عروض الشغل في تونس 2022 للرجال والنساء ..  خلق عمل القطاع المختص التونسي خلال الأعوام العشر الفائتة مجموعة جسيمة من الفرص بلغت إلى حوالي 142 ألف مواطن عملوا في قطاعات مختلفة للغاية من الصناعات والخدمات، والكهرباء والإلكترونيات. فرق تلقى أغلب. أثناء تلك المرحلة عمل 47 ألف مواطن أي ما يعادل نحو 21٪ من مجموع المواطنين العاملين في القطاع المختص.

عروض الشغل في تونس 2022 للرجال والنساء

تعد تونس من أبرز دول الوطن العربي التي تعاني من توفير فرص المجهود إلى حاجز كبير لفئات متنوعة من المدنيين. من المواطنين الحاضرين فيها ومن أهم العروض

سائق مع سيارة شريك بيجو وغيرها من الوظائف الإدارية والسكرتارية. قائد سيارة سيارة نقل ثقيلة وسيارة نقل. العمل من المنزل. مصمم أزياء.

وظائف في تونس 2022 في القطاع الخاص

أتاحت البلد التونسية فرصا مختلفة في مجالات متعددة للكثير والعديد من الناس، لملء الحياة التي يحتاجونها للعيش بكرامة، وتم إدخار فرص عمل، واستطاع رئيس الجمهورية أن يعد المدنيين بأنهم سيوفرون فرصا مختلفة. للعمل للشباب. الخريجين في تونس.

وظائف في تونس في القطاع الخاص

يعمل القطاع المختص في الدولة التونسية على توفير الكثير من فرص العمل في البلاد في متباين الساحات لعدد ضخم من المواطنين في البلاد، وقد قدم سلسلة من عروض الجهد في تونس من أجل جلب العديد من الأيدي العاملة. . يهتم القطاع الخاص، ومن أبرز العروض

مزارع. حلاق. مهندس مدني. وظائف فني وحرفي أخرى. مصمم جرافيك. مندوب مبيعات. تونس من أهم دول المنطقة العربية التي تعاني من إدخار فرص عمل لفئات متنوعة من المدنيين، وتونس هي الجمهورية الأكثر تعرضاً للأحداث التي جعلتها جمهورية غير باستطاعتها أن إدخار فرص عمل لها. مواطنيها.، لذلك وفرت لهم مجموعة متنوعة من الفرص.

المغرب يرفع الحد الأدنى للأجور

توصلت إدارة الدولة المغربية إلى اتفاق مع الاتحادات العمالية وأصحاب المؤسسات التجارية، يوم السبت، حيث تضمّن تدابير تستجيب في جزء منها لانتظارات العمال ورجال الأعمال.

ويمضي الاتفاق الذي أعرب تفاصيله، أمس يوم السبت، بزيادة الأجور الدنيا للموظفين والعمال، وترقية التعويضات العائلية، وإقرار رخصة الأبوة مدفوعة الأجر، وإرجاع النظر في قانون المجهود، وإخراج تشريع الإضراب وصيانة التقاعد.

وإذا كان الاتفاق استجاب لجزء من متطلبات الاتحادات العمالية لفائدة المستوظفين والأجراء في القطاع الخاص، فإنه تحوي معهاّن التزامات من هذه الاتحادات العمالية تستجيب لمطالب رجال الأعمال، من بينها إخراج دستور الإضراب إلي حيز الوجود قبل عاقبة كانون الثاني/كانون الثاني من العام المقبل.

وانتزع رجال الأعمال من الاتحادات العمالية التزاما بمراجعة متطلبات مدونة المجهود (قانون الجهد) قبل خاتمة يوليو/يوليو، مع الأخذ في العلم أن الاتحادات كانت متحفظة على ربط الزيادة في الأجور بمراجعة تشريع المجهود.