جدول مرتبات شهر يوليو 2021 والعلاوة الدورية المُستحقة … وجه الرئيس عبد الفتاح السيسي، برفع نسبة مرتبات العاملين بالجهاز الإداري للبلد بحوالي 37 مليار جنيه، ورفع الحد الأقل المقبول للأجور إلى 2400 جنيه.

جدول مرتبات شهر يوليو 2021 والعلاوة الدورية المُستحقة

أتى ذاك أثناء اجتماعه اليوم يوم الإثنين، مع الطبيب مصطفى مدبولي رئيس الحكومة، والطبيب محمد معيط وزير المادية، بحضور أحمد كجوك نائب وزير النقدية للخطط والإستراتيجيات النقدية، والطبيب إيهاب أبو عيش نائب وزير المادية للخزانة العامة.

وينتظر العدد الكبير من العاملين بالجمهورية بحلول أول شهر تموز القادم لازدياد مرتباتهم والداعِي الإضافي لهم سواء للمخاطبين أو لغيرهم بقانون المساندة.

وتحدث الناطق الرسمي باسم رئاسة الدولة القنصل بسام راضي، بأن المحفل أكل استعراض مشروع موازنة العام المالي الآتي ٢٠٢١ – ٢٠٢٢.

 

ووجه الرئيس عبد الفتاح السيسي، في ذلك الإطار بما يلي، إستحسان تصاعُدات في مرتبات العاملين بالجهاز الإداري للجمهورية بنحو 37 مليار جنيه، ورفع الحد الأدنى للأجور إلى 2400 جنيه، وإقرار علاوتين بقيمة نحو 7,5 مليار جنيه، الأولى: علاوة دورية للموظفين المخاطبين بقانون الفائدة المدنية بمقدار 7% من الأجر الوظيفي، والثانية: علاوة خاصة للعاملين غير المخاطبين بقانون الشغل الخدمية المدنية بمقدار 13% من القبض الشهري الضروري.

العلاوة الدورية المُستحقة

ويعطي الموظفون علاوة خاصة تطبق مع طليعة السنة النقدية في تموز 2021، وقد كان المجلس المنتخب قد عرَض قانوناً طبق العام القائم، موضوع على: يُعطاء العاملون بالبلد من غير المخاطبين بأحكام تشريع المنفعة المدنية، علاوة خاصة بقدر 12% من الأجر الضروري بحد أقل مقبول 75 جنيهًا شهريًا.

ويُازداد الدافع الإضافي الممنوح للمستوظفين المخاطبين بأحكام دستور الوظيفة الخدمية المدنية، والعاملين غير المخاطبين به شهريًا، اعتبارًا من 1/7/2021، بفئات مادية مقطوعة بواقع 150 جنيهاً شهريًا للدرجات المادية الرابعة فما دونها، و200 جنيه شهريًا للدرجة الثالثة

 

و250 جنيهًا شهريًا للدرجة المادية الثانية، و300 جنيه كل شهرً للدرجة النقدية الأولى، و325 جنيهًا لدرجة مدير عام/ عظيم، و350 جنيهًا شهريًا للدرجة العالية، و375 جنيهًا شهريًا للدرجة الممتازة، أو ما يعادل كل منها.

ويستفيد من ذلك الداعِي من يُكرس من المستوظفين أو العاملين عقب ذلك الزمان الماضي، ويحتسب ذلك الداعِي جزءًا من الأجر المُكمل أو الأجر المتغير لجميع من ضمنهم، على حسب الأوضاع.