سن التقاعد في الجزائر 2022 ماذا عن قانون التقاعد الجديد .. يترقب العمال الأجراء أمر تنظيمي مودرن بشأن الاعتزال النسبي وأيضاً التقاعد المسبق علما ان جمهورية الجزائر انهت المجهود بنظام التقاعد النسبي سنه 2016
في فترة حكم نظام المنصرم رئيس الدولة عبد العزيز بوتفليقة حتى الآن سنوات من العمل به و اجريت تغييرات في المنظومة الشرعية المخصصة بنظام التقاعد في الجزائر.
سن التقاعد في الجزائر 2022 ماذا عن قانون التقاعد الجديد
اولا تعريف التقاعد النسبي في الجزائر:
يعلم هذا الصنف من الاعتزال حصول الاجير على حق الاعتزال المحددة قانونا بحيث يمكن الاستفادة من الاعتزال بمختلف أنواعه ابتداء من سن محددة أو مرحلة عمل معينة شريطة أداء عطية محددة، دفعة واحدة، أو على مراحل من طرف المشغل. ويتم تحديد مبلغ تلك المنحة حسب سن المؤمن له مِقدار المعاش السنوي المحتسب.
ثانيا أشكال الاعتزال في دولة الجزائر وأبرز الفروقات بينهما:
في نمط الشغل والتقاعد في جمهورية الجزائر ينقسم حسب الأنماط التي تعمل المتغايرة لكل منهما نسق خاص بهبة بنظام الاعتزال يتفرع إلى أربع انظمة إلا أن في السنين الأخيرة تم التخلي عن الإطار المسبق نسق النسبي نتيجة للظروف الاقتصادية مثل ما ذكره وزير المجهود وكذا مدير الصندوق الوطني للتقاعد وفي السطور التالية أبرز أنظمة التقاعد في دولة الجزائر.
– نسق التقاعد وفق العمر التشريعي المسمى باللغة الأجنبية la retraite a l’age legal
– نمط التقاعد دون شرط العمر المسمى باللغة الاجنبية la retraite sans condition d’age
– منظومة التقاعد النسبي المسمى باللغة الأجنبية la retraite
Proportionnelle
– منظومة التقاعد المسبق المسمى باللغة الاجنبية
وفي ما يلي نقوم بشرح كل نظام على حدى:
1- نمط الاعتزال حسب العمر الشرعي :
ذاك النسق حدد على أساس العمر القانوني للعامل الأجير ويتحدد لدى الوصول إلى سن الستين ( ستين سنة ) للرجال و50 سنة للمرأة العاملة ف بالنسبة للنساء العاملات ولذا بناء على طلبها مثلما يمكن لها أن تستفيد بسنة واحدة عن كل ولد صغير ربته على الاقل مرحلة 09 سنين في حدود 03 اطفال و الشرط الـ2 يجب اشتراك 15 سنة كحد أدنى في وعاء التقاعد المسمى CNR.
2- منظومة الاعتزال دون إشتراط العمر:
ذلك النمط من منظومة الاعتزال في الجزائر يستند على دشن الاشتراك عند الصندوق الوطني للتقاعد المعلوم باسم cnr لمدة 32 سنة يمنح الحق للعامل أن يتيح دعوة الإسناد على الاعتزال حتى وإن لم يبلغ السن الستين ( ستين سنة ) هذا النظام تطالب به مجموعة من النقابات كنظام توقف عن عمله شامل وثابت في كل الأوقات الزمنية من نهج الحكم في دولة الجزائر.
3 – نمط التقاعد النسبي:
ذاك الصنف من نمط التقاعد في جمهورية الجزائر الذي يحرض جدلا في الجزائر سنويا مادية يشطب التحدث عنه في غرف مجلس الشعب وكذلك الصحافة الوطنية و الملتقيات المختصة بالعمال ونظام التقاعد في الجزائر يمكن الاستفادة من هذا النوع من التقاعد يستلزم شرطين أساسيين، 01 الوصول إلى السن الخمسين ( خمسين سنة )للرجل و ( 45 سنة ) للمرأة التي تعمل 02 التسجيل عند الوعاء الوطني للتقاعد cnr لوقت عشرين ( عشرين سنة ) على أقل ما فيها للرجل و (15 سنة ) للمرأة.
لذلك هذا النمط من نظام الاعتزال مطلوب كثيرا من طرف العمال الأجراء سواء للنساء او الرجال أيما كانت عدد سنوات الوظيفة الخدمية يملكون لانه الإطار الأجود للتقاعد في جمهورية الجزائر.
4 – نظام الاعتزال المسبق:
أما النظام الاعتزال الاخير والواضح باسم الاعتزال المسبق هذا الصنف من الاعتزال لايمس إلى القطاع الاقتصادي، وقد تلجا إليه الشركات الإقتصادية التي ترغب تقليل العمال أو تحل ازمة للضمان عن البطالة ويستلزم توفر محددات وقواعد هي: 01 ـ الوصول إلى السن الخمسين (خمسين سنة ) 02 ـ عشرون سنة (عشرين سنة ) عمل على الأقل / أو الاشتراك لدى الصندوق لوقت عشرة سنوات كحد أدنى.
هذا النمط من النظام دشن في التسعينيات من القرن السالف نتيجة الأزمة الاستثمارية إذ تم تسريح العدد الكبير من العمال تسريح اقتصادي واعتمد ذلك النسق من التقاعد المسمى نظام الاعتزال المسبق.
ثالثا أكثر أهمية الأحكام الأصلية بشأن منظومة الاعتزال في جمهورية الجزائر:
أثناء الفترة الأخيرة من سنة 2022 كثر الحديث بخصوص نمط الاعتزال في الجزائر بين متنوع أنواع المجتمع الجزائري وبالأخص العمال الأجراء إذ طالبت متعددة نقابات بضرورة النظر في القوانين التي تؤسس لذا الإطار فكان من رئيس الجمهورية الرئيس عبد المجيد تبون أن يقر عودة التقاعد النسبي والمبكر للعمال في مختلف قطاعات الوظيف العمومي من أجل توظيف أكبر عدد جائز من خريجي الجامعات والمعاهد والبطالين حيث طلبت نقابات ضرورة الرجوع للنظام و عودة التقاعد النسبي و المسبق مثلما كان من قبل في جميع قطاعات الوظيف العمومي 50 سنة رجال و 45 سنة نساء وأيضاً نسجل بارتياح جسيم للعمال وموافقة تم تسجيل ارتياح حول بيانات عن إعادة الاعتزال النسبي وادراجه في أجندة الثلاثية وينتظر صدور القوانين المرتبطة بهما.
ومن أبرز نقاط التي تداولتها الصحف وكدا نقاشات نقابات العمال وفئات مغايرة من المجتمع المدني و التي تتعلق الاعتزال النسبي ووفقا للتصحيح الجديد يحدد الاعتزال من 55 سنة بالنسبة للرجل خمسين سنة بالنسبة لفئة ذوي الاحتياجات خمسين سنة فيما يتعلق للنساء شرط 15 سنة عمل كحد أدنى.
من ناحية اخرى صرح وزير العمل ومدير الحاوية الوطني للتقاعد الوطني حول عودة نهج الاعتزال المسبق والنسبي و العودة للسنوات الماضية وإلغاء النظام القائم مؤكدا أنه غير ممكن تحديد منظومة الاعتزال المسبق أو الاعتزال النسبي لأنها لا تتوافق والأوضاع الحالية و عجز الحاوية الوطني للتقاعد و في حضور الأخبار والمعلومات والتصريحات المتضاربة ننتظر سنة 2022 وفق نهج التقاعد في جمهورية الجزائر.