الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تم إنشاء وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لرفع المستوى المعيشي للمواطنين وجعل حياتهم أسهل وأفضل.
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المملكة العربية السعودية
- تشكلت هذه الوزارة بعد دمج وزارة الخدمة المدنية معها، ويرأسها المهندس أحمد بن سليمان الرج.
- كانت هذه الوزارة تسمى سابقا وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بعد اندماج وزارة العمل والشؤون الاجتماعية.
- هذه الوزارة مسؤولة عن مراقبة وتنظيم شؤون العمل والتوظيف في الإدارات والوزارات الحكومية العامة.
- منذ إنشاء هذه الوزارة، ألف وثلاثمائة وثمانين سنة هجرية، تم ربط هذه الوزارة ووزارة الشؤون الاجتماعية تحت مسمى وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل.
- وصدر أمر ملكي بفصلها عام 1425 هـ.
- هيج. في ألف وأربعمائة وستة وثلاثين، أعيد دمجها تحت اسمها الحالي.
- تم إلحاق وزارة الخدمات المالية بمرسوم ملكي في الخامس والعشرين من فبراير من عام ألفين وعشرين، وأصبح اسمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
أنظر أيضا: إدارة الموارد البشرية في مصر
وزراء العمل بعد انفصاله عن وزارة الشؤون الاجتماعية
- الوزير علي بن إبراهيم النملة وتولى الوزارة لبضعة أيام بعد الإفراج عن ألف وأربعمائة وخمسة وعشرين عاما.
- غازي بن عبد الرحمن القصيبي وتولى خلال فترة ألف وأربعمائة وخمسة وعشرين هجرية وألف وأربعمائة وواحد وثلاثون هجرية.
- وافترض عادل بن محمد فقيه بين ألف وأربعمائة وواحد وثلاثين وألف وأربعمائة وستة وثلاثين هجرية.
- مفرج بن سعد الحقباني وأخذ من ألف وأربعمائة وستة وثلاثين إلى ألف وأربعمائة وسبعة وثلاثين.
- علي بن ناصر الغفيسي وتولى الوزارة من عام 1437 إلى 1439.
- حكم أحمد بن سليمان الراج لألف وأربعمائة وتسعة وثلاثين سنة وحتى الآن.
الغرض العام للوزارة
- تنظيم استخدام القوى العاملة مع إدخال نظام العمل.
- تعمل على تسوية المنازعات العمالية في القطاع الخاص.
- يعمل على تخطيط وتطوير الموارد البشرية.
مهام الوزارة
- ينظم المشاركة في المؤتمرات والندوات الإقليمية والدولية والعربية.
- تقييم المشاريع والبرامج والخطط المنفذة فيما يتعلق بحالات العمل والتقارير والبيانات ذات الصلة.
- اقتراح السبل التي تؤدي إلى إنشاء تنسيق وتوزيع الخدمات الاجتماعية للعاملين، ونشر ومراقبة وإنشاء الصناديق، وكذلك إعداد اللوائح والخدمات.
- مراقبة نظام العمل وإعطاء التعليمات لأصحاب العمل حول ما يستلزمه العمل.
- حيث يتم العمل مع الجهات المختصة بالمملكة العربية السعودية لدراسة قضايا العمل في إطار برامج ومشاريع التنمية الاقتصادية والاجتماعية.
- يصوغ السياسات ويضع الخطط المتعلقة بتوظيف السعوديين في الوظائف المنصوص عليها في نظام الوظائف وفقاً للمرسوم الحكومي رقم خمسين بتاريخ واحد وعشرين وأربعة آلاف وأربعمائة و. خمسة عشر هجريا.
- تضع الوزارة السياسات العامة للدولة وفق مبادئ الإسلام والعدالة الاجتماعية وتعمل على تحقيق التوظيف الكامل.
- تعمل على تهيئة الظروف وعلاقات العمل لزيادة الإنتاج، وإعطاء المواطنين فرصة العمل، وتحسين المستوى المعيشي للمواطنين، وتقوية العلاقات الإنسانية.
- تعمل الوزارة على إنشاء قاعدة بيانات لسوق العمل لجميع العاملين بغض النظر عما إذا كانوا سعوديين أو أي جنسية أخرى.
نظام عمل مرن في الوزارة
- تم إطلاق نظام العمل المرن في مايو 2000 وتم تنفيذه في أغسطس من نفس العام.
- يتم تعريفه على أنه العمل الذي يؤديه موظف بدوام جزئي في مؤسسة مع صاحب عمل ويحسب أجره بالساعة.
- يشترط ألا تقل ساعات عمله داخل المؤسسة عن نصف ساعة لصاحب عمل واحد.
- من الممكن إبرام عقد مع صاحب العمل لساعات محددة، بينما لا تقدم المؤسسة أي مزايا لنهاية الخدمة أو التزامات أو إجازة مدفوعة الأجر.
- عدد ساعات العمل مكتوب في العقد بغض النظر عن اليوم أو الأسبوع ويجب أن يكون خطيا.
- يُلزم النظام صاحب العمل بحماية الموظفين بعقد عمل مرن من حيث الإصابات المهنية والصحة.
- يمكن للموظف قبول الوظيفة أو رفضها في أي وقت، ولا يمكن لصاحب العمل فعل أي شيء حيال ذلك.
الوظائف عن بعد التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والاجتماعية السعودية
توفر الوزارة ثلاثين فرصة عمل للرجال والنساء من جميع المؤهلات، ومكان عمل للأشخاص الذين لديهم مسافة جغرافية واتصالات أو الذين يرغبون في العمل بشكل أكثر مرونة.
- المراقب المالي.
- اخصائي تسويق.
- اخصائي تسويق.
- وكيل الشحن:
- عامل إداري.
- مشرف.
- منظم قاعدة البيانات.
- مساعد مدير.
- كاتب إداري.
- سكرتير.
- تحصيل الديون.
- موظف إدخال بيانات.
- مندوب مبيعات.
- منسق اداري.
- فنان عام.
- ادخال بيانات.
- مندوبي المبيعات والتسويق.
- المدير الإداري.
- إدخال البيانات وقاعدة البيانات
- طعام رائع.
- وكيل.
- اخصائي تحليل البيانات.
- ممثل الشراء.
- عامل الهاتف.
- محاسبه ماليه.
- مبرمج كمبيوتر.
- مساعد مدير شؤون الموظفين.
- أخصائي تسويق عقاري.
- صانع المحتوى والمسوق.
- مندوب تسويق.
- مراجع داخلى.
- مشرف الصيانة والعمليات.
- كاتب تكاليف وظيفتين.
- مساعد موارد بشرية.
- محاسب عام.
- التسويق عبر الإنترنت.
- كاتب معلومات عامة.
- مدير حساب وسائل التواصل الاجتماعي.
- سكرتير.
- كاتب إداري للدولة.
- مراجع داخلى.
انظر أيضًا: تعريف الموارد البشرية باختصار
الشروط العامة للتقدم لوظيفة
- أن يكون عمر المتقدم ما بين ثمانية عشر وستين عاماً.
- أن يكون من مواطني المملكة العربية السعودية.
- أن يكون لديك حساب أبشر نشط.
- القدرة على استخدام المعدات التقنية الحديثة.
فوائد للباحثين عن عمل
- تمتع بالمرونة في مكان ووقت العمل.
- توفير النقل.
- التنوع وزيادة فرص العمل.
فوائد للباحثين ذوي الإعاقة
- تقليل التعب من الذهاب إلى العمل كل يوم.
- العمل على خلق فرص عمل مناسبة.
- العمل على دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل.
خطوات التسجيل بالوزارة للوظائف الشاغرة
- قم بزيارة موقع بوابة العمل عن بعد.
- انقر على أيقونة الحساب الجديد.
- ثم النقر فوق حساب العامل البعيد.
- يجب عليك إنشاء حساب إلكتروني على البوابة.
- بعد إنشاء حساب، قم بتحميل سيرتك الذاتية.
- بعد الانتهاء من السيرة الذاتية، أكمل الملف الشخصي، ثم يمكنك التقدم للوظائف الشاغرة.
عن البرنامج
- هذا البرنامج هو أول مؤسسة في المملكة العربية السعودية مرخصة رسميًا من قبل وزارة الموارد البشرية وتشارك في تنظيم العمل عن بعد.
- يتم التحكم في هذا البرنامج من قبل شركة تكامل لخدمات الأعمال وهذه الشركة هي شركة حكومية تتبع نظام وزارة العمل.
- يوفر هذا النظام حلولاً متكاملة للعمل عن بعد.
الموارد البشرية:
- إنها مجموعة من العمليات مثل التوجيه والتحكم والتخطيط لكل الأشياء المتعلقة بالأشخاص.
- تعمل على تنمية الأفراد والاحتفاظ بهم وتعويضاتهم، دون الحاجة إلى أي قسم متخصص، حيث أنها مسؤولة عن جميع مديري المؤسسة.
التنمية الاجتماعية
- إنها مجموعة من العمليات الإدارية التي تم التخطيط لها مسبقًا.
- تعمل على تحقيق عدد من الأهداف التي تحفز جهود الدولة وتزيد من التعاون والاستفادة منها بشكل أفضل.
- محاولة لبناء روابط اجتماعية بين الدولة والمواطنين والقطاع الخاص حيث يعمل على إحداث التغيير في مختلف المجالات والأنظمة والعادات والقيم الاجتماعية.
راجع أيضًا تعريف الموارد البشرية وأهميتها
وهنا في ختام رحلتنا المتعلقة بالموارد البشرية والتنمية الاجتماعية نذكر عند إنشاء وزارة التنمية الاجتماعية وشؤون الموظفين، ما معنى الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مهام الوزارة، الهدف العام ؛ الوزارة والوظائف التي توفرها الوزارة للعمل عن بعد.