خصائص المقابلة الناجحة، يحلم كل شخص بوظيفة تتناسب مع مؤهله التعليمي وراتبه الجيد.
ولكي يتم قبولك في أي وظيفة، يجب عليك إجراء مقابلة شخصية لتقرر ما إذا كنت الشخص المناسب لهذه الوظيفة أم لا.
لذلك سنقدم لك مجموعة من أهم وأنجح تقنيات المقابلة الشخصية، لذا تابع مقالنا المتميز دائمًا.
انتبه لارتداء الزي الرسمي
- لا بد من الاعتماد على ارتداء الملابس الرسمية التي تتميز حالياً بالرقي والجمال والأناقة.
- لذلك يجب ارتداؤها أثناء المقابلة الشخصية لأن الملابس تعطي انطباعًا عن شخصية طالب الوظيفة.
- وتساعد في زيادة الاهتمام به أم لا.
- تجدر الإشارة إلى أن عدم ارتداء الملابس الرسمية سيجعل المدير يراك بمظهر لائق، على عكس الملابس غير الرسمية، كما يطلق عليه.
- والتي تشمل الجينز والقمصان والقمصان التي تجعل الرئيس لا يحب أن يراك هكذا وقد يرفضك.
- بصفتك شخصًا يتقدم لوظيفة، يجب عليك ارتداء ملابس رسمية، أو ما يسمى كلاسيكي.
- يتكون من سروال قماش وقميص بأكمام طويلة.
- وحاولي ألا تكوني مبهرجة أو باهظة الثمن في ملابسك، مما يجعلك تبدو غير لائق.
اقرأ أيضًا: أساسيات فن البيع والإقناع والخدمة الاستثنائية
ناهيك عن الراتب والإجازة السنوية
- ليس من الصواب التحدث عن الراتب والسؤال عن المال من المقابلة الأولى.
- وإذا كانت مرتفعة أو منخفضة، فلا ينبغي الحديث عن إجازات العمل السنوية وأي عطلة أخرى ليس فقط من أجل الذوق.
- لأنه لم يتم ذكر جميع تفاصيل الوظيفة أثناء المقابلة.
- لذلك لن يتمكن من إعطائك كل التفاصيل التي تحتاجها.
- لأنه لم يتم ذكر جميع تفاصيل الوظيفة أثناء المقابلة.
- عندما لا يتمكن مزود الوظيفة من إعطائك المعلومات اللازمة.
- حول الوظيفة التي ستشغلها، بينما تكون واضحًا بشأن الراتب والإجازة السنوية والإجازة للعمل.
- لأنه سيعطيها الانطباع بأنه يتم استغلالها وأنك تريد الوظيفة فقط مقابل المال والإجازات.
- حول الوظيفة التي ستشغلها، بينما تكون واضحًا بشأن الراتب والإجازة السنوية والإجازة للعمل.
- عند التقدم لوظيفة، من الأفضل أن تسأل عن طبيعة الوظيفة وتفاصيلها.
- اهم التفاصيل حول ذلك وبعد القبول يمكنك التفاوض مع شركتك او مكان عملك حول الراتب المطلوب.
- وايضا الاجازات اللازمة لك والتعرف على تفاصيل كل ذلك.
- اهم التفاصيل حول ذلك وبعد القبول يمكنك التفاوض مع شركتك او مكان عملك حول الراتب المطلوب.
قدم إجابات واضحة
- المقصود هنا هو أنك عندما تخضع لأسئلة مقابلة شخصية.
- حاول إعطاء إجابات واضحة وصحيحة، وكن موجزًا ومختصرًا.
- مع ضرورة تجنب التلعثم والإجابات غير الضرورية وإعطاء إجابات طويلة ومبالغ فيها.
- بحاجة إلى التفكير مليًا قبل التسرع في الإجابة على أسئلة المقابلة هذه.
- مع ضرورة تجنب الإلهاء وإعطاء إجابات لا تتعلق بالموضوع.
- أيضًا، مع الحاجة إلى الابتعاد عن الإجابات التي تعبر عن مصطلحاتك الشخصية أو إجاباتك التي تجعلك تذهب بعيدًا.
- إذا طُلب منك إعادة إجاباتك.
- يرجى التفكير وإعادة صياغة إجاباتك بوضوح، والتفكير مليًا طوال المقابلة.
- تحدث بوضوح، بصوت متوسط عالٍ، وليس بصوت عالٍ لا لبس فيه ولا بهدوء شديد.
- يمنحك هذا انطباعًا بأنك مشتت وتفتقر إلى الثقة بالنفس.
قد تكون مهتمًا. فن الحوار الناجح وأساسياته
يجب أن تصل في الوقت المحدد
- من أهم النقاط التي تمنحك رصيدًا إضافيًا هي وصولك في الوقت المحدد لمقابلة العمل.
