص.
    • هذا جزء من رؤية المملكة العربية السعودية لعام 2030، بالإضافة إلى قيام وزارة الصناعة بإيجاد حلول دائمة تزيد من القدرة التنافسية للقطاع الصناعي.
  • الغرض الرئيسي من هذا القرار هو زيادة المنافسة بين الشركات العاملة داخل المملكة لضمان منتجات صناعية عالية الجودة.
  • كما تم تشكيل لجنة برئاسة وزير الصناعة والثروة المعدنية وأعضاء اللجنة من المستويات العليا بوزارتي المياه والطاقة.
    • تتمثل مهمة هذه اللجنة في دراسة إمكانية تثبيت أسعار الكهرباء والطاقة.
    • والمحروقات في المنشآت الصناعية التي لديها ترخيص صناعي.
    • وإمكانية أن تصبح الأسعار الخاصة هي طاقة تلك المصانع التي تتميز باستهلاكها للطاقة بكثافة.
  • تحديد عدد العمالة الوافدة التي سيتم تسريحها في حالة وجود 4 موظفين في المنشأة يمنحهم صاحب المنشأة دوام كامل.
    • مسجلة في التأمينات، ثم يعفى العمال الوافدون الأربعة من الدفع.
  • ماذا لو كانت منشأة بها 9 عمال وافدين وتبرع بها صاحب المنشأة وهي مسجلة في التأمينات؟
    • يُعفى من رسوم التعويض عاملين وافدين فقط، وإذا كان صاحب المنشأة يعمل سعوديًا.
    • كما يعفى عاملان من دفع التعويض بشرط ألا يتجاوز عدد العمال المعفيين من الدفع 4 عمال فقط.

أنظر أيضا: كيفية إعداد القوائم المالية الأربعة

قرارات حكومة المملكة العربية السعودية بشأن إعفاء العمالة الوافدة من التعويض المالي

  • تقدم المملكة العربية السعودية الكثير من الدعم للقطاع الصناعي وتوجد العديد من المنشآت الصناعية في المملكة العربية السعودية.
    • هذا هو المكان الذي يعمل فيه العديد من المغتربين في المملكة العربية السعودية.
  • لأن العديد من العاملين داخل المملكة كانوا ينتظرون هذا القرار لمساعدته في توفير النفقات العديدة التي يتكبدها العمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية.
  • قبلت حكومة المملكة العربية السعودية هذا القرار ونفذته في إطار خطة التنمية للمملكة وقرارات رؤية 2030.
    • يهدف هذا البرنامج التنموي إلى العديد من المشاريع للمواطن السعودي.

إجراءات إعفاء العمالة الوافدة من التعويض النقدي

أوضحت وزارة المالية السعودية عددًا من الإجراءات المطلوبة لإعفاء العمالة الوافدة من التعويض المالي، ومن هذه الإجراءات:

  • يُعفى العمال الوافدون الذين انتهت مدة إقامتهم من دفع الرسوم حتى 30/6/2020.
  • تمديد فترة الإقامة الخاصة للعمال الوافدين الذين انتهت صلاحية تصريح إقامتهم لمدة 3 أشهر دون أي تعويض مالي.
  • يقوم أصحاب المنشأة برد رسوم التأشيرة للعمال الوافدين.
  • لم تقم المملكة بفرض رسوم جمركية على جميع الواردات، وتأخر الجباية لمدة 3 أشهر.
  • مددت المملكة العربية السعودية تأشيرات العودة والخروج للعمال الوافدين بسبب أزمة فيروس كورونا المستجد.
  • إمكانية قيام أصحاب الشركات بتأجيل سداد الضرائب لمدة 3 أشهر ولكن بشرط تقديم جميع الضمانات لضمان السداد بعد تلك الفترة.
  • عند الموافقة على جميع طلبات القروض وكل ما يتعلق بالتمويل، توقف البنوك سدادها.

تفاصيل مهمة حول الإعفاء الضريبي للعمال الوافدين

  • وهكذا اتخذت المملكة العربية السعودية العديد من الإجراءات المهمة لمواجهة أزمة فيروس كورونا المستجد.
  • وكان من أهم القرارات قرار إعفاء العمالة الوافدة التي انتهت مدة إقامتها من دفع تعويض مالي.
  • ولتخفيف العبء على العمالة الوافدة في المملكة، يسري هذا القرار حتى نهاية يونيو 2020.

راجع أيضًا: حاسبة الرسوم للمرافقين والمقيمين

لذا انتهينا من مقالنا حول التعويضات المالية ونأمل أن نكون قد أوضحنا كافة تفاصيله ووضحنا إجراءات الإفراج.

والمدة التي سيتم خلالها التنازل عن دفع رسوم التعويض المالي ونتمنى أن تستمتع بالمقال.