تعد كتابة سيرة ذاتية لوظيفة من الأشياء التي يبحث عنها دائمًا الأشخاص الذين يرغبون في العثور على الوظيفة المناسبة، لأنها أحد العوامل الرئيسية في الحصول على وظيفة، وفي هذه المقالة سنتعلم معًا كيفية الكتابة: استئناف العمل.
ما هي طريقة إنشاء سيرة ذاتية لوظيفة؟
السيرة الذاتية هي الخطوة الأولى في التقدم لوظيفة، ويمكن تعريف السيرة الذاتية على النحو التالي:
- إنها طريقة تقديم الشخص أمام المؤسسات والشركات.
- يأتي التعريف موضحًا فيه جميع الشهادات الجامعية والأكاديمية.
- وكذلك المهارات المهنية وجميع الخبرات السابقة التي تمكن حامل السيرة الذاتية من اكتسابها واكتسابها.
- وعندما يرغب الشخص في الحصول على فرصة عمل مناسبة، فعليه كتابة سيرته الذاتية هنا.
- ولكن بطريقة احترافية، يجب أن يحرص أيضًا على أن يكون منظمًا وأنيقًا وخاليًا تمامًا من الأخطاء.
- يفضل أن تكون السيرة الذاتية خالية من الخبرة والدورات المبالغ فيها.
- على وجه الخصوص، يجب أن تكون خالية تمامًا من الأكاذيب.
- في معظم الحالات، تعد السيرة الذاتية هي المعيار الأول والأهم الذي يتم بموجبه رفض أو قبول طلب الشخص للتوظيف.
- خاصة إذا كان المتقدمون لهذه الوظيفة كبيرًا.
- في حالة رفض طلب التوظيف ؛
- هنا، قد لا يذكر الشخص خبراته ومهاراته بشكل منهجي، أو قد يبالغ في تلك التجارب أثناء الكتابة، والأسلوب ليس أنيقًا.
- من الضروري تخصيص وقت كافٍ لكتابة السيرة الذاتية وتجميعها.
مشاهدة هنا. سيرتي الذاتية
ما هي المعلومات الشخصية المدرجة في السيرة الذاتية؟
يجب أن تحتوي السيرة الذاتية على جميع البيانات والمعلومات الشخصية للشخص المتقدم للوظيفة، وضرورة الإشارة إلى ما يلي في السيرة الذاتية:
في البداية، يتم تقسيم السيرة الذاتية إلى عدة أجزاء مهمة.
- نجد أن الجزء الأول يتذكر المعلومات الشخصية عن الشخص، مثل الاسم وتاريخ الميلاد والحالة الاجتماعية والجنسية والعنوان وأرقام الهواتف وعنوان صفحة الويب للشخص، بالإضافة إلى البريد الإلكتروني.
- في الجزء الثاني، يشير الشخص إلى الشهادات الجامعية والتعليمية.
- بالإضافة إلى الوظائف السابقة بالإضافة إلى خبرته ومهاراته.
- هذا القسم مخصص لذكر التاريخ المهني والأكاديمي للشخص.
- يشار في القسم المتعلق بالمؤهلات الأكاديمية إلى اسم المؤهل ومستوى التقييم.
- كما سيتم ذكر اسم المؤسسة التعليمية من حيث كونها الجامعة أو المعهد الذي تم الحصول على الشهادة منه.
- يشار إلى سنة التأهيل الأكاديمي.
- في حالة الخبرة في العمل يشار إليها ببيان اسم الوظيفة.
- واذكر أيضًا المهام الوظيفية التي يستطيع مقدم الطلب القيام بها.
- في هذا القسم، أذكر أيضًا الواجبات والمناصب التي شغلها في وظيفته السابقة.
- يذكر الشخص أيضًا الفترة من بداية العمل إلى وقت المغادرة.
- يجب على مقدم الطلب أيضًا ذكر جميع أسباب ترك الوظيفة.
كيف تدرج الدورات التدريبية والمهارات في السيرة الذاتية؟
الجزء الثالث من السيرة الذاتية مخصص لذكر الدورات التدريبية التي حصل عليها الشخص والجزء الرابع مخصص لذكر المهارات وهي كالتالي:
- في قسم الدورات، حدد اسم الدورة، وكذلك اسم المكان الذي ينظمها.
- ويذكر أيضًا طول الفترة الزمنية لإكمال هذه الدورة التدريبية.
- أما بالنسبة لقسم المهارات، فقد تم سرد كافة المهارات الشخصية.
- والمهنية التي يتميز بها المتقدم لهذه الوظيفة.
- هذه المهارات مثل امتلاك مقدم الطلب مهارات الكمبيوتر أو الحصول على رخصة قيادة.
- القدرة على العمل ضمن فريق، والقدرة على العمل تحت الضغط.
- والعديد من المهارات الأخرى التي تزيد من قبول المتقدم.
كيف تدرج الهوايات في السيرة الذاتية؟
من الضروري للمتقدم ذكر الهوايات والأنشطة التي تميزه وإدراجها في سيرته الذاتية.
لأنه سيساعد المؤسسة أو الشركة على معرفة المزيد عن هوية مقدم الطلب وأخذها في الاعتبار إذا تم تعيينه في المستقبل.
دور اللغات في تحسين السيرة الذاتية
تعتبر اللغات من الأمور المهمة التي يجب مراعاتها قبل اختيار المتقدم المناسب للوظيفة، لذلك من الضروري أن يتقن المتقدم الجزء اللغوي من كتابة السيرة الذاتية للتوظيف، ويتم ذكرها على النحو التالي:
- ما هي اللغات التي يتحدث بها المتقدم بطلاقة؟
- ما هي اللغة الأم لطالب الوظيفة؟
- يجب الإشارة إلى مستوى الكفاءة في اللغات المختلفة، ويجب تحديد ما إذا كان مستوى إتقان اللغة جيدًا، أو ممتازًا، أو ضعيفًا في التحدث والكتابة.
اقرأ أيضا: قوالب سيرة ذاتية جاهزة
كيف يستفيد التطوع عند كتابة سيرة ذاتية احترافية؟
يلعب العمل التطوعي دورًا كبيرًا في زيادة مكانة صاحب السيرة الذاتية والحصول على الوظيفة المطلوبة. تذكر العمل التطوعي على النحو التالي:
- يكتب مقدم الطلب ما فعله خلال تاريخه المهني في العمل التطوعي.
- يجب على مقدم الطلب أيضًا تحديد نوع العمل التطوعي أو خدمة المجتمع.
- يفضل أن يختار المتقدم ما يناسب الوظيفة التي يتقدم لها من أجل تعزيز مكانته والفوز بهذه الوظيفة بين باقي المتقدمين.
- يجب الإشارة إلى المؤسسة أو المنظمة التي تم من خلالها أداء العمل التطوعي.
الجوائز التي حصل عليها المتقدم في الفترة الماضية
بما أن المتقدم ذكر مهاراته وخبراته، فعليه أيضًا أن يذكر جميع الجوائز التي حصل عليها في الماضي في مختلف المجالات والمراحل، بغض النظر عما إذا كانت هذه الجوائز قد تم استلامها في مراحل مدرسية أو جامعية مختلفة.
إما أن يكون قد تحقق خلال مسيرته المهنية السابقة أو نتيجة مساهمته في العمل التطوعي.
التوصية وأهميتها وماذا تعني عند كتابة السيرة الذاتية؟
يعتبر جزء التوصية في السيرة الذاتية من أهم الأشياء التي ينظر إليها أيضًا موظفو الموارد البشرية أو كما يُعرف باسم الموارد البشرية في الشركة أو المؤسسة والتوصية باختصار تعني ما يلي.
- يوصى بذكر اسم شخص أو شخصين أو ثلاثة يصادقون على كفاءة وخبرة مؤلف السيرة الذاتية.
- قد يكون هؤلاء الأشخاص زملائك السابقين أو رئيسك السابق.
- يجب على مقدم الطلب أيضًا الإشارة إلى اسم الشركة أو المنظمة التي يعمل فيها هؤلاء الأشخاص.
- فضلا عن كتابهم الإلكتروني أمر لا بد منه.
نصائح مهمة يجب مراعاتها قبل كتابة السيرة الذاتية
هناك العديد من النصائح التي يجب مراعاتها بعناية قبل كتابة السيرة الذاتية، ومن أبرزها وأهمها:
- لا توجد أخطاء إملائية.
- تظهر الأخطاء الإملائية في السيرة الذاتية بوضوح أن المتقدم لهذه الوظيفة لا يمكنه الكتابة بشكل صحيح.
- غالبًا ما تكون هذه الأخطاء أحد الأسباب الأولى للتوظيف.
- لذلك يجب على مقدم الطلب التأكد من عدم وجود أخطاء لغوية أو إملائية.
- وهذا بدوره يساعد في تشجيع الموارد البشرية للشركة على مواصلة قراءة السيرة الذاتية حتى النهاية.
- يجب أن تكون جميع المعلومات واضحة ويجب تنظيم الأفكار وتأكيدها في الزمان والمكان.
- الحفاظ على الإيجاز والإيجاز في المعلومات المقدمة.
- يجب ألا تقل السيرة الذاتية عن 3 صفحات.
- ناهيك عن تفاصيل الأسرة بخلاف الحالة الاجتماعية، متزوج أو أعزب.
- وأيضًا عدم قول أي شيء عن الراتب الذي تتوقعه أو تطمح إليه.
- لا تهين الشركة التي كنت تعمل بها.
- اكتب غرضك من هذه الوظيفة.
- يجب أن تكون الفقرات قصيرة وموجزة.
انظر أيضًا: نموذج السيرة الذاتية للتقدم للوظيفة
في الختام، بعد أن استعرضنا طريقة إنشاء سيرة ذاتية لوظيفة، يمكننا القول أنه يمكن للمتقدم نشر صورته الشخصية التي تؤكد منصبه، لأن صاحب العمل قد يحتاج إلى تحديد خصائص الشخص المتقدم للوظيفة.