- لكن في حين أنه قد يتم تأجيله، يجب أن يكون بسبب أحداث غير عادية، وليس لأسباب غير ضرورية.
- سيحب المدير الموظف الذي لم يتأخر عن موعده ويلتزم بمواعيده من اليوم الأول حتى وقت المقابلة الشخصية.
- لذلك يجب أن يكون دقيقا ولا يؤمن بالصدفة، يفضل أن يصل ما لا يقل عن عشر دقائق إلى ربع ساعة قبل الاجتماع.
- يفضل عدم التأخر عن الاجتماعات، خاصة عند إجراء المقابلات للحصول على وظيفة، من أجل التعامل بشكل صحيح مع الظروف غير المتوقعة.
- بالإضافة إلى أنها مزدحمة، وحتى إذا ذهبت مبكرًا جدًا، فقد ينتهي بك الأمر في انتظار القهوة أو المقهى.
- للمساعدة في التخلص من القلق والتوتر قبل الشروع في المقابلة الشخصية.
- بالإضافة إلى أنها مزدحمة، وحتى إذا ذهبت مبكرًا جدًا، فقد ينتهي بك الأمر في انتظار القهوة أو المقهى.
ناهيك عن المدير السابق أو الحالي
- عند التقدم لوظيفة، يجب ألا تتحدث بشكل سيء أو سلبي عن مديرك السابق أو المديرين السابقين.
- بدلاً من ذلك، لا يجب عليك إحضار السيرة الذاتية لمديرك السابق إلى المدير الجديد أو مالك مقابلة العمل الشخصية على الإطلاق.
- نوصيك بعدم التفكير في السيرة الذاتية لمديرك السابق على الإطلاق، بغض النظر عن مدى سوء السلوك أو السلوك السلبي، أو حتى إذا كنت تندم بشدة على التعامل معهم.
- يجب ألا تتحدث عنهم بشكل سيء أبدًا لأن ذلك سينعكس عليك بشكل سلبي.
- يجب أن تتحدث جيدًا عن عملك السابق وأهميته، وكذلك المعلومات المفيدة والتفاصيل الجديدة التي أنتجها لك.
- لأنه ليس من المفيد التحدث والتفكير في الماضي، بل من الضروري التفكير في العمل الجديد، مما يؤدي إلى نجاح ساحق.
الحاجة للاعتماد على الثقة بالنفس
- يجب أن تكون واثقًا من نفسك، وخاليًا من التوتر، وواثقًا من الوظيفة.
- واعلم أن من لا يظهر حقه في الحصول على عمل لن يحصل عليها.
- تذكر دائمًا الاعتماد على التواصل البصري مع مدير التوظيف المسؤول عن تعيينك وتوجيهك لطلب الوظيفة.
- يجب أن يتم الترحيب بالمسؤول عن التجنيد باليد بطريقة دافئة، بابتسامة خفيفة تظهر الثقة وأنك لست متوتراً.
- المصافحة دافئة وبعيدة عن الضعف وتفتقر إلى الثقة بالنفس أثناء الجلوس باعتدال.
- أثناء مقابلة العمل، نوصيك بعدم اللعب بالهواتف المحمولة وعدم اللعب بالأوراق الموجودة أمامك أو الأقلام.
- بحيث لا تظهر شخصية مشتتة ومتوترة وضعيفة.
- تجنب مضغ العلكة خلال هذه المقابلة فهو سلوك غير لائق ولا ننصح به إطلاقا.
- كما أنه مرفوض من حيث الآداب.
ابحث عن الشركة جيدًا
- هذه النقطة مهمة جدًا لأن الغرض منها هو التعرف على الشركة التي ستتقدم إليها للحصول على وظيفة.
- واقرأ عنها قبل الذهاب للمقابلة الشخصية.
- وليس ذلك فحسب، بل تحتاج إلى إعداد سلسلة من الأسئلة حول تلك الشركة وطرحها على الشخص المسؤول عن تلك المقابلة الشخصية.
- هذه الخطوة مهمة جدًا حتى يعرف الشخص المسؤول عن المقابلة الشخصية أنك مهتم جدًا بالشركة.
- طبيعة عمله وانك مهتم به.
- وبالتالي، فهو يزيد من فرصك في الحصول على وظيفة ويقطع شوطًا طويلاً في إظهار أنك شخص واثق جدًا من نفسك.
انظر أيضًا: 10 طرق إبداعية لتقديم رئيسك لأول مرة
في نهاية المقال، خصائص المقابلة الناجحة. لقد قدمنا لأي شخص يتطلع إلى الحصول على وظيفة أهم الميزات والتقنيات التي نوصي بها، وإذا التزمت بها، فستتأكد من الحصول على تلك المقابلة.
لأنه يترك انطباعًا كبيرًا ويجعلك مقبولاً بالتأكيد في الوظيفة ونأمل أن تستفيد من هذا الموضوع وأنت جيد.