جوهر السلامة والصحة المهنية هو إدارة المخاطر المهنية. يعتبر نظام إدارة السلامة والصحة المهنية بمثابة استراتيجية وقائية تهدف إلى تنفيذ إجراءات السلامة والصحة من خلال أربع خطوات، تشمل: مبدأ التحسين المستمر، وإنشاء آلية شاملة للعاملين والمديرين للعمل معًا في تطبيق السلامة والصحة. التدابير الصحية، وتقييم تحسين الأداء في تنفيذ تدابير الوقاية والسيطرة، وإدارة مخاطر الأعمال المختلفة في نهاية المطاف.

ما هى منظمة العمل الدولية؟

منظمة العمل الدولية منظمة دولية مستقلة ومهنية مرتبطة بالأمم المتحدة، تتمتع بالشخصية الاعتبارية الكاملة لتمكينها من اتخاذ الإجراءات التي تراها ضرورية لتوحيد المجتمع وتوحيده وتحقيق عولمة مستدامة تقوم على العدالة الاجتماعية. السلام الاجتماعي. قانون العمل. استجابة لنتائج الحرب العالمية الأولى، تأسست منظمة العمل الدولية في عام 1919 ويقع مقرها الرئيسي في جنيف، سويسرا.

بالإضافة إلى صياغة معايير العمل الدولية لزيادة الفرص للرجال والنساء في جميع أنحاء العالم للحصول على عمل لائق في جو من الحرية والمساواة والأمان، عقدت المنظمة أيضًا مؤتمرات رسمية دولية وإقليمية ووطنية ومحلية وكذلك حول العدالة الاجتماعية مشاكل الحركة. كما تبنت منظمة العمل الدولية البرنامج الدولي للقضاء على عمالة الأطفال (IPEC) في عام 1992. والغرض منه هو القضاء على عمالة الأطفال من خلال دعم قدرة البلدان على حل هذه المشكلة وتعزيز الحركة العالمية المناهضة لعمالة الأطفال. تبلغ ميزانية البرنامج حوالي 47 مليون دولار أمريكي في عام 2006 وله أنشطة في 88 دولة / منطقة، بما في ذلك مصر والأردن ولبنان واليمن والمغرب.

إعلان منظمة العمل الدولية لعام 1998

في عام 1998، أقرت الدول الأعضاء في منظمة العمل الدولية “إعلان الحقوق والمبادئ الأساسية في العمل” (يشار إليه فيما بعد باسم إعلان منظمة العمل الدولية لعام 1998)، مما يثبت صلتها بهذه الحقوق الأساسية. ينص الإعلان على أن جميع الدول الأعضاء، حتى لو لم تصدق على اتفاقيات منظمة العمل الدولية التي تم الاعتراف بها كمنظمات أساسية داخل المنظمة وخارجها، يجب أن تلتزم بأمانة ووفقًا للدستور، بالمبادئ المتعلقة بالحقوق الأساسية. مواضيع هذه الاتفاقيات هي: حرية تكوين الجمعيات والاعتراف الفعال بالحق في المفاوضة الجماعية ؛ القضاء على جميع أشكال السخرة ؛ القضاء بشكل فعال على عمالة الأطفال ؛ و القضاء على التمييز في التوظيف والمهن

اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن السلامة في مكان العمل: الاتفاقية رقم

1: اتفاقية ساعات العمل لمنظمة العمل الدولية (الصناعة)، 1919 الاتفاقية رقم

2: اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن البطالة لعام 1919 الاتفاقية رقم

3: اتفاقية منظمة العمل الدولية لحماية الأمومة، 1919 الاتفاقية رقم

4: اتفاقية منظمة العمل الدولية لعام 1919 “اتفاقية عمل المرأة الليلي”

5: اتفاقية الحد الأدنى للسن لمنظمة العمل الدولية (الصناعة)، 1919 الاتفاقية رقم

6: اتفاقية منظمة العمل الدولية لعام 1918 “اتفاقية العمل الليلي للشباب في الصناعة” الاتفاقية رقم

7: اتفاقية الحد الأدنى للسن (العمل الجبري) لمنظمة العمل الدولية، 1920 الاتفاقية رقم

8: اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن تعويض البطالة (الحطام البحري)، 1920 الاتفاقية رقم

9: اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن استخدام البحارة لعام 1920 الاتفاقية رقم

10: اتفاقية الحد الأدنى للسن (الزراعة) لمنظمة العمل الدولية، 1921 الاتفاقية رقم

11: اتفاقية منظمة العمل الدولية (الزراعة) بشأن حق التجمع، 1921 الاتفاقية رقم

12: اتفاقية منظمة العمل الدولية (الزراعة) للتعويض عن حوادث العمل، 1921 الاتفاقية رقم

13: اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن استخدام الرصاص الأبيض (الطلاء)، 1921 الاتفاقية رقم

14: اتفاقية منظمة العمل الدولية (الصناعة) للراحة الأسبوعية، 1921 الاتفاقية رقم

15: اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن الحد الأدنى للسن (رجال الإطفاء ورجال الإطفاء المساعدون)، 1921