توظيف نفطال 2022 الرواتب وشروط التوظيف والاوراق المطلوبة … كلف المدير العام لمجمع نفطال، حسن ريزو، بتوقيف جميع إجراءات التوظيف في الدهر الراهن، مع الشغل على تسوية مواصلة دراسة وثائق التحسين الموجودة بالمديرية العامة قبيل شهر ماي، حيث ينتظر النشر والترويج عن إعادة نظر قريبة لسياسة أجور موظفي نفطال في نطاق الإستراتيجية العصرية للشركة التي تنتوي الإهتمام على الموارد البشرية للعب دور محوري وهام على الدرجة والمعيار الوطني
توظيف نفطال 2022 الرواتب وشروط التوظيف والاوراق المطلوبة
ونشرت مصادر مطلعة أنه وبقرار من المدير العام تم تجميد إجراءات التوظيف في شركة نفطال التي تعرف تشبعا في عدد المستعملين الذين تعدى عددهم 32 ألف موظف على مستوى غير مشابه الأفرع، نافيا برمجة أي مباراة على صعيد المنشأة التجارية في الدهر الموجود أو فتح باب التوظيف خلال الشهر القادم، في رده على قليل من الشائعات التي قالت عن برمجة لقاء رياضي ضخمة تمنح آلاف المناصب خلال شهر ماي، لكنه أعلن من ناحية أخرى عن خطة الشركة الذي يرمي إلى فتح باب توظيف لأزيد من 1700 مركز وظيفي مالي خصوصا في الجنوب الجزائري الذي تركز أعلاه المنشأة التجارية تماشيا مع مخططاتها العصرية ضمن تخطيطية القطاع الفهرس على تحويل وحدات تزود المركبات من مادة البنزين إلى سيرغاز.
وأعلن الأصل أن المدير العام للشركة حسين ريزو اتخذ قرارا بتجميد التوظيف وكل إجراءات التغيير في نطاق المنشأة التجارية حالا، لكنه من ناحية أخرى يحاول أن تعميم عملية ترسيم العمال المؤقتين، باستثناء أعوان الأمن الداخلي والعمال الموسميين بعدما اقتصرت تلك العملية في الطليعة على عمال فرع المحروقات فحسب والذين ترسموا بالخطأ في شهر ديسمبر، حيث وجدت المديرية العامة نفسها في مواجهة حتمية ترسيم الكل، إضافة إلى مواصلة دراسة وثائق التنقيح الموجودة بالمديرية العامة قبيل شهر ماي، مع إيلاء الاهتمام على تسوية ملفات الكفاءات من جامعيين وشباب الذين يمثلون بحوالي 65 في المائة من مجموع العاملين بالمؤسسة
ولذا من اجل ضخ دماء حديثة في الشركة، خاصــة أن المدير العام اعطى تعليمـــات لتسويــــة ملفــــات الموظفيــــن الذيـــن بلغــــوا سن التقاعــــد ولم تتــــم إحالتهم بعد، إذ طالب ريزو من جميع المديريات بجرد الحالات وتسوية وضعيتهم لإحالتهم على التقاعد وتنفيذ تعلميات الوزير الاول المتعلقة بذاك القرار.
هذا وينتظر أن ينشر مع ختام الشهر الآتي عن مراجعة قريبة لسياسة أجور موظفي نفطال في محيط الإسترتيجية الحديثة للشركة التي تنوي إيلاء الاهتمام على الموارد البشرية للعب دور محوري وهام على المستوى الوطني، لكن حتى على الدرجة والمعيار المحلي، لا سيما أنها تطمح للاستثمار بالخارج.