سن التقاعد للمراة في الجزائر 2022 شروط التقاعد النسبي للمرأة في الجزائر … ينتظر العمال الأجراء مرسوم حديث بشأن التقاعد النسبي وأيضاً التقاعد المسبق علما ان الجزائر انهت الشغل بنظام الاعتزال النسبي سنه 2022
في عهد نسق السابق رئيس الدولة عبد العزيز بوتفليقة حتى الآن سنوات من المجهود به و اجريت تغييرات في المنظومة الشرعية المختصة بنظام الاعتزال في جمهورية الجزائر.
اولا تعريف التقاعد النسبي في دولة الجزائر:
يعرف هذا الصنف من الاعتزال حصول الاجير على حق التقاعد المحددة قانونا بحيث يمكن الاستفادة من التقاعد بمختلف أنواعه ابتداء من سن محددة أو مرحلة عمل محددة شريطة أداء عطية محددة، دفعة واحدة، أو على مراحل من طرف المشغل. ويحدث تحديد مِقدار تلك المنحة وفق سن المؤمن له مبلغ المعاش السنوي المحتسب.
سن التقاعد للمراة في الجزائر 2022 شروط التقاعد النسبي للمرأة في الجزائر
في نمط الشغل والتقاعد في دولة الجزائر ينقسم حسب الفئات العاملة المختلفة لكل منهما منظومة خاص بهبة بنظام الاعتزال يتفرع إلى أربع انظمة إلا أن في السنوات الأخيرة تم التنازل عن النسق المسبق نسق النسبي نتيجة للظروف الاقتصادية مثل ما ذكره وزير الجهد وإضافة إلى مدير الحاوية الوطني للتقاعد وفيما يلي أهم أنظمة التقاعد في جمهورية الجزائر.
– منظومة الاعتزال وفق العمر القانوني المسمى باللغة الأجنبية la retraite a l’age legal
– نسق التقاعد دون شرط العمر المسمى باللغة الاجنبية la retraite sans condition d’age
– نمط الاعتزال النسبي المسمى باللغة الأجنبية la retraite
Proportionnelle
– نظام الاعتزال المسبق المسمى باللغة الاجنبية
la retraite anticipée
وفي ما يلي نقوم بتفسير كل نهج على حدى:
1- نظام الاعتزال حسب السن القانوني :
هذا الإطار حدد على خلفية السن التشريعي للعامل الأجير ويتحدد عند الوصول إلى سن الستين ( 60 سنة ) للرجال و50 سنة للمرأة العاملة ف بالنسبة للنساء العاملات وذلك تشييد على طلبها مثلما تستطيع أن تستفيد بسنة واحدة عن كل ولد صغير ربته على الاقل مدة 09 أعوام في حواجز 03 اطفال و الشرط الـ2 يجب اشتراك 15 سنة على الأقل في صندوق التقاعد المسمى CNR.
2- نسق الاعتزال دون شرط العمر:
ذلك الصنف من نهج التقاعد في جمهورية الجزائر يعتمد على دشن التسجيل لدى الصندوق الوطني للتقاعد المعلوم باسم cnr لمدة 32 سنة يعطي الحق للعامل أن يوفر إلتماس الإحالة على الاعتزال حتى وإن لم يصل العمر الستين ( 60 سنة ) ذلك النسق تطالب به مجموعة من النقابات كنظام خرج على المعاش شامل وثابت في مختلف الآونة الزمنية من نهج الحكم في دولة الجزائر.
3 – نهج التقاعد النسبي:
ذلك الصنف من نظام الاعتزال في جمهورية الجزائر الذي يحرض جدلا في جمهورية الجزائر كل سنة مادية يشطب التحدث عنه في قاعات المجلس المنتخب وأيضاً الكتابة الصحفية الوطنية و الملتقيات المخصصة بالعمال ونظام الاعتزال في جمهورية الجزائر يمكن النفع من ذاك النوع من الاعتزال يستلزم شرطين أساسيين، 01 الوصول إلى السن الخمسين ( 50 سنة )للرجل و ( 45 سنة ) للمرأة التي تعمل 02 التسجيل لدى الحاوية الوطني للتقاعد cnr لمقدار 20 ( عشرين سنة ) على الأقل للرجل و (15 سنة ) للمرأة.
لهذا هذا النوع من منظومة التقاعد مطلوب بكثرة من طرف العمال الأجراء سواء للنساء او الرجال أياً كانت عدد أعوام المساندة يملكون لانه النسق الأجود للتقاعد في دولة الجزائر.
4 – نسق التقاعد المسبق:
أما الإطار الاعتزال الاخير والمعروف باسم الاعتزال المسبق ذلك النوع من الاعتزال لايمس إلى القطاع الاقتصادي، وقد تلجا إليه المؤسسات الإقتصادية التي تود تقليل العمال أو تحل ازمة للضمان عن البطالة ويستلزم تمنح محددات وقواعد هي: 01 ـ بلوغ السن الخمسين (خمسين سنة ) 02 ـ عشرون سنة (عشرين سنة ) عمل على أقل ما فيها / أو التسجيل عند الحاوية لمقدار عشرة سنوات على الأقل.
ذاك النوع من النسق أسس في التسعينيات من القرن الفائت نتيجة الأزمة الاستثمارية إذ تم تسريح العدد الكبير من العمال تسريح اقتصادي واعتمد ذاك النظام من التقاعد المسمى نمط التقاعد المسبق.
ثالثا أكثر أهمية الأحكام الأصلية بشأن نهج الاعتزال في جمهورية الجزائر:
أثناء الفترة الأخيرة من سنة 2022 كثر المحادثة حول نظام التقاعد في دولة الجزائر بين غير مشابه فئات المجتمع الجزائري وبالأخص العمال الأجراء إذ طالبت وافرة نقابات بوجوب النظر في القوانين التي تؤسس لذلك النسق فكان من رئيس الدولة الرئيس عبد المجيد تبون أن يصدق على عودة الاعتزال النسبي والمبكر للعمال في جميع قطاعات الوظيف العمومي من أجل تكليف أكبر عدد ممكن من خريجي الجامعات والمعاهد والبطالين حيث طلبت نقابات وجوب العودة للنظام و عودة الاعتزال النسبي و المسبق مثلما كان من قبل في جميع قطاعات الوظيف العمومي 50 سنة رجال و 45 سنة حريم وأيضا نسجل بارتياح ضخم للعمال وموافقة تم إلحاق ارتياح بشأن بيانات عن إسترداد التقاعد النسبي وادراجه في أجندة الثلاثية وينتظر صدور القوانين المرتبطة بهما.
ومن أبرز نقط التي تداولتها الصحف وكدا نقاشات نقابات العمال وأصناف مغايرة من المجتمع المواطن و التي تختص الاعتزال النسبي ووفقا للتعديل الجديد يحدد الاعتزال من 55 سنة فيما يتعلق للرجل خمسين سنة بالنسبة لفئة ذوي الاحتياجات خمسين سنة بالنسبة للنساء شرط 15 سنة عمل على الأقل